La saison des Fêtes est le moment idéal pour prendre une pause, se détendre et attendre l'année prochaine pour reprendre votre recherche d'emploi … PAS. Puisque de nombreux chercheurs d'emploi prennent des vacances, c'est la raison pour laquelle le Nouvel An est le moment idéal pour poursuivre vos efforts. Vous serez plus d'une vedette – un gros poisson dans la piscine proverbiale de talents potentiels.
Au début de ma carrière, je croyais que j'aurais peu de réponse, le cas échéant, aux demandes d'emploi pendant les vacances occupées. J'ai ralenti ma recherche et j'ai pensé que c'était un effort assez futile. Mais dans les années qui ont suivi, j'ai réalisé que c'était en fait une mine d'opportunités. Les gens prenaient le téléphone quand je le suivais, et leur comportement était généralement plus amical et détendu. En fait, il y a eu plusieurs fois que j'ai décroché un emploi durant ce soi-disant «temps impossible».
Plus tard, au cours de mes années de gestion d'entreprise, cela a été confirmé. Le temps qui s'est écoulé entre le 15 novembre et le 1er janvier m'a permis de lire les CV les plus prometteurs et d'agir. J'étais moins distrait et voulais atténuer l'avalanche de travail arrivant au Nouvel An.
Ces deux raisons à elles seules – moins de concurrence et plus d'attention de la part des employeurs – pourraient vous apporter cette offre d'emploi … et de vraies réjouissances de vacances. Voici quelques stratégies de recherche d'emploi à considérer pendant les vacances:
• Réseau de manière désintéressée. Pendant les vacances, vous allez être dehors et plus que d'habitude – à des fêtes, faire du shopping, et ainsi de suite. Au lieu de vous lancer dans un monologue à propos de votre talent, utilisez ces opportunités pour poser d'abord des questions sur les autres. Vous êtes susceptible d'acquérir plus de traction en tant qu'écoute active, que ce soit en ligne ou hors ligne. Vous obtiendrez plus d'informations et peut-être quelques nuances avec cette approche, tout comme les vendeurs avisés écouter des indices. Le réseautage est une rue à double sens. Demandez comment vous pouvez les aider. Il est très probable que vous aurez plus tard la même question, non sollicitée.
• Restez visible. Alors que d'autres chercheurs d'emploi profitent de temps d'arrêt, restez visible et disponible. Il est maintenant temps d'être extra- social sur les médias sociaux. Renouveler de vieilles connaissances et obtenir autant de pistes d'emploi que possible. Pendant que vous vous retrouvez dans une situation sociale, mentionnez brièvement que vous avez interviewé et préparez votre discours. Et je ne parle pas d'un trajet d'ascenseur de cinq minutes jusqu'à la plus haute tour jamais construite, qui s'arrête à chaque étage. Il est difficile de modifier votre carrière jusqu'à 15 secondes, mais c'est un début approprié.
• Décrocher le téléphone. Lorsque vous cherchez un emploi pendant les vacances, vous n'avez pas besoin d'être aussi timide avec un suivi, car une partie de la pression est éteinte. Si, par exemple, vous suivez votre CV par téléphone et que vous pensez que le travail vous convient parfaitement, le responsable du recrutement peut prendre votre appel, surtout plus tard dans la journée. Cela peut être inouï pendant le reste de l'année. Pendant les vacances, beaucoup de managers sont plus décontractés; le «facteur de joie». Cependant, ne blâmer les gestionnaires d'embauche à aucun moment de l'année. Et si vous passez à travers, évitez la réaction instinctive, "Wow, je suis surpris que je vous ai prise!"
• Ne soyez pas trop festif. Votre gestionnaire d'embauche peut sembler décontracté lorsque les plus hauts gradés sont en vacances, mais cela ne signifie pas que vous devriez laisser tomber votre garde professionnelle. Gardez votre pull à la maison et gardez votre comportement professionnel. (Ne faites pas de valse avec votre latte à la menthe poivrée parce que vous vous sentez festive, confortable ou avez envie de fumer.) Rappelez-vous que vous n'êtes pas à une fête de bureau. Vous avez seulement une chance de faire une première impression. Et si vous êtes invité à la fête des fêtes de bureau comme un moyen de rencontrer l'équipe – rester dans un mode d'affaires, peu importe comment plâtré vos collègues potentiels semblent être. Découvrez ce que vous pouvez faire pendant que vous vous mêlez, et essayez de ne pas être le dernier à partir.
• Assurez-vous que vous êtes stratégique. Regardez avant de sauter s'applique également pendant les vacances. Dans votre zèle pour décrocher un emploi, encore, utilisez les vacances comme un moment pour réfléchir sur vos véritables objectifs de carrière et d'emploi avant d'aller gangbusters sur votre recherche. Souvenez-vous de vos projets et de vos passions préférés, car vous pourrez vous épanouir dans un travail que vous aimez, pas seulement celui qui paie le plus ou qui a le plus court trajet, par exemple.
• Fais tes devoirs. Pendant les vacances, vous pouvez augmenter vos efforts de recherche sur les employeurs potentiels. Renseignez-vous sur les personnes que vous ciblez pour des entretiens d'embauche via Google et LinkedIn, ainsi que par le biais d'associations professionnelles. Demandez à vos contacts ce qu'ils savent et ce qu'ils savent, et ensuite en parler davantage dans les recherches en ligne. (Vous voulez déterminer si votre futur patron est le Grinch qui a volé de façon permanente la motivation du personnel, aka, un Terrible Office Tyrant!)
• La patience est une vertue. Lors du suivi, sachez que même si les choses ont bien progressé pendant les vacances, le processus peut stagner. Il y a habituellement d'autres couches dans la hiérarchie impliquées dans une décision d'embauche qui peuvent être absentes. Dans une recherche d'emploi de vacances, l'interaction continue souvent jusqu'à "après les vacances". Ce n'est pas un revers – vous êtes déjà en avance sur le jeu.
Par la recherche d'emploi pendant la saison des vacances, vous ne vous sentirez pas comme un «ornement» statique dans votre avancement de carrière; vos efforts proactifs peuvent vous mettre en avant de la concurrence.
