Crispness: une clé peu discutée de la réussite professionnelle

Source: M. Swaraj, CC 3.0

Bien sûr, l'intelligence, le dynamisme et le peu d'entretien sont la clé du succès. Mais ceux-ci ont été souvent discutés. Lorsque je réfléchis à tous mes clients et amis, il y a une clé de succès moins discutée: le croustillant .

Les gens qui réussissent parlent, écrivent, planifient et mettent en œuvre de manière convaincante plutôt que discursive.

• Ils ne partent pas sur des tangentes qui sont probablement une mauvaise utilisation de leur temps ou de leur public.
• Leur plan de carrière est axé sur le laser: ils n'attendent pas éternellement pour trouver une carrière qui leur fait dire, "Eureka, je l'ai trouvé." Ils choisissent le meilleur qu'ils peuvent trouver dans un délai raisonnable, obtenir La meilleure formation qu'ils peuvent, développer un plan complet pour l'atterrissage d'un bon travail de tableau de bord à la fois dans la réponse aux annonces et l'utilisation de leur réseau, et une fois embauchés, continuer à apprendre afin qu'ils deviennent un expert à leur chose.
• Ils ne sont pas indûment détournés par le lieu de travail, les relations ou les drames familiaux.
• Ils passent peu de temps à regarder le nombril.
• Ils ne pensent que modérément avant d'agir, sachant que les réactions d'un procès seront probablement plus utiles que d'autres méditations sans bénéfice de l'empirisme.

Devenir plus croustillant

Comme pour la plupart des conseils, il est plus facile de recommander que de mettre en œuvre. Peut-être que cela aidera.

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1. Augmentez votre anxiété. Nous avons tous tendance à rationaliser que notre moi existant est assez bon. Hélas, la plupart des gens qui réussissent roulent leurs yeux et sont moins susceptibles d'embaucher, et encore moins de promouvoir les personnes non ciblées. Ils sont également moins susceptibles de mentor, d'amitié, et encore moins d'épouser une telle personne. Si, en lisant la première partie de cet article, vous vous estimez moins que croustillant, sachez que vous payez probablement un gros prix. Cela peut vous motiver à mettre sérieusement en œuvre ce qui suit.

2. Auto-surveillance. Dans chaque tâche: une conversation, un courriel, un projet, un plan de carrière, un plan pour rencontrer M./M. Droit, peu importe, êtes-vous croustillant?

3. Commenter pour des commentaires. La plupart des gens sont gentils – ils sont réticents à donner des critiques non demandées. Donc tu dois demander. Par exemple, «j'essaie d'être plus concentré et moins détourné de tout ce que je fais. Quand vous me voyez être particulièrement vif ou pas croustillant, voulez-vous me le faire savoir? Je l'apprécierais vraiment. "

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La biographie de Marty Nemko est sur Wikipedia.