Comment Einstein et les entraîneurs de football sont-ils similaires?

Nous avons besoin de structure, nous avons besoin d'ordre, nous avons besoin d'horaires et nous avons besoin que notre système soit enseigné d'une certaine façon. Mais il doit y avoir de la créativité pour continuer à grandir, pour garder l'énergie et l'enthousiasme. De quelles nouvelles rides avons-nous besoin pour nous améliorer?

Chris Petersen, entraîneur-chef du football de l'État de Boise, USA Today, 6 octobre 2010

Chris Petersen

Albert Einstein comprendrait les entraîneurs de football et les gardiens de prison, au moins leurs uniformes. Il portait régulièrement le même type de vêtements tous les jours, marchait sur le même chemin, avec les mêmes collègues. Einstein a compris la valeur de la routine et de la structure. Avec moins de choix à faire sur les aspects mondains de la vie, il pourrait se concentrer sur des questions plus importantes. Avoir de la routine dans certains aspects du travail et de la vie ouvre un «espace» pour la pensée créative dans d'autres domaines. Un programme de football utilise cette approche pour mieux former les joueurs.

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Le programme de football de Boise State Unviersity a bien fonctionné et il est probable que d'autres viendront dans le futur. Au cours de la saison dernière, le programme a été classé dans le top 10 et de nombreux joueurs diplômés ont rejoint la NFL, dont plusieurs sont devenus des débutants. Dans l'année en cours, le programme a plusieurs nouveaux entraîneurs et joueurs et pourtant suit toujours une structure qui leur a bien servi.

Pendant la saison de football, les entraîneurs de l'Université d'État de Boise portent des «uniformes» de pantalons kaki et une chemise de logo de football bleu ou orange à peu près tous les jours au travail. Bien sûr, ils portent des uniformes assortis (chemise ou vestes, pantalons, chapeaux) pour les jeux. Quand un chef d'entreprise demandait comment le programme de football pouvait "se préparer pour un match chaque semaine", la réponse de l'entraîneur Chris Petersen était "Il faut une année pour se préparer pour un match chaque semaine." de la saison régulière doit être aussi organisé que ce qui se passe durant la saison des matchs d'automne. Les horaires de pratique pour l'automne, le printemps et l'été sont en place des mois à l'avance. Pendant la saison, les horaires quotidiens suivent un schéma qui ne varie que légèrement, au maximum, s'il y a un jour supplémentaire ou un jour de moins pendant le cycle hebdomadaire.

Petersen et son programme font partie d'un groupe appelé The Gang, des organisations très performantes et créatives dans des domaines très différents – du sport à la danse, des logiciels aux forces de l'ordre. En plus de trouver des routines qui permettent la créativité, les membres du gang suivent également des approches assez communes ou des processus (structurés) pour créer quelque chose de nouveau ou faire les choses différemment – une campagne publicitaire, une production théâtrale ou un plan de match de football. En règle générale, ils examinent ce qui a fonctionné et ce qui ne l'a pas fait auparavant; ensuite, ils réfléchissent à de nouvelles idées; Troisièmement, ils essaient des idées / répètent / pratiquent et décident des idées à garder et à jeter. Quatrièmement, ils bêta-test / aperçu / courir à travers le produit ou le service final ou jouer et durer, ils mettent en œuvre – lancer la campagne, ouvrir la production, ou jouer le jeu. Le nombre d'heures-personnes pour chaque étape peut varier, mais les étapes elles-mêmes sont assez uniformes dans toutes les organisations.

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Certaines organisations construisent l'habitude de la créativité dans les réunions. Un membre d'un gang est connu pour être «heureux». À n'importe quel moment de la journée, des réunions ont lieu – en partie pour être inclusives et en partie pour donner du temps pour une «réflexion ouverte» ou un temps de remue-méninges. Au fil des ans, les dirigeants de l'organisation ont constaté qu'environ 15% du temps consacré aux réunions est habituellement consacré à la création d'idées créatives, bien que certains gestionnaires tentent de le faire passer à 25%. Cela signifie que dans une réunion donnée, que ce soit une heure, un jour ou trois jours, une bonne partie du temps se concentre sur la génération d'idées. Pas grave, juste une habitude normale.

Albert Einstein

Routine et structure Aimé par les entraîneurs et Albert Einstein.

Droit d'auteur © Nancy K. Napier

Pour écouter un podcast sur The Gang, un groupe de diverses organisations hautement performantes et créatives, veuillez visiter la série de podcasts Beyond the Blue de l'Université d'État de Boise: http://beyondtheblue.boisestate.edu/blog/2012/01/03/nancy -napier /