Un Kinder, Gentler World commençant par le football?

Source: Dessin d'Elizabeth Wagele

Le football américain a toujours été difficile, non seulement sur le terrain pendant un match, mais aussi dans les coulisses; La concurrence entre les joueurs pour une position sur l'équipe peut être brutale. Harceler et humilier les autres membres de l'équipe est commun. Un joueur a dit qu'il devait se préparer pour être dans un état d'esprit tueur afin de jouer de son mieux. Le jeu est tellement assoiffé de sang qu'au moins une équipe récompensait les joueurs pour les blessures infligées à l'autre équipe.

Certains fans prennent le jeu si personnellement qu'ils finissent par battre les fans de l'autre équipe: "Le fan des Vikings était au sol en train de se faire tabasser par un homme vêtu d'une chemise noire et d'un autre homme en rouge 49ers jersey devant un gardien de sécurité a tenté d'arrêter le combat … Une femme a marché et a donné des coups de pied au partisan des Vikings alors qu'il était encore à genoux … L'incident survient moins d'un an après qu'un homme a été hospitalisé avec une grave une salle de toilettes Levi's Stadium. "SF Chronicle 9-16-15.

Je me demande à quel point cette attitude extrême du «nous contre eux» à propos du sport est liée à une intolérance générale à l'égard de personnes différentes ou appartenant au «mauvais» pays, à la même race, au même parti politique ou à la même religion. N'est-il pas possible de se préoccuper des personnes de l'autre équipe en même temps que de profiter des compétences de la compétition?

Dans une équipe, les Seahawks de Seattle, ça change. L'entraîneur Pete Carroll va pour un renforcement positif. Même la malédiction est mal vue.

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Le psychologue Michael Gervais, consultant en stratégie de performance, est le facilitateur de la vision de Carroll. Il s'efforce de tirer le meilleur parti des compétences individuelles des membres de l'équipe et aide les joueurs à être présents dans le présent en évitant les distractions et les doutes. Il développe les capacités des membres de l'équipe à prendre des décisions en une fraction de seconde pendant les parties. "Dans ces environnements à enjeux élevés, il n'y a pas le luxe de choisir les bonnes variables. Il s'agit donc de se concentrer sur les bonnes choses et d'avoir ensuite les capacités mentales, physiques et émotionnelles nécessaires pour s'adapter ou dicter. "

Gervais rappelle aux joueurs qu'ils ne sont pas définis par un seul événement, même une perte du Super Bowl. "Je me sens mal pour ceux qui mesurent le succès à un moment donné", a-t-il déclaré. "Mais si c'est un processus et un engagement de vie, vous avez le choix de réussir dans l'arc de la croissance." Il dit qu'il peut le faire parce que Carroll a construit une équipe qui apprécie garder l'esprit ouvert, pas seulement suivre les ordres. Carroll emprunte certains principes du yoga et incorpore le New Age et la pensée non conventionnelle. Selon le New York Times Sports Newsletter du 9-6-15 par Ken Belson, Gervais «embrasse la diversité, encourage la liberté d'expression, favorise la découverte de soi et reste positif. Il tire des cerceaux avec ses joueurs et amène des invités éclectiques pour les inciter à considérer d'autres points de vue. "

Les joueurs de Seahawk apprécient l'entraîneur et le personnel pour les conseils stratégiques et pour ne pas les intimider. Ils sont encouragés à dire ce qu'ils pensent des pièces de théâtre et de ce qui ne fonctionne pas. Le quart-arrière Russell Wilson a déclaré: «Nous créons une attitude optimiste positive de la part de tout le monde, ce qui est rare, et cela rend le football amusant et facilite votre travail. Vous n'avez pas à vous soucier des gens qui vous harcèlent. »Et le demi de coin Richard Sherman a dit:« C'est simple ici: soyez vous-même, jouez fort, et tout ira bien.

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