Faites ce test de personnalité rapide

L’inventaire des personnalités en dix points (TIPI) est une mesure rapide du Big Five.

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Quel type de personne es-tu? Êtes-vous passionné? Distant? Préoccupé? Diligent? Artsy? Dominant? Soumis? Timide?

Les personnalités sont de toutes formes et tailles. Et nous avons tous des traits qui servent de fondement à qui nous sommes et à la façon dont nous abordons le monde de manière unique.

Au cours des dernières décennies, les psychologues de la personnalité ont trouvé des preuves convergentes suggérant que la personnalité de base peut être réduite à cinq grandes dimensions de trait. Ces cinq grands traits (voir McCrae et Costa, 1985) sont les suivants:

  • Extraversion (versus introversion) – La tendance à être extraverti et à haute énergie sociale
  • Stabilité émotionnelle (versus neuroticisme) – Tendance à être uniforme en termes d’émotions et à ne pas ressentir beaucoup d’angoisse ou de tristesse dispositionnelle
  • Ouverture d’esprit (versus proximité) – La tendance à s’intéresser aux nouvelles idées, aux gens, à l’art et à presque tout
  • L’acceptabilité (versus le désagrément) – La tendance à être d’accord avec les gens et à être généralement gentil avec les autres
  • Conscience (ou désorganisation) – La tendance à être méticuleux et organisé dans tous les aspects de la vie

Chacun de ces traits est considéré comme une dimension continue, les gens marquant quelque part sur le continuum entre les deux formes extrêmes de chaque trait.

L’inventaire de la personnalité en dix points

Plusieurs mesures des cinq grands traits de personnalité ont été développées au fil des ans. Dans les recherches que mes étudiants et moi menons dans le cadre des travaux du laboratoire de psychologie évolutive de New Paltz, nous avons tendance à utiliser une mesure très brève appelée TIPI (Ten-Item Personality Inventory), développée par Gosling, Rentrfrow et Swann ( 2003).

La réalisation de cet inventaire prend moins d’une minute. Et les recherches sur la psychométrie de cette mesure ont démontré la validité de cette mesure dans plusieurs études. En bref, il est très efficace et valide. Nous l’aimons!

Tandis que des tests plus approfondis des cinq grands traits fournissent un résumé plus précis de la structure de base de la personnalité, l’Initiative TIPI peut en réalité fournir à une personne un instantané rapide de l’emplacement où ils se situent sur chacun des cinq attributs de personnalité de base.

Adapté du site Web de Sam Gosling à l’Université du Texas, le test, ainsi que les procédures de notation, se trouvent ci-dessous:

1 Voici un certain nombre de traits de personnalité qui peuvent ou non s’appliquer à vous. Veuillez inscrire un numéro à côté de chaque énoncé pour indiquer dans quelle mesure vous êtes d’accord ou non avec cet énoncé. Vous devez évaluer dans quelle mesure la paire de traits s’applique à vous, même si une caractéristique s’applique plus fortement que l’autre.

1 = pas du tout d’accord

2 = pas d’accord modérément

3 = pas d’accord un peu

4 = ni d’accord ni en désaccord

5 = d’accord un peu

6 = d’accord modérément

7 = fortement d’accord

Je me vois comme:

1. _____ Extraverti, enthousiaste.

2. _____ critique, querelleur.

3. _____ Fiable, autodiscipliné.

4. _____ Anxieux, facilement contrarié.

5. _____ Ouvert à de nouvelles expériences, complexes.

6. _____ Réservé, calme.

7. _____ Sympathique, chaleureux.

8. _____ Désorganisé, négligent.

9. _____ Calme, émotionnellement stable.

10. _____ Conventionnel, non créatif.

La notation pour le TIPI est la suivante:

1. Recodez les éléments à score inversé (c’est-à-dire recodez un 7 avec un 1, un 6 avec un 2, un 5 avec un 3, etc.). Les éléments à score inversé sont les numéros 2, 4, 6, 8 et 10.

2. Prenez la moyenne des deux items (l’item standard et l’item recodé, à score inversé) qui composent chaque échelle.

Pointage à l’échelle TIPI («R» désigne les éléments à score inversé):
Extraversion: 1, 6R; Agrément: 2R, 7; Conscience; 3, 8R; Stabilité émotionnelle: 4R, 9; Ouverture aux expériences: 5, 10R.

Exemple utilisant l’échelle Extraversion: Un participant a des scores de 5 pour le point 1 (extraverti, enthousiaste) et de 2 pour le point 6 (réservé, calme). Tout d’abord, recodez l’élément à score inversé (élément 6), en remplaçant le 2 par un 6. Deuxièmement, prenez la moyenne du score de l’article 1 et du score (recodé) de l’article 6. Ainsi, le score de l’échelle TIPI Extraversion serait: être: (5 + 6) / 2 = 5,5 1

Que signifient mes scores?

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Les traits de personnalité sont souvent conceptualisés de manière relativiste. C’est-à-dire que les scores sont généralement considérés par rapport à ceux des autres.

Dans leur article de 2003, Gosling et al. fourni des informations sur les moyennes (moyennes) et les écarts types (DS) * pour chacune de ces cinq mesures (sur un échantillon de 1 813 adultes). Ces résultats sont les suivants:

Extraversion

Moyenne: 4,44, écart type = 1,45

Stabilité émotionnelle

Moyenne: 4,83, écart type = 1,42

Ouverture d’esprit

Moyenne: 5,38, écart type = 1,07

La gentillesse

Moyenne: 5,23, ET = 1,11

Conscience

Moyenne: 5,40, écart type = 1,32

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Alors maintenant, vous pouvez comparer vos scores avec les moyennes. Pour les dimensions où votre score est inférieur à la moyenne, vous seriez «faible» sur cette dimension. Par exemple, vous pourriez avoir obtenu un 3 sur extraversion, ce qui correspondrait à être inférieur à la moyenne de 4,44, ce qui vous ferait un peu introverti.

Si vous avez des scores qui dépassent un écart-type supérieur ou inférieur à la moyenne pour une dimension donnée, vous êtes alors, d’un point de vue statistique, assez extrême pour cette dimension. Par exemple, si vous obtenez un 7 sur la stabilité émotionnelle, ce qui correspond à plus d’un écart-type au-dessus de la moyenne de 4,83, vous êtes «cool comme un concombre», «même Steven» – ou, comme le disent les enfants de nos jours,   “Calme toi!”

Et si vous êtes proche de la moyenne sur une dimension, vous êtes comme la plupart des gens sur cette dimension particulière. D’un point de vue statistique, ce résultat pour n’importe quelle dimension est en fait le résultat le plus attendu.

Le TIPI est-il un instrument de mesure idéal? Non, ce n’est pas parfait. Mais je dois dire que j’ai toujours été impressionné par sa capacité à fournir rapidement un portrait approximatif des traits de personnalité de base de quelqu’un.

1 Toute la section trouvée entre les deux lettres 1 en exposant est adaptée, mot pour mot, du site Web de Sam Gosling.

* Un écart-type correspond à peu près au montant moyen par lequel les scores d’un échantillon varient par rapport à la moyenne.

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Références

Costa, PT, & McCrae, RR (1985). Le manuel d’inventaire de personnalité NEO. Odessa, FL: Ressources d’évaluation psychologique.

Gosling, SD, Rentfrow, PJ et Swann, WB, Jr. (2003). Une très brève mesure des cinq grands domaines de la personnalité. Journal de la recherche sur la personnalité, 37, 504-528.