Le débourrage de la société et que faire à ce sujet

Source: Michael Raphael, FEMA, Domaine public

Au cours des deux dernières années sur mon programme de radio NPR-San Francisco, j'ai discuté avec un éventail d'experts sur l'avenir du travail.

Le consensus est qu'il n'y aura pas assez de travail à faire. Deux raisons principales:

1. La capacité d'automatisation, d'informatisation et de robotisation augmente plus rapidement que jamais.

2. Un pourcentage accru de produits sont des logiciels, qui nécessitent peu de gens à fabriquer.

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Le manque de travail causera beaucoup de tristesse, bien sûr, et peut-être des troubles sociaux. Bien sûr, cela peut libérer du temps pour les relations, les activités créatives et la participation de la communauté. Mais avoir un emploi est tellement essentiel à notre sens de la valeur et – plus fondamental – de notre capacité à survivre.

La question est de savoir ce qu'il faut faire avec The Dejobbing of Society:

1. Certains, comme Jeremy Rifkin et Derek Thompson dans l' Atlantique actuel, soutiennent que le gouvernement doit exiger que le travail soit réparti, par exemple, en adoptant une semaine de travail de 30 heures à la française.

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Je m'inquiète à ce sujet car actuellement, en moyenne, les meilleurs travailleurs obtiennent le plus d'heures. Par exemple, les meilleurs cardiologues, en grande demande, travailleront 50 ou 60 heures par semaine tandis que les moins bons auront du mal à trouver suffisamment de patients pour remplir 20 heures. Avec une semaine de travail maximale de 30 heures, de nombreux patients seront forcés de voir de plus mauvais cardiologues. En conséquence, il y aura plus de maladies inutiles et de décès. Multipliez cette baisse de qualité par des milliers de titres d'emploi et il est clair que notre qualité de biens et de services, en effet notre qualité de vie va s'effondrer.

2. De tels penseurs soutiennent également que le gouvernement doit augmenter les taxes sur les entreprises et redistribuer davantage aux personnes et aux institutions qui assureraient la cohésion sociale, comme la conversion des bibliothèques publiques en centres communautaires.

Bien sûr, nous redistribuons déjà beaucoup. Par exemple, les 1% les plus riches paient déjà plus d'impôt fédéral que les 90% les plus pauvres. Si nous augmentons encore leurs impôts, nous redistribuons plus d'argent de ceux qui ont le plus de potentiel pour créer de nouveaux produits et services, et, par conséquent, des emplois. Trop, cela va démotiver beaucoup de ces gens: Si une personne doit confisquer au gouvernement trop de ce qu'il gagne, plus de ces meilleurs producteurs décideront de remplacer le temps productif par le temps de jeu.

Un meilleur plan?

Le plan suivant peut donner plus de bien:

1. Une armée de l'esprit d'entreprise éthique. Je m'inquiète pour une société centrée sur la consommation. Il encourage les valeurs superficielles et, net, dépouille l'environnement. Mais de nouveaux biens et services améliorent notre qualité de vie – pensons, par exemple, à la façon dont le réfrigérateur, le bus, l'aspirine et Google améliorent nos vies.

Et bien sûr, l'entrepreneuriat crée des emplois.

L'entrepreneuriat est le sujet le plus important que nos écoles n'enseignent pas. La société serait sage de donner la priorité à la création d'une armée de l'esprit d'entreprise éthique . Cela nécessite un programme d'études de la maternelle à la 16e année, riche en interactivité et en simulation, par exemple en créant des entreprises fictives et réelles. Il y aurait une version en ligne donc il serait disponible pour des milliards d'étudiants de l'Alabama au Zululand. Le programme devrait peut-être être financé par les Nations Unies ou la Banque mondiale.

2. Une armée d'assistance. Des milliards d'entre nous ont besoin de plus d'aide: avec notre nouveau-né, dans l'apprentissage de la technologie, l'aide aux devoirs pour nos enfants, les tâches ménagères, le soin de nos parents plus âgés. Les Nations Unies, la Banque mondiale ou le gouvernement fédéral devraient créer un site Web dans lequel les personnes qui ont besoin d'aide peuvent être jumelées à des personnes pouvant les fournir. AssistanceArmy.gov serait comme une amalgamation massive des Ubers, TaskRabbits, UpWorks, Craigslists et Turcs mécaniques du monde. Le pouvoir de l'ONU / Banque mondiale / États-Unis serait le plus puissant dans la promotion de AssistanceArmy.gov afin que beaucoup plus de gens s'impliqueraient. Cela créerait d'innombrables emplois bénéfiques sans les responsabilités d'une économie centrée sur le matérialisme.

3. Une nouvelle administration des projets de travail. Comme je l'ai écrit précédemment et que j'ai trouvé un écho dans l'excellent article de Thompson dans L'Atlantique , les fonds publics devraient être affectés à la création d'emplois bénéfiques pour la société qui ne seraient pas créés dans le secteur privé. À la fois, cela renforcerait le tissu sociétal tout en créant de nouveaux emplois. Oui, à l'instar de l'ancienne WPA, cela pourrait inclure des projets d'infrastructure, mais pourrait aussi inclure des services de l'armée d'assistance à des personnes qui n'ont pas les moyens de les payer.

4. L'éducation de la simplicité. Le public doit apprendre que, surtout dans un monde où les emplois hautement rémunérateurs seront rares, la vie bien menée est plus susceptible d'être enrichissante si elle repose moins sur le matérialisme et plus sur les relations, la productivité, l'altruisme, l'expression créative et plaisirs simples: de la nature à la musique.

Tes pensées?

Bien sûr, tant de facteurs affecteront le monde du travail qu'il serait honteux de ma part d'affirmer que mon plan fonctionnera. Vos commentaires sont les bienvenus.

La biographie de Marty Nemko est sur Wikipedia.