Risque de suicide chez les pasteurs et les membres du clergé

Protéger ceux qui servent de «phares» à beaucoup

Il y a quelques mois, j’ai projeté le film Indivisible , basé sur la véritable histoire de l’aumônier de l’armée, Darren Turner. Le récit de lutte et de guérison de l’aumônier Turner après le déploiement de sa zone de combat est à la fois rafraîchissant et précieux. Le film met en lumière les luttes souvent cachées de ceux qui servent dans des rôles de ministère. Par exemple, comme dans le cas de l’aumônier Turner, n’importe lequel d’entre nous peut avoir une crise de foi, même nos leaders religieux. En outre, le fait de voir les luttes de ceux que certains perçoivent comme étant dispensés de demander de l’aide aide à éliminer la stigmatisation.

À la lumière du suicide du pasteur d’Inland Hills, Andrew Stoecklein, samedi dernier, cela me rappelle une fois de plus que les personnes qui représentent une lueur d’espoir peuvent présenter des vulnérabilités sous-estimées. Ceux qui servent au sein du clergé sont souvent guidés par une mission profonde et durable, un appel qui trouve parfois ses racines dans l’intuition de l’enfance. Beaucoup de membres du clergé tirent une grande motivation – parfois même une mission de sauvetage – d’inspirer l’espoir et de nous diriger vers une vie de foi et de confiance en Dieu.

Cependant, lorsque les membres du clergé deviennent des exemples publics de force, une pression supplémentaire est exercée sur leurs épaules, car ils gardent l’espoir de ceux qui relèvent de leur ministère. Devenir un soignant pour une personne dans le besoin, ou le «berger de tout un troupeau» métaphorique, peut être isolé et isolant, et peut augmenter le défi de tendre la main aux professionnels et à leurs pairs.

Les dirigeants parmi nous pourraient devenir nos phares, contribuant ainsi à notre sécurité, à la résistance face à la tempête des défis de la vie. Mais que se passe-t-il lorsque le phare lui-même est enveloppé de vagues et de mers déchaînées? Comment cela signale-t-il la détresse? Qui cherche le phare et comment pouvons-nous nous assurer que nous pouvons tous nous tourner vers la tribu de ceux que nous aimons et en lesquels nous avons confiance pour nous donner la force de rester dans le combat?

Une thérapie professionnelle peut parfois sauver des vies. Il y a aussi des mouvements émergents au sein de certaines organisations pour soutenir de manière proactive le bien-être de ceux qui travaillent dans le ministère. Si vous ou une de vos connaissances avez des difficultés, contactez le support. Quel que soit votre rôle, votre douleur est valable et il existe des lieux sûrs pour vous redonner force et espoir.

Ressources

  1. Ligne de crise nationale: 1-800-273-8255
  2. La campagne Foi, Espoir, Vie de l’ Alliance nationale d’action pour la prévention du suicide reconnaît le large éventail de confessions intéressées à prier pour les personnes qui risquent de se suicider ou qui ont été touchées par le suicide. Cliquez ici pour télécharger des ressources gratuites pour aider votre communauté à participer à cet événement.
  3. La National Benevolent Association organise des groupes de pairs pour dirigeants qui offrent une occasion de cultiver soutien et encouragement, dialogue mutuel, renouveau spirituel et apprentissage entre pairs. La NBA propose également une «initiative de santé mentale et un groupe d’affinités», qui soutiennent la priorité accordée à la santé mentale et au bien-être dans la vie de l’église, établissant la sensibilisation et la compréhension nécessaires pour lutter contre la stigmatisation et changer le paysage des conversations concernant la maladie mentale. et des désordres dans l’église.
  4. Le Centre de courage et de renouveau propose des programmes qui donnent aux responsables de ministères la possibilité de réfléchir et de renouer avec leur appel au sein d’une communauté honnête et sans jugement.
  5. Le Soul Care Institute «est un voyage de deux ans d’un groupe de pairs. Au cours de ces deux années, les étudiants vont «quitter les lignes de front» de leur ministère, de leur travail et de leur vie de famille afin de participer à des retraites conçues pour redonner de la vie à leur âme. ”
  6. Gateway to Hope “est une formation complète et interactive permettant aux membres du clergé et à leurs pairs de se prendre en main, de manière à répondre aux personnes en détresse et à contribuer à la mise en place d’une réponse communautaire à la crise de santé mentale à laquelle notre pays est confronté”.
  7. Celebrate Recovery a des groupes spécifiques pour les membres du clergé.
  8. Voici un lien vers un article très perspicace écrit par Kay Warren de Saddleback Church.