Une perspective sur le changement de carrière et l’abandon de la peur

Comment un étudiant en ingénierie a réussi à devenir un coiffeur réussi.

Construire un plan personnel

Source: Rawpixel / Unsplash

Dans le cadre de cette série sur les nouvelles perspectives du leadership des femmes, je ne partage pas seulement la recherche, mais aussi de véritables histoires de femmes. Chaque entretien est structuré autour d’un ensemble de questions similaires afin de permettre l’émergence de certaines comparaisons et de points communs. Cependant, le point de vue de chaque femme sera différent.

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Nous savons déjà que les coiffeurs donnent de bons conseils et jouent pratiquement le rôle de «coachs de vie communautaires». Alors j’ai pensé, pourquoi ne pas entrer dans l’esprit d’un. Dans cette interview, Amy Wareham, coiffeuse styliste au Salon Blu à Raleigh, en Caroline du Nord, raconte comment elle a abandonné son diplôme d’ingénieur lorsqu’elle s’est rendue compte que ce n’était pas une bonne idée de ses intérêts et qu’elle a entrepris une carrière dans la coiffure. Son parcours était assez atypique pour une styliste de coiffure et elle a rapidement acquis une expérience plus poussée et des possibilités de former d’autres personnes au cours de ses 15 années dans l’industrie.

Le thème qui lui est apparu le plus important était l’autonomisation par l’éducation et l’autosuffisance. Elle aide maintenant d’autres femmes de l’industrie (ainsi que ses propres clientes) à réfléchir à la manière de dépasser la peur et de se concentrer sur l’autonomisation.

Parlez-moi un peu de votre expérience en faisant ce changement de carrière.

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J’ai commencé la coiffure quand j’avais 20 ans après 3 ans d’ingénierie à la North Carolina State University. La plupart des coiffeurs commencent dès la fin de leurs études secondaires. Il s’agit donc d’une deuxième carrière. Ils sont donc très jeunes (17 ou 18 ans) ou vers la fin de la vingtaine ou la trentaine. Pour ceux d’entre nous qui débutent plus tard, ce n’est pas la norme parce que nous sommes plus indépendants financièrement que ceux qui viennent de terminer leurs études secondaires. La motivation est différente, l’éthique de travail est différente. Nous avons appris par le passé à arriver à l’heure, à payer les factures de manière indépendante plutôt que de dépendre des parents, etc. En conséquence, j’ai progressé plus rapidement. Je suis une personne motivée par les finances car j’ai appris très tôt à devenir autonome. En tant que femme, vous devez décider si vous allez suivre une voie plus traditionnelle et dépendre d’une autre personne pour votre stabilité financière (comme un conjoint) ou si vous comptez sur vous pour cette stabilité financière. Normalement, les femmes ne pensent pas à cela à ce jeune âge, dès la fin de leurs études secondaires. Mais, pour moi, la motivation financière était énorme: j’avais une assurance à payer, j’achetais ma propre voiture, je vivais dans un appartement sans colocataire et je cherchais une maison, etc. C’est la combinaison d’un peu plus d’expérience, d’une plus grande autonomie et de les jeunes stylistes qui me cherchaient des conseils m’ont donné une idée de leur carrière.

Et dans cette profession, vous devez choisir combien d’argent vous recevez – ce n’est pas comme une société où vous espérez obtenir une promotion ou une reconnaissance. Vos efforts, le nombre de clients que vous avez et votre réussite financière sont entièrement à votre charge, ce qui crée un incitatif énorme pour obtenir ce que vous voulez. Ce n’est pas une chose à laquelle les femmes sont toujours exposées dans d’autres situations de travail ou domaines.

Quelle est votre définition du leadership et comment en êtes-vous arrivé à cela?

Donnez le bon exemple, traitez les gens avec bonté et faites attention à tout ce qui vous entoure. J’y suis arrivé en regardant les autres se traiter mal et en reconnaissant que ce n’est pas comme ça que j’ai été élevé. Pour donner le bon exemple, il faut enseigner, montrer, aider d’autres personnes à faire de même. Cela signifie potentiellement former vos futurs concurrents, mais c’est pourquoi l’éducation est si importante dans ce domaine. L’éducation évolue constamment. Les personnes qui restent au sommet suivent cette éducation en constante évolution. Dans cet état, il ne me faut que 8 heures pour conserver ma licence, mais la norme des coiffeurs plus productifs est plus proche de la recherche de 40 à 60 heures par an de formation continue. Si vous restez au top de vos études, personne ne peut vous dépasser. Cela ressemble à n’importe quel secteur: vous devez connaître les plus récents et les meilleurs. Et cela inclut les affaires courantes, le service clientèle, les compétences techniques, le marketing, la gestion du temps, les médias sociaux. Ainsi, vous acquérez également des compétences en leadership tout en apprenant à gérer une entreprise.

Avez-vous déjà aspiré à devenir un leader dans votre domaine actuel ou autre?

Non. Quand j’ai grandi, ma sœur était la chef – et il n’y avait de place que pour un. Mais plus tard, j’ai compris que j’aimais voir les autres réussir et avoir confiance en moi. Traditionnellement, les femmes sont compétitives, en particulier dans ce secteur, mais nous devons vraiment nous soutenir les unes les autres au lieu de nous battre les unes contre les autres. Tant de femmes manquent de confiance en elles. Je voulais donc contribuer à améliorer cela. Dans ce secteur, la personnalité fera également la différence avec votre clientèle. Vous pouvez avoir deux stylistes avec les mêmes compétences, mais le client ne restera pas s’il n’aime pas l’expérience. Ainsi, quand vous voyez quelqu’un échouer en raison d’un manque de compétences en service à la clientèle ou de compétences techniques, cela fait une différence. C’est déchirant à regarder – pour le styliste et le client. J’ai donc réalisé avec le temps que je pouvais apporter une contribution réelle en aidant et en entraînant les autres à améliorer leur confiance en eux et leurs compétences interpersonnelles, afin de leur permettre de mieux réussir et de fournir un meilleur service. Je ne vois pas cela comme une compétition – cela me fait sentir que c’est une force que j’ai à offrir aux autres.

Quelles sont les choses dans votre culture ou votre éducation qui vous aident et quelles sont les choses qui vous gênent dans votre perception du leadership?

Je viens d’une famille de femmes très fortes – ma grand-mère a été directrice du service social pendant 35 ans, par exemple. Aussi, mon père avait sa propre entreprise. J’ai donc eu la chance de pouvoir compter sur des personnes très fortes et intelligentes pour me montrer ce que signifie travailler dur, réussir et être un leader. Et après avoir quitté le collège après 3 ans, je devais apprendre que je pouvais tomber ou me relever. Après avoir divorcé à 27 ans, j’ai de nouveau dû apprendre que je pouvais tomber ou me relever. Tout se met en travers de votre chemin – et les femmes divorcées après avoir eu des enfants doivent apprendre à faire plus – gérer le ménage de leur propre chef, payer toutes les factures, apprendre à être un parent célibataire. Mais c’est juste la vie. Tout se met sur votre chemin. Pour moi, il est important de se battre pour ce que vous voulez. Je ne pense pas avoir jamais fait le choix explicite de devenir un leader, mais lorsque vous vous battez pour ce que vous voulez, vous vous démarquez des autres parce que tout le monde ne le fait pas. J’ai été élevé pour “aller chercher.”

Vous écoutez et parlez avec des femmes de toutes les sectes de la vie – Qu’est-ce qui empêche les femmes de rechercher des opportunités de leadership au travail ou dans leurs communautés?

Confiance, complaisance et recherche d’approbation des autres. Peur du jugement des autres, ne pas être assez, ne pas le faire correctement, ils le font mieux, ils vont penser que je suis stupide, en ayant l’air mauvais.

J’ai dû me battre aussi pendant ces 10 dernières années. Vous devez le faire pour vous et non pour la famille, le patron, etc. Cela ouvre de nombreuses portes lorsque vous cessez de vous soucier de ce que font les autres.

Quelles compétences, expériences et connaissances dont vous pensez avoir besoin pour réussir dans un rôle de leadership? Avez-vous ceux-ci? Comment allez-vous ou les avez-vous acquis?

Ce qui a changé ma vie dans ce secteur, ce sont ces deux conférenciers motivants. J’ai assisté à leurs cours plusieurs fois et c’est une question de leadership – ils vous apprennent à fouiller dans vos propres affaires pour aider les autres, à dépasser votre propre peur pour encourager les autres à faire de même, soyez courageux si vous allez demander aux autres de faire la même chose. même. Fondamentalement, si vous voulez être un grand leader, vous devez pratiquer ce que vous prêchez, ce qui signifie que vous devez d’abord travailler avec vos propres moyens.

Comment les organisations, les entreprises et les communautés peuvent-elles s’assurer que davantage de femmes acquièrent ces compétences, expériences et connaissances?

Rendre les séminaires de coaching et de leadership plus accessibles. Je travaille avec d’autres personnes qui n’ont pas eu cette opportunité dans leurs organisations et qui ne sont pas encouragées à être des leaders – c’est comme si de jour comme de nuit. Apprendre à gérer la peur, la confiance et à passer au-delà pour voir l’autre côté. Je pense que si je peux le faire, tout le monde le peut aussi s’il dispose des bons outils. Mais tout le monde a besoin d’un soutien différent.

Comment faire en sorte que plus de femmes connaissent des emplois difficiles où le leadership fait partie de ces défis, où le succès et l’échec sont possibles, etc.

Papas au foyer. Les hommes qui aident. Les femmes ne peuvent pas faire tout cela, surtout si elles sont aussi presque entièrement responsables des besoins de leurs enfants. Ils ont besoin du système de soutien et du temps pour le faire. Les assiettes des femmes sont si remplies que la restructuration des rôles familiaux traditionnels aiderait beaucoup.

Un dernier conseil?

Mettez-vous en premier – régime, exercice, santé, bien-être. Vous n’êtes bon à personne si vous ne vous sentez pas bien. En outre, la plupart des femmes ont peur des autres femmes en ce qui concerne le jugement ou ne donnent / reçoivent aucun soutien. Mais de nos jours, les femmes sont plus solidaires: si elles trouvaient le bon endroit: cours, gymnase, quartier, vous pouvez trouver beaucoup plus de femmes partageant les mêmes idées que vous ne le pensez et vous avez besoin de ce type de soutien en dehors de votre structure familiale .