Trouvez-vous un mentor pour la vie

Et transmettez ce que vous avez appris à votre mentoré.

Babouin et bébé, Botswana

Source: photo de Jenni Ogden

Récemment, mon mari et moi avons passé quelques jours dans une ville universitaire australienne où nous avons vécu cinq ans à partir de 1974. Nous avons encore quelques amis de cette époque, et comme c’est une ville universitaire, d’autres amis universitaires y ont déménagé. Ce n’est que plus tard, en réfléchissant à nos vacances, que je me suis rendu compte que deux des faits saillants pour nous pendant que nous travaillions impliquaient d’importantes relations de mentorat. Nous avons passé cinq jours merveilleux avec l’un de mes doctorats. les étudiants des années quatre-vingt-dix; elle a longtemps été une universitaire, une enseignante et un mentor bien connus, mais elle continue de penser à moi comme son mentor. C’est un hasard si elle et son mari vivent maintenant dans cette ville australienne; elle a vécu à Auckland quand j’étais son superviseur et mentor. Nous avons également rendu visite à Donald, conseiller et mentor de mon mari depuis les années soixante-dix; Un homme incroyable, au début des années quatre-vingt-dix, qui, dans les années 1970, employait mon mari comme chercheur, accueillait notre famille dans la ville et, surtout, devenait le mentor de mon mari. Comme Anne et moi, ils sont restés en contact pendant toutes ces années.

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Au cours de sa carrière, j’ai discuté avec Anne de ses nombreuses études et de ses étudiantes cliniques. Connaissant le temps et les efforts considérables qu’elle consacrait à ses élèves, elle lui a dit combien ces étudiants étaient chanceux. Elle m’a regardé avec surprise et m’a dit sincèrement qu’elle avait appris à être mon superviseur et mentor auprès de moi et de Mike (son autre directeur de thèse et, quelques années auparavant, mon propre doctorat). .D. Superviseur et mentor!) Si on me demandait de nommer mes mentors au cours de ma longue carrière, Mike serait au sommet, et je dirais que j’ai appris de ses mannequins comment encadrer mes propres étudiants. Jamais aussi bien qu’il m’a encadré et Anne, et littéralement des centaines d’étudiants à différents niveaux, mais une partie de son style, de ses valeurs et de sa croyance dans chacun de ses étudiants et de sa fierté dans leurs réalisations ont dû s’effacer.

Mon mari, en parlant à Donald, l’a remercié pour tout ce qu’il lui avait donné et Donald semblait étonné. Lui aussi n’avait pas compris à quel point son mentorat était important, non seulement pour trouver de bonnes idées de recherche, mener des recherches et les analyser, et rédiger et diffuser les résultats, mais aussi comment entretenir des relations avec L’un d’eux, et tout le département et tous les membres du personnel, des universitaires les plus expérimentés aux techniciens et aux dames de thé, existaient à cette époque – c’est inspirant, respectueux et attentionné plutôt qu’arrogant et non engagé.

La définition communément comprise de la relation de mentorat est un peu comme le terme exprimé dans le Shorter Oxford English Dictionary: «Un conseiller ou un guide expérimenté et de confiance; un enseignant, un tuteur; une personne expérimentée dans une entreprise, un collège, etc. qui forme et conseille de nouveaux employés ou étudiants. “

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Souvent, le mentor est plus âgé que son mentoré ou son protégé, mais pas toujours, surtout dans le monde numérique d’aujourd’hui. Par exemple, les jeunes dans une entreprise de TI peuvent se trouver en train de conseiller des personnes plus âgées qui ont appris leur métier ou leur profession avant l’âge des ordinateurs de bureau. Ce type de relation de mentorat peut avoir un concept plus étroit que les relations de mentorat dont j’ai parlé de ma propre expérience, car une personne plus jeune peut ne pas être une personne capable de guider une personne âgée en matière de valeurs et par exemple.

Presque toutes les décisions professionnelles ou de vie utiles que vous prendrez bénéficieront de trouver un mentor, et il n’est jamais trop tôt ou trop tard pour commencer. Nous avons tous entendu parler de ces histoires réconfortantes où des retraités encadrent des enfants de la rue et dont les avantages sont multiples.

Le mentorat est une relation, c’est-à-dire un échange dans les deux sens. La majeure partie de cet échange est positive. Je ne peux penser à aucun point négatif pour les deux personnes impliquées dans une véritable relation de mentorat, ni pour la poursuite de ce mentorat sur toute la ligne. Pour le mentoré, c’est comme avoir le meilleur parent possible sans avoir la responsabilité de s’occuper de ce parent quand il est vieux et fragile, et pour le mentor, c’est comme avoir un enfant qui grandit avec les valeurs qui vous sont chères. vous rend très fier.

(Bien sûr, le mentorat a un côté sombre à cause de son pouvoir; par exemple, si un dictateur prend en charge avec beaucoup de succès un protégé, cela ne sera pas une issue heureuse pour les personnes et les systèmes sur lesquels ils peuvent influencer.) même dans cette situation, pour les deux personnes impliquées dans la relation de mentorat, cela est probablement considéré comme plutôt positif.)

J’ai cherché des citations sur ce que c’est d’être un mentor, car les citations du dictionnaire ne reflètent pas la profondeur émotionnelle et la nature durable des meilleurs mentors.

En voici une qui me touche, une citation que j’ai trouvée sur Goodreads d’une femme que je ne connais pas, alors merci à Mitta Xinindlu qui a écrit sur le mentorat: “Je vous ai laissé un chemin, j’espère que vous le trouverez.”

Et de feu Pat Conroy, un de mes auteurs préférés: «Apprenez-leur les mots calmes de la bonté, pour vivre au-delà d’eux-mêmes. Poussez-les vers l’excellence, conduisez-les vers la douceur, tirez-les profondément vers vous, tirez-les vers la virilité, mais doucement comme un ange arrangeant des nuages. Laissez votre esprit les traverser doucement. “ (Extrait du” Prince of Tides “.)

Il n’est pas si facile de trouver des citations sur la valeur que les mentors tirent de leur relation avec leurs mentorés, mais de mon propre expérience, les avantages sont tout aussi précieux pour le mentor que pour le mentoré. Un mentor s’inspire des idées, de l’énergie et de l’enthousiasme de son mentoré. apprend de l’enseignement et de la modélisation; se sent honoré et privilégié si son mentoré devient une meilleure personne et un bon mentor, en partie grâce à son mentorat; se sent utile dans la vieillesse; ont leurs propres capacités intellectuelles et émotionnelles remises en question et améliorées par la curiosité et les besoins de leur mentoré; se sent respecté et soigné; et se sent très fier des réalisations de leur mentoré.

Alors sortez un stylo et du papier, ou un appareil numérique (!) Et

(i) écrivez tous les mentors que vous avez eu jusqu’à présent, de ce professeur très spécial quand vous aviez dix ans, à un grand-parent ou une tante aimé, votre entraîneur sportif, la personne qui vous a expliqué pourquoi l’archéologie était passionnante, votre superviseur académique ou clinique, gourou de l’écriture, coach de vie …

(ii) Maintenant, écrivez ce qu’ils ont fait pour vous, des connaissances spécialisées à l’avantage d’être une meilleure personne.

(iii) Notez comment vous avez transmis ces cadeaux aux autres et comment vous pourriez le faire dans le futur.

(iv) Ensuite, écrivez ce qui est arrivé à vos mentors ou à vos mentorés les plus importants; où sont-ils maintenant; êtes-vous toujours en contact? Et si vous ne l’êtes pas, comment pourriez-vous vous reconnecter? Si vous avez fait ce que vous voudriez leur dire? Alors peut-être vous le direz, ou l’écrivez dans une carte ou une lettre (de préférence pas un email!) Et postez-le, ou mieux encore, allez les visiter.

Où que vous soyez dans la vie, il n’est jamais trop tôt ou trop tard de chercher un mentor, de rechercher des mentorés et, lorsque vous avez trouvé un bon partenaire, de le garder longtemps après la phase de mentorat actif.