Arturo
Arturo adore apprendre pourquoi les gens font ce qu'ils font, et il a un talent pour amener les gens à lui faire confiance avec leurs problèmes. Arturo a suivi de nombreux cours de formation générale à l'université, et a très bien réussi dans presque tous les cours sauf en mathématiques. Il a besoin de décider d'un majeur bientôt. Les parents d'Arturo préféreraient étudier le marketing et ensuite reprendre l'entreprise familiale. Il n'est pas sûr de ce qu'il faut faire, mais Arturo sait qu'il est important de faire quelque chose que vous aimez afin que vous ne vous réveilliez pas tous les matins redoutant la journée à venir et ne réalisant ainsi pas votre potentiel au travail. Donc, il pense que la psychologie est probablement le meilleur choix.
Jenny
Jenny aime lire sur les entrepreneurs et pourquoi certaines entreprises échouent tandis que d'autres réussissent. De son premier stand de limonade à sa dernière entreprise dans laquelle elle achète des disques flash en vrac et les vend ensuite à un profit à ses camarades de classe quand ils en ont besoin, Jenny a un esprit d'entreprise. Les parents de Jenny préféreraient étudier en pré-médecine et donc être capable de travailler n'importe où. Les notes les plus élevées de Jenny ont été dans la science, avec les affaires pas loin derrière. Elle ne sait pas trop quoi faire, mais Jenny sait qu'il est important de faire quelque chose de bien pour ne pas se réveiller chaque matin en redoutant la journée à venir et donc ne pas réaliser son potentiel au travail, alors elle pense peut-être -med est le meilleur choix après tout.
Qui a raison? Eh bien, Arturo et Jenny ont raison. Pourtant, comme beaucoup d'entre nous, chacun a une image incomplète des ingrédients nécessaires à la satisfaction professionnelle. Qu'est-ce qui rendra Arturo et Jenny satisfaits de leur travail? Aimer ou exceller? Tous les deux? Oui.
Pourquoi? Parce que les chercheurs ont constaté que les attentes des étudiants de leur future carrière sont mieux prédites à la fois par leur engagement affectif (ou leur passion pour le travail) et par une bonne adéquation entre les exigences de leur commandant et leurs capacités (Conklin, Dahling, & Garcia, 2013). Pourtant, un tel engagement affectif fait peu de différence dans la prédiction de la satisfaction professionnelle future si les individus ne possèdent pas les capacités nécessaires.
Par conséquent, les conseillers d'orientation devraient conseiller aux personnes de s'identifier émotionnellement à leur choix de carrière, en supposant qu'elles possèdent les capacités nécessaires. Alors qu'est-ce que cela signifie pour Arturo et Jenny?
La passion d'Arturo est d'aider les gens, et il semble être très bon dans ce domaine. Mais les majors en psychologie doivent transmettre des statistiques. Si les mathématiques sont vraiment la faiblesse d'Arturo, il peut vouloir considérer un domaine connexe qui met moins l'accent sur la recherche, comme le travail social. D'un autre côté, si sa note de maths précédente était un événement isolé, il peut très bien vouloir poursuivre la psychologie après tout. S'il le fait, il pourrait aussi envisager une double spécialisation en psychologie et en marketing, non seulement pour plaire à ses parents, mais peut-être pour découvrir le domaine de la psychologie industrielle-organisationnelle qui applique les résultats de la psychologie au travail.
La passion de Jenny est le business, et elle a l'air d'être très bonne. Donc, le cas de Jenny est une évidence, non? Pas exactement. Jenny voudra peut-être examiner les mérites de devenir médecin, ingénieur en informatique, enseignante, chercheuse médicale et autres carrières avant d'exclure quelque chose qui pourrait être encore mieux et pour lequel elle a une passion encore plus grande. Même si rien ne l'intéresse plus que les affaires, si un autre domaine est au moins aussi intéressant, elle pourrait le combiner avec les affaires, par exemple, elle pourrait envisager une double spécialisation en affaires et pré-médicale, cette dernière ne faisant pas simplement plaisir à ses parents , mais peut-être découvrir le domaine du conseil en gestion, qui fournit des conseils d'affaires utiles dans de nombreuses professions, y compris la médecine.
Ainsi, dans les mots de Maya Angelou:
"… poursuis les choses que tu aimes faire, et fais-les si bien que les gens ne peuvent pas te quitter des yeux."
Référence
Conklin, AM, Dahling, JJ et Garcia, PA (2013). Relier l'engagement affectif, l'auto-efficacité professionnelle et les attentes en matière de résultats: un test de la théorie de la carrière cognitive sociale. Journal of Career Development, 40 (1) 68-83. DOI: 10.1177 / 0894845311423534
