Votre perception des autres

En décrivant les autres, nous supposons une similitude entre eux et nous-mêmes.

Source: Image de geralt sur Pixabay.

Des partenaires et amis proches aux collègues et personnes célèbres, qu’est-ce qui affecte notre perception des autres?

Un axe de recherche suggère que nous avons tendance à supposer la similitude entre nous et les autres, quelle que soit la similitude de ces autres et de notre réalité. Autrement dit, nous avons tendance à surestimer la similitude entre les autres et notre propre personnalité. Il est toutefois important de noter que des études récentes montrent que ce phénomène, appelé similitude supposée, n’apparaît que pour certains traits.

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Plus précisément, plusieurs chercheurs ont utilisé le modèle de personnalité HEXACO, comprenant les caractéristiques de base d’honnêteté-humilité, émotivité, extraversion, franchise, conscience et ouverture à l’expérience (dans ce qui suit: ouverture), comme cadre pour mieux comprendre la similitude supposée. . Voici l’essentiel de certaines des conclusions (divulgation: j’ai fait partie de la plupart des études décrites):

Dans quels traits les gens assument-ils la similarité entre les autres et eux-mêmes?

Michael Ashton et ses collègues ont enquêté sur l’hypothèse de similitude entre les dyades (canadiennes) de personnes bien informées, p. Ex. Des amis, des partenaires romantiques ( N = 2 134). Ils ont trouvé une similitude supposée substantielle dans l’honnêteté-humilité et la franchise, mais pas dans aucun autre trait HEXACO. Se concentrant sur les relations intimes, Jie Liu et ses collègues ont examiné la similitude présumée dans un échantillon de partenaires romantiques chinois ( N = 118 couples). Encore une fois, ils ont constaté que les gens supposaient la similitude entre leur partenaire et eux-mêmes dans l’honnêteté-humilité et l’ouverture, mais pas dans un autre trait. Dans une enquête connexe, Jie Liu et ses collègues ont demandé à des célibataires de quatre pays (Chine, Danemark, Allemagne et États-Unis) de décrire leur partenaire idéal ( N = 590 au total). Ici, les résultats suggèrent une fois de plus que les célibataires désirent un partenaire semblable à eux-mêmes, avec deux caractéristiques en particulier: honnêteté-humilité et franchise.

S’éloignant complètement des proches (désirés), Isa Thielmann et ses collègues ont demandé aux personnes de se décrire et de décrire leurs inconnus (par exemple, les personnes qu’ils ont rencontrées pour la première fois, des individus complètement inconnus représentés sur une photo). Sur huit études (N = 1 350), ils ont découvert une similitude supposée entre l’honnêteté et l’humilité et, dans une moindre mesure, l’ouverture. Mais, encore une fois, il n’y avait aucune preuve de similitude supposée cohérente dans aucun des traits restants de HEXACO.

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Ainsi, des études considérant différents «autres» (des partenaires intimes aux étrangers) dans tous les pays montrent que les gens ont tendance à supposer (ou à désirer) des similitudes uniquement dans l’honnêteté-humilité et la franchise – et non dans aucun autre trait de personnalité de base – de manière cohérente. Mais pourquoi est-ce le cas?

Pourquoi existe-t-il une similitude supposée dans les principes d’honnêteté-humilité et de transparence?

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Plusieurs comptes théoriques suggérés suggèrent que le compte dit de valeur proposé à l’origine par Kibeom Lee et ses collègues a recueilli un soutien considérable. Ce récit repose sur la constatation que l’honnêteté-humilité et l’ouverture sont les traits de personnalité de base les plus étroitement liés aux valeurs personnelles. En tant que telles, les personnes considèrent que les caractéristiques de la personnalité que sont l’honnêteté-humilité et l’ouverture sont particulièrement pertinentes pour leur identité. Le compte de valeur indique que les gens ont tendance à croire que les autres partagent leurs valeurs et il semble que cela ne s’applique pas seulement aux connaissances proches ou aux partenaires (désirés), mais même aux étrangers. Ainsi, les personnes pourraient être incitées à assumer des similitudes dans les traits pertinents pour leurs valeurs et leur identité en particulier: honnêteté-humilité et ouverture.

Notez qu’il existe encore quelques questions déroutantes sur la similarité supposée et le compte de valeur. Par exemple, la similitude présumée semble être plus forte et plus cohérente dans l’honnêteté-humilité que dans l’ouverture. De plus, il se pourrait que la similitude présumée se produise dans d’autres traits de caractère dans des populations où ces autres traits de caractère sont plus étroitement liés aux valeurs et à l’identité de chacun.

Mais malgré ces questions ouvertes, la prochaine fois que vous penserez à quelqu’un d’autre, vous vous demanderez peut-être à quel point vos perceptions sont réellement exactes, ou un regard dans le miroir (honnêteté-humilité et ouverture) uniquement.

Source: Photo par Alex Powell de Pexels.

Références

Ashton, MC, Lee, K. et De Vries, RE (2014). HEXACO Facteurs d’honnêteté-humilité, d’agilité et d’émotivité: examen de la recherche et de la théorie. Revue de la personnalité et de la psychologie sociale , 18 , 139-152. http://dx.doi.org/10.1177/1088868314523838

Liu, J., Ludeke, S., Haubrich, J., Gondan-Rochon, M. et Zettler, I. (2018). Similaire à et / ou meilleur que soi? Description de la personnalité du partenaire idéal des célibataires. European Journal of Personality , 32 , 443–458. https://doi.org/10.1002/per.2159

Liu, J., Ludeke, S. et Zettler. I. (2018). Similitude présumée de la personnalité dans les relations intimes. Relations personnelles , 25 , 316–329. https://doi.org/10.1111/pere.12246

Thielmann, I., Hilbig, BE et Zettler, I. (sous presse). Me voir, vous voir: Testez des récits contradictoires de suppositions similaires dans les jugements de personnalité. Journal de la personnalité et de la psychologie sociale . Publication en ligne anticipée. http://dx.doi.org/10.1037/pspp0000222