Pendant plusieurs mois, j'ai écrit des articles sur l'impact de la douance sur les carrières, y compris la prise de décision en matière de carrière et les traits professionnels des personnes surdouées.
Basé sur mon expérience de travail avec des adultes surdoués, j'ai commencé à identifier dix conseils que les travailleurs surdoués pourraient utiliser pour gérer et améliorer leur carrière. Pour rappel, il n'y a pas de «solution miracle» qui fonctionnera pour tout le monde, et aucun article de blog ne peut fournir la profondeur nécessaire pour développer pleinement chaque idée que je présente. Ce que je propose sont des idées à considérer avec des références pour d'autres recherches. En outre, vous pourriez décider qu'il serait préférable de rencontrer un bon coach de carrière, un conseiller ou un psychologue pour discuter des problèmes que vous avez découverts.
Depuis que j'ai présenté la première partie de la liste, voici un petit rappel (cliquez sur l'un d'entre eux pour plus de détails).
1. Analysez votre historique de travail
2. Déterminer le (s) paramètre (s) où vous allez prospérer
3. Laissez votre lumière briller: Promouvoir vos forces et continuer à apprendre de nouvelles compétences
4. Avis quand vous avez perdu votre équilibre et votre personnalité pourrait travailler contre vous
5. Construisez vos traits de personnalité positifs grâce à l'intelligence émotionnelle et la psychologie positive
6. Redécouvrez votre sens de l'humour
7. Retournez à l'enfance et redécouvrez les possibilités infinies de la créativité
Et voici les trois derniers conseils pour faire face à votre douance au travail:
8. Créer un projet significatif pour se décoller
Même dans les meilleurs emplois, le travail n'est pas toujours la source de sens. Eric Maisel insiste sur l'importance de créer des «projets significatifs». Il vous encourage à réfléchir à ce qui donnerait plus de sens à votre vie (il n'est pas nécessaire que ce soit sur le lieu de travail) et investissez du temps. Le projet pourrait être quelque chose de créatif ou artistique comme écrire de la poésie, peindre, ou étudier quelque chose que vous avez toujours voulu apprendre. Ou cela pourrait impliquer d'autres personnes et inclure le partage de vos talents et de vos cadeaux avec des enfants, ou à travers un projet de service communautaire. Le point est de se concentrer sur le «sens»: que pourriez-vous faire maintenant qui ajouterait un nouveau sens à votre vie? En faisant cela, vous pouvez trouver une nouvelle direction pour votre carrière, une libération du stress de votre travail, ou un regain d'enthousiasme pour la vie en général. Et, bien sûr, il est important de «redonner à soi-même». Si vous souffrez d'épuisement professionnel (au travail ou à la maison), prendre le temps d'un projet artistique, d'un passe-temps ou de la méditation atteindre l'équilibre et se décoller.
9. Engagez-vous dans l'artisanat pour adapter votre rôle à votre style
Dans mon travail auprès d'adultes surdoués, je constate souvent que, frustrés par leur situation actuelle, ils reconnaissent que leur employeur est fondamentalement bon, que leur travail est sûr et qu'ils préfèrent ne pas partir et trouver un nouvel emploi. Parfois, ils sont pris au piège géographiquement par des situations familiales ou ils ont atteint un seuil de salaire qu'ils savent qu'ils ne peuvent atteindre ailleurs. Très souvent, ils s'ennuient simplement: ils ont fait le même travail pendant plusieurs années et ils ne croient pas pouvoir changer quoi que ce soit. C'est une situation parfaite pour introduire le concept de l'artisanat. L'artisanat consiste à examiner votre situation actuelle, à identifier les éléments que vous appréciez par rapport aux éléments que vous n'avez pas («gagneurs d'énergie et draineurs d'énergie») et à trouver des façons créatives de changer votre routine, vos fonctions ou même votre emploi. nouvelles expériences et une chance d'utiliser encore plus de vos talents.
Un client avait été professeur d'anglais dans une école privée à Boston pendant de nombreuses années et était fatigué des «quatre murs de la salle de classe qui ressemblent à une prison.» Au cours de notre session, il a indiqué qu'il aimait l'école où il travaille, ses collègues, et ses étudiants: il est juste agité pour un nouveau défi (une préoccupation commune parmi les travailleurs surdoués). Il a expliqué avoir été stimulé par un petit projet auquel il avait participé avec des entreprises locales. Nous avons travaillé sur le développement d'une proposition qu'il pourrait porter à la tête de l'école pour élargir son rôle en développant et en supervisant les opportunités de stages locaux pour ses étudiants, ainsi que pour collecter des fonds avec les entreprises locales. Il se portera volontaire pour faire ce travail supplémentaire en plus de son enseignement initial, avec un plan de 12 mois pour réduire sa charge d'enseignement et assumer plus de responsabilités administratives à cette école. Si son employeur actuel ne s'adapte pas, il utilisera ses nouvelles compétences pour négocier un meilleur poste dans une autre école.
Une partie de l'artisanat comprend la recherche créative et le réseautage d'autres opportunités. Cherchez des façons d'utiliser votre rôle actuel comme «excuse» pour enquêter sur d'autres carrières ou d'autres divisions de votre organisation. Un journaliste envisageant une carrière dans la gestion à but non lucratif pourrait écrire une série d'articles sur les organisations à but non lucratif clés dans la communauté, établissant ainsi de nouvelles connexions et en apprendre davantage sur le domaine. Un planificateur financier intéressé par la gestion hospitalière / de soins de santé pourrait développer une clientèle de niche de cette industrie comme un moyen d'en apprendre davantage sur les défis auxquels sont confrontés les administrateurs hospitaliers. En tant que conseiller de carrière, j'ai souvent regardé par procuration dans d'autres domaines de carrière en rencontrant des recruteurs et des cadres, juste au cas où je trouverais un cadre où je préférerais travailler. (Je ne l'ai pas fait, au fait, je continue de refaire les travaux dans lesquels je suis.)
10. Développer un solide réseau de collègues et d'amis
Un défi de la douance peut être la solitude et le sentiment d'isolement. Parfois, vous travaillez avec des personnes qui ne sont pas aussi motivées, intéressées ou éduquées que vous et vous pouvez vous sentir déconnecté. Même lorsque vous travaillez dans une profession entourée d'autres personnes douées, vous pouvez constater que la compétitivité, le perfectionnisme, ou d'autres défis «doués» vous gardent toujours isolé. Et pourtant, un thème récurrent que j'entends de mes clients est que la présence de bons amis au travail améliore définitivement leur perception du lieu de travail et augmente leur probabilité de rester.
C'est là que vos multiples intérêts et passe-temps peuvent vous aider à vous connecter et à trouver des amis dans des endroits inattendus. Envisagez de créer un club de lecture, un groupe de rédaction ou d'autres activités similaires pendant votre heure de dîner au travail. Parler une fois par semaine autour d'un café ou d'un déjeuner avec des collègues pour discuter du dernier livre dans votre domaine peut être un excellent moyen de rencontrer des gens et d'aider les autres à se sentir moins isolés aussi.
Le pouvoir de se connecter avec les autres pour stimuler le bonheur de carrière ne peut pas être sous-estimé. Une étude Gallup publiée il y a des années, et décrite dans le livre First Break Toutes les règles, a démontré qu'une caractéristique du bonheur au travail est la présence d'amis proches.
Peu importe votre talent, vous ne faites probablement pas tout bien, il est donc important d'avoir un réseau bien développé de collègues et d'amis qui peuvent vous soutenir professionnellement et personnellement. Particulièrement si vous envisagez de démarrer votre propre entreprise ou une entreprise, il est important de savoir ce que vous ne savez pas. Faites équipe avec d'autres personnes talentueuses dont les talents reposent dans des domaines différents des vôtres. Gérer la plupart des entreprises nécessite un équilibre entre les compétences de gestion, expertise comptable / financière, compétences en collecte de fonds, sans parler de tout talent ou produit ne doit pas mentionner tout talent ou produit est la source de l'entreprise.
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Parfois, nous entrons dans des ornières dans la vie et au travail et même un petit changement peut faire une grande différence. J'espère que ces dix conseils vous inspireront à en essayer au moins une et à percer vos blocs au travail. Vous pouvez trouver des moyens de prospérer dans presque n'importe quel environnement de travail.
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Crédit photo: "Le penseur au Cleveland Museum of Art" par Erik Drost / Flickr Creative Commons
