Les inconvénients de neuf professions

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La plupart des critiques de carrière ont un biais positif. C'est en grande partie parce que la plupart des critiques sont dans ces carrières. Les gens mécontents sont partis avant d'être invités à le décrire à un public. En outre, la dissonance cognitive provoque un biais positif: les gens ont consacré des années à la carrière, il est donc difficile de reconnaître que c'est un mauvais investissement de temps et d'argent.

Pour fournir un peu de contrepoids, voici les inconvénients de neuf carrières populaires: psychologue clinicien, médecin, travailleur social, avocat, enseignant, gestionnaire, comptable, bibliothécaire et conseiller en orientation.

Je suis moins sujet aux biais mentionnés ci-dessus parce que je suis seulement dans l'une des neuf carrières et je ne représente pas une association de personnes dans n'importe quelle profession. Ma prétention à offrir des inconvénients valables est que j'ai été conseiller en orientation professionnelle auprès de 5 000 professionnels dans un cadre confidentiel et j'ai donc un large échantillon de personnes qui ont discuté des inconvénients d'une carrière. En outre, mon intérêt de longue date pour le travail a donné lieu à de nombreuses discussions franches avec des collègues et des amis. J'ai également lu de nombreux articles sur les carrières qui vont au-delà des bouffées de chaleur, à la fois pour informer ma pratique de conseil en carrière et pour créer le premier paquet Best Careers de US News . Et bien sûr, j'ai limité mes commentaires uniquement aux carrières populaires sur lesquelles j'ai un fonds d'information suffisant.

Bien sûr, cet article devrait être simplement un point de données dans le choix d'une carrière. Et rappelez-vous que ici, je ne parle que des inconvénients d'une carrière. Toutes les carrières ont des avantages, qui bien sûr, devraient être considérés. Vous trouverez facilement ceux dans d'autres discussions de carrières.

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Psychologue clinique et professions connexes. Le champ est encore dans son adolescence, un art aussi bien qu'une science. Cela peut limiter l'efficacité de ceux qui ne sont pas doués dans cet art.

Médecin Les connaissances médicales augmentent rapidement. Selon un rapport de John Hopkins, «la moitié de ce qu'une personne a acquis à l'âge de vingt ans peut être obsolète au moment où la personne a trente ans.» Il est impossible de suivre le rythme. En outre, dans les générations précédentes, les médecins étaient considérés comme des dieux. Maintenant, de nombreux patients agitent des imprimés internet pour montrer qu'ils en savent plus que leur médecin. Les patients et les infirmières sont plus susceptibles de critiquer les médecins comme arrogants. Aussi difficile que cela puisse paraître, bon nombre de mes clients médecins, amis et collègues (j'enseigne à l'école de médecine de l'UCSF) sont frustrés par l'augmentation de la paperasserie et par le non-respect par les patients des recommandations de traitement. Au sommet de tout cela, le coût de l'école de médecine est décourageant. À l'UCSF soutenu par les contribuables, il s'agit d'un quart de million de dollars. À la Harvard Medical School, c'est presque 400 000 $. En particulier, lorsque l'on s'attend à ce que les médecins fassent toujours plus pour moins pour fournir des soins de santé à tous, riches et pauvres, conformes et non, les inconvénients de cette profession encore prestigieuse doivent être soigneusement pris en compte.

Avocat. L'avocat traditionnel lié à l'honneur cède trop souvent aux pressions pour gagner et facturer. Et avec les cas où des outils de plus en plus complexes et high-tech comme l'e-discovery sont de plus en plus utilisés, la quantité de préparation pour les transactions, sans parler des litiges, peut être décourageante pour tous.

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Travailleur social. La bande transporteuse implacable des personnes qui luttent peut avoir un impact, exacerbé par les tracasseries administratives trop souvent étranglées par le gouvernement.

Prof. Presque tous les nouveaux enseignants entrent dans la profession dans l'espoir d'aider à transformer les enfants. Hélas, cet objectif est trop souvent rapidement remplacé par les défis de garder même la classe sous contrôle et laisser les enfants maîtriser le programme de base commun désormais largement mandaté. C'est en outre difficile aujourd'hui en partie parce que les classes groupées par aptitudes ont été largement remplacées par des classes mixtes. Ainsi, une classe peut inclure tout le monde, des élèves ayant des besoins spéciaux aux élèves intellectuellement doués, des locuteurs natifs de l'anglais aux nouveaux venus. Il n'est donc pas surprenant que, malgré une ancienneté de deux ou trois ans et une année de travail réduite, y compris les étés, selon un rapport de la Commission nationale sur l'enseignement, la moitié des nouveaux enseignants quittent la profession au cours des cinq premières années.

Bibliothécaire. C'est une carrière enrichissante: aider les gens à résoudre des problèmes et à trouver des choses agréables à lire et à regarder, le tout dans un environnement agréable. Hélas, aujourd'hui, moins de gens visitent la bibliothèque, le Bureau of Labor Statistics prévoyant que "les demandeurs d'emploi peuvent faire face à une forte concurrence."

Directeur. Avec l'aplatissement de la hiérarchie du lieu de travail et la pression croissante pour la prise de décision collaborative et une liste de plus en plus étendue de droits des employés et leur capacité à les invoquer, beaucoup de managers ont beaucoup de responsabilités mais une puissance diminuée.

Comptable. Une attirance pour la précision de cette profession et des réponses claires / mauvaises cèdent souvent à la réalité que beaucoup de subjectivité réside même dans la comptabilité. En outre, le comptage des haricots peut sembler stérile, des efforts qui peuvent faire en sorte qu'un comptable se sente comme un petit rouage dans une grande roue, ne donnant pas assez de différence. En outre, de nombreux comptables finissent par devoir dire "non" beaucoup. Les auditeurs disent non aux procédures d'une entreprise. Les comptables fiscaux disent non aux désirs gonflés du contribuable pour les déductions. Les comptables en planification financière doivent souvent dire: «Non, vous ne pouvez pas vous le permettre» ou «Non, vous ne pouvez pas vous permettre de prendre votre retraite jusqu'à ce que vous soyez beaucoup plus âgé».

Conseiller d'orientation. Oui, c'est ma profession et j'ai un biais positif à son égard, mais je sens que je peux reconnaître ses inconvénients fondamentaux. Sa principale difficulté est que le bassin de personnes qui recherchent une orientation professionnelle, en particulier celles qui sont disposées à payer, ont souvent des difficultés supérieures à la moyenne sur le marché du travail – intellectuel, émotionnel, toxicomane et / ou irréaliste. Il est difficile pour un conseiller d'orientation de suffisamment souvent améliorer suffisamment. Et en «emballant» de tels clients, un conseiller d'orientation peut lui donner l'air meilleur qu'un candidat plus digne, ce qui est injuste pour ce dernier, ainsi que pour l'employeur, les collègues et les clients. Enfin, la plupart des conseillers d'orientation en pratique privée doivent consacrer beaucoup de temps au marketing, une activité qui ne correspond pas à la sensibilité habituelle des conseillers.

Le plat à emporter

Encore une fois, ces carrières, en fait, ont des avantages mais aussi des inconvénients tels que ceux décrits ici.

La biographie de Marty Nemko est sur Wikipedia. Son dernier livre, son 8ème, est le meilleur de Marty Nemko.