La disparité et la différence étaient autrefois des sujets sur lesquels beaucoup ont été soulevés ou ne sont que vaguement mentionnés afin de ne pas offenser les autres. De manière tragique, les mœurs fondamentales liées à la gentillesse et à la considération des sentiments des autres ont été piétinées par des individus aux deux extrêmes de la fracture politique et économique. Les diatribes vitrioliques sont rendues publiques, télévisées, immortalisées, mémorisées et fusionnées dans les coups de gueule vocaux de chaque côté cherchant à faire tomber l’autre.
Il y a eu trop de cas de violence insensée au cours des deux dernières semaines qui illustrent en partie les différences de croyance et de peur qui peuvent entraver la collaboration et la communication. Beaucoup d’entre nous se sentent incapables de travailler entre les polarités qui se sont manifestées et consolidées ici aux États-Unis. Ce qui est amusant avec les polarités, c’est qu’il ne s’agit pas de «problèmes» à résoudre, mais bien de situations qu’il faut gérer.
Le test décisif pour savoir si vous êtes confronté à un problème ou à une polarité se trouve dans la réponse à la question «Cette situation a-t-elle une solution?» Si c’est le cas, c’est un «problème», sinon, c’est une «polarité». Les «polarités» peuvent être des divisions frustrantes, car elles sont fondamentalement une paire de valeurs interdépendantes et mutuellement essentielles qui doivent être prises en compte lors de la prise de décisions. Si diverses idées n’étaient qu’un «problème» à résoudre, les choses seraient beaucoup plus simples à bien des égards. Malheureusement, les points de vue opposés sont souvent des polarités qui nécessitent un traitement beaucoup plus mature et responsable.
Nous sommes presque tous confrontés à des polarités dans notre vie et souvent au quotidien. Voici des exemples de polarités auxquelles vous pouvez faire face et qui équilibrent en quelque sorte votre propre vie:
Lorsque vous vous adressez à des personnes qui ont des valeurs différentes, des convictions politiques différentes ou des idées divergentes sur des questions majeures de justice sociale ou simplement des sports et des taxes, vous ne pouvez pas simplement “présumer” que votre opinion est juste et que leurs vues sont fausses. Vous devez accepter le fait que parfois vous devrez «accepter de ne pas être d’accord». C’est l’une des principales leçons que vous devez emporter avec vous lorsque vous vous déplacez dans un monde grouillant de personnes diverses qui débordent d’idées divergentes. – parfois légèrement et parfois de manière significative – de la vôtre.
Il faut de la maturité pour garder dans la tête deux idées divergentes et trouver un moyen de composer avec la connaissance selon laquelle des croyances parfois «bonnes et mauvaises» n’existent tout simplement pas. Pouvoir accepter qu’il existe de multiples perspectives, chacune également valable, peut être beaucoup plus difficile et demander beaucoup plus de maturité que de simplement «choisir un camp» et défendre votre décision.
L’ empathie est le seul moyen de gérer avec succès une polarité. En fait, l’ empathie est la clé pour comprendre ce que ressent une autre personne, quelle que soit sa différence. L’empathie ne consiste pas nécessairement à changer votre propre point de vue; il s’agit de vouloir entrer dans la perspective d’un autre et de voir le monde du point de vue de cette personne. Vous devez voir la forme et la taille de la polarité «comme si» vous étiez à la place de cette personne.
Lorsque vous commencez à voir le monde à travers les yeux des autres, vous commencez à comprendre comment gérer les polarités qui entravent parfois une communication productive – surtout quand aucune des deux parties ne veut admettre que l’autre partie pourrait avoir un sens. Voici quelques conseils pour vous aider à mieux gérer les polarités et les discussions difficiles que vous pourriez avoir à l’avenir…
Trouver un équilibre entre les polarités, c’est comme marcher sur la corde raide. Vous devez vous mettre au défi de rester conscient de votre position – entre chaque camp adverse et dans votre propre espace d’identité personnelle. Mettez-vous au défi d’accepter le fait qu’il y a des moments où deux opposés polaires peuvent être à la fois «faux» à certains égards, tout en étant «bons» à d’autres.
