Notre dernier article a couvert l'impact économique d'avoir des enfants plus tard dans la vie. Puisque l'argent n'est pas tout (et je crois sincèrement que la plupart des familles à revenu moyen peuvent se permettre d'avoir un SAHP), ce poste explore d'autres aspects du travail (ou pas) une fois que le bébé arrive. Nous avons commencé cette conversation ici et continuez ci-dessous. Les femmes qui ont leur premier bébé de plus de 35 ans sont dans une situation unique. Beaucoup d'entre nous sont établis dans nos carrières et ont toutes les lettres après notre nom de famille que nous désirons. Nous avons des options, mais nous pouvons nous sentir ambivalents au sujet de les exercer.
De quoi vient cette ambivalence? Typiquement c'est un décalage entre la vision de nous-mêmes et de ceux qui nous entourent et notre désir. Comment vous vous situez aujourd'hui est le résultat de beaucoup de travail acharné, de sacrifice, d'ambition et de bénédictions. Vous n'êtes pas devenu un succès du jour au lendemain. C'est comme être dans un train en perpétuel mouvement. Même si vous n'avez jamais eu de destination, vous avez continué à vous déplacer et à partir parce que vous deviez ou parce qu'il n'y avait rien pour vous ralentir. Beaucoup de femmes que nous interviewons ont des enfants plus tard dans la vie parce qu'elles se sont mariées plus tard dans la vie. Le capot simple prolongé se prête naturellement à l'avancement de carrière et d'éducation. Si vous devez vous soutenir vous-même, vous saisissez naturellement toutes les opportunités d'avancement, car il n'y a pas le filet de sécurité d'un deuxième chèque de paie. Peut-être que vous avez été élevé dans une maison où le mantra était "collège, carrière, mariage, puis bébé". Cela peut prendre beaucoup de temps pour arriver au mariage et à la partie bébé. Bien sûr, de nombreuses femmes en couple sont ambitieuses et tout le monde est une personne unique avec sa propre histoire. Le fait est que lorsque vous avez un bébé de plus de 35 ans, vous avez eu au moins 35 ans d'une façon qui est assez longue et maintenant vous devez changer de vitesse pour inclure «mère» dans votre titre. Beaucoup de gens ont des problèmes avec cette transition, peu importe combien de temps ou comment ils ont travaillé dur pour ce titre.
Nous sommes également fortement influencés par ceux qui nous entourent. Si votre cercle d'amis-mères se compose principalement de femmes qui travaillent, alors il peut sembler étrange d'être celui qui se retire. Cela peut aussi être intimidant s'il n'y a personne pour vous guider. Les collègues peuvent trouver cela étrange et se demander pourquoi vous abandonneriez une carrière ou si vous pouviez avoir un ressentiment passif à votre choix. Enfin, les médias ont tendance à dépeindre les mères, actives ou non, sous un jour négatif. Les SAHM sont toujours autoritaires et insatisfaites et les mères qui travaillent sont toujours montrées comme harcelées et culpabilisées.
Il faut une personne forte pour suivre leur désir et transition de la personne qu'elle a créée à une version différente. Cela signifie souvent vraiment penser à ce qui est important pour vous et comment vous vous définissez. Il faut du courage pour examiner et se demander dans quelle mesure vos actions et vos choix se fondent réellement avec vos valeurs fondamentales. En d'autres termes, vivez-vous vraiment votre vie la plus authentique ou vivez-vous la vie que vos parents voulaient pour vous ou vos amis attendent de vous.
J'ai un test pour ce que j'appelle le "Tigrou ou Eeyore" se référant aux personnages bien connus de Winnie l'ourson. Quand vous saluez la journée, êtes-vous plein d'énergie et d'excitation comme Tigrou ou êtes-vous simplement en train de tolérer votre situation comme Eeyore? Quand vous pensez au travail, êtes-vous un Tigrou, excité d'être là pour commencer le prochain projet ou êtes-vous simplement en train de passer à travers les motions? Quand vous pensez à rester à la maison avec votre bébé, êtes-vous débordant de joie et ne pouvez-vous pas attendre cette longue séance de câlin en regardant le Today Show ou êtes-vous rempli d'un sentiment de terreur tranquille? Nous avons tous des moments Eeyore, mais la majorité de votre vie devrait ressembler à celle de Tigrou. Certes, les principaux rôles que vous occupez doivent être perçus avec anticipation et joie.
Vous pouvez déjà être confiant dans votre décision de rester à la maison ou de travailler mais êtes plus préoccupé par certains aspects de celui-ci. Par exemple, si vous restez à la maison, comment cela affecte-t-il votre relation avec les finances de votre famille? Les couples à double revenu ont généralement un certain consensus sur les dépenses et peuvent avoir un compte bancaire partagé, mais ils ont aussi généralement leur propre revenu discrétionnaire pour des choses personnelles comme les coupes de cheveux. La plupart des hommes ignorent aussi béatement combien coûte la coupe de cheveux d'une femme! À quel point seras-tu à l'aise avec les cours de yoga en supposant que c'est dans le budget? Cela peut sembler un luxe que votre mari «paie» pour le moment.
Il y a quelques étapes simples pour s'attaquer à ce problème important. Premièrement, vous et votre conjoint devriez être pleinement informés de vos finances. J'ai un ami qui a un «état de l'union» bi-annuel dans lequel elle et son mari vont à fond leurs finances et font un plan pour les 6 prochains mois. Ils discutent de leurs rêves, de leurs réalités et de leur direction. Cela prend un compromis des deux côtés. Si vous voulez un abonnement de gym cher, que pouvez-vous abandonner? Si votre conjoint résiste à vos désirs, mais que vous pensez que vous pouvez vous le permettre, une approche lente basée sur l'écoute est nécessaire. Validez ses préoccupations et utilisez les faits pour montrer votre point de vue. Vous devez continuer à être activement impliqué dans la gestion finale de votre maison.
Il y a deux raisons principales pour cela. Tout d'abord, le bien-être de votre famille en dépend. Le vieil adage "deux têtes valent mieux qu'une" règne ici. Différentes perspectives et un deuxième ensemble d'yeux pour attraper les erreurs vous épargneront beaucoup de chagrin potentiel sur la route. Vous ne prendriez pas une décision importante concernant la santé ou l'éducation de votre enfant sans la contribution de votre conjoint, la situation finale de votre famille devrait également être régie conjointement. La deuxième raison a à voir avec votre santé émotionnelle. Beaucoup de femmes (surtout celles d'entre nous qui ont grandi dans les années 70 et 80) sont mal à l'aise lorsqu'elles sont complètement soutenues par quelqu'un d'autre. Prendre la copropriété des fiancées aidera à changer votre point de vue et à vous faire sentir comme un membre qui contribue à l'équipe. La connaissance et la gouvernance partagée donnent du pouvoir, de sorte que vous devenez dépendant de vous en étant confiant.
Vous pouvez également être préoccupé par la réintégration potentielle plus tard dans votre carrière. Pattie Sellers, rédactrice en chef de Fortune Magazine, a déclaré: "Les carrières sont comme des gymnases dans la jungle". J'ai appris cette citation et ce concept en lisant le livre Lean In de Sheryl Sandberg . ( Avant de rouler les yeux, je ne peux pas parler suffisamment de ce livre et c'est une lecture essentielle pour les hommes et les femmes de tous âges, croyez-moi.) Deborah Jacobs de Forbes élucide la jungle gym vs.
Bien sûr, nous avons tous entendu parler de «maman-pistage» et je crois que c'est assez réel dans de nombreuses industries, cependant, je vous invite à faire preuve de créativité dans votre façon de voir votre vie professionnelle. La chose la plus importante est de ne pas laisser les forces extérieures dicter le type de carrière que vous voulez et sont dignes de. Pendant votre séjour à la maison, gardez les liens actifs en déjeunant avec des collègues et des employeurs périodiquement. Lire des revues spécialisées. Assister à une conférence. Lisez d'autres femmes et apprenez de leurs décisions.
Les enfants réussissent mieux avec des parents satisfaits et confiants. Lorsque vous prenez des décisions qui ont une incidence sur votre carrière et vos services de garde, laissez-le vous guider. Pensez de façon créative et gardez les lignes de communication ouvertes avec votre conjoint.
Avez-vous l'intention de rester à la maison ou de continuer à travailler après l'arrivée de votre bébé? Quelles sont vos pensées? Ne manquez pas un message et rejoignez la discussion via Facebook ou Twitter!
