Narcissistes, sociopathes: similitudes, différences, dangers

Ces deux personnalités présentent un faux soi, nous devons donc en être conscients.

Selon une étude majeure rapportée en 2008, 6,2% de la population adulte américaine est atteinte d’un trouble de la personnalité narcissique (NPD). ¹ Une précédente vague de la même étude indiquait que 3,6% avaient un trouble de la personnalité antisociale (ASPD – un terme équivalent pour sociopathe). ² Près de 20% des personnes atteintes de DASP ont également NPD ³ , une puissante combinaison.

Avec cette présence importante dans la société, il est important pour nous tous de connaître les signes avant-coureurs, les similitudes et les différences entre ces deux personnalités. Cela vaut pour les rencontres, l’embauche et même l’élection de dirigeants. Presque tous les jours, dans les nouvelles, nous entendons parler des secrets, des mensonges, des agressions ou de la brutalité de ceux qui semblaient charmants à la surface. Beaucoup de gens sont surpris, mais une grande partie de cela est prévisible lorsque vous reconnaissez leurs habitudes de comportement.

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D’après mon expérience de plusieurs décennies en tant que thérapeute, médiatrice, avocate et formatrice au High Conflict Institute, j’ai constaté que beaucoup de gens passent souvent à côté de la gravité des signes avant-coureurs du NPD («Oh, elle est juste un peu absorbée par elle-même») et totalement manquer les signes de ASPD (“Oh, il est juste un narcissique” quand il est vraiment un sociopathe ou les deux). Bien que je ne veuille pas trop généraliser ni effrayer les gens (ces troubles de la personnalité existent selon un continuum de gravité), je crois que nous avons tous besoin de connaître ces personnalités dans le monde d’aujourd’hui pour éviter d’être induits en erreur et pris au dépourvu.

NARCISSISTS

La plupart des gens savent que les narcissiques peuvent être charmants et excitants au début. Ils paient une attention intense pendant le processus de séduction, prodiguant des éloges et des cadeaux et faisant des promesses grandioses. (Cela s’applique également à tous les contextes, en particulier aux rencontres, à l’embauche et à l’élection des dirigeants.) Ils exagèrent leurs capacités, leurs amis, leur histoire et leurs projets. Ils renforcent votre estime de soi en vous disant à quel point vous êtes merveilleux, encore et encore.

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En datant, ils veulent une intimité rapide. Sur leur lieu de travail, ils veulent avoir le feu des projecteurs et beaucoup de crédit pour leurs petites réalisations (le cas échéant). Dans les domaines des affaires et du leadership politique, ils ont les meilleurs plans grandioses pour changer le monde, sans aucune base pour les réaliser. Pourtant, leur croyance en eux-mêmes peut être aveuglante et contagieuse.

Mais en réalité, les narcissiques sont absorbés par eux-mêmes et se considèrent comme supérieurs aux autres, y compris à leur entourage, qu’ils ont peut-être séduits au départ avec leur charme. Au début, cela semble irritant mais tolérable. Mais ce sont aussi des signes avant-coureurs d’un danger potentiel.

SOCIOPATHES

Les sociopathes peuvent aussi être extrêmement charmants et séduisants jusqu’à ce qu’ils obtiennent ce qu’ils veulent (argent, sexe, relations, sentiment de pouvoir sur quelqu’un). Ensuite, ils peuvent disparaître ou rester et devenir extrêmement cruels ou manipulateurs. Ceux qui ont un trouble de la personnalité antisociale (un terme équivalent à celui de sociopathe) peuvent être extrêmement agressifs et téméraires, peuvent être des escrocs compétents, avoir un comportement criminel et ne pas ressentir aucun remords. ⁴ Certains aiment humilier et blesser les gens.

Pourtant, beaucoup ne sont pas impliqués dans le système de justice pénale mais sont plutôt actifs dans le monde des affaires, en politique ou même dans la direction de la communauté. Lorsqu’elles sont impliquées dans des relations amoureuses, elles peuvent être très trompeuses quant à leur destination et à ce qu’elles font lorsqu’elles sont loin de leur partenaire. Cela peut aussi être vrai sur le lieu de travail, avec des excuses sans fin pour les superviseurs et les collègues. Ils mentent et mentent à plusieurs reprises, de sorte que très peu de ce qu’ils disent peut être vrai. Les mots ne sont qu’un outil qu’ils utilisent pour obtenir ce qu’ils veulent. Leur thème est la domination.

DIFFÉRENCES

Selon le manuel de diagnostic des troubles mentaux (actuellement le DSM-5), «le trouble de la personnalité narcissique n’inclut pas les caractéristiques d’impulsivité, d’agression et de tromperie», qui sont plutôt des caractéristiques du trouble de personnalité antisocial. ⁵ Par conséquent, si une personne est très agressive et ment tout le temps, elle est plus susceptible d’être antisociale (sociopathe) que narcissique. Ce sont des caractéristiques prédictives pour des problèmes plus graves à venir.

Les narcissistes sont plus susceptibles d’exagérer, bien qu’ils mentent parfois. Les narcissistes se soucient également de ce que les autres pensent d’eux – principalement de les admirer – par rapport aux sociopathes qui se fichent de ce que les autres pensent tant qu’ils obtiennent ce qu’ils veulent. De même, les narcissistes peuvent rester plus longtemps dans leurs relations, alors que les sociopathes sont plus susceptibles de décoller lorsque les choses deviennent incommodes ou difficiles. Les sociopathes semblent apprécier le combat et la violence, alors que les narcissiques préféreraient les fruits de la supériorité sans avoir à se battre pour l’obtenir.

SIMILITUDES

Les narcissistes et les sociopathes investissent beaucoup d’énergie dans la création d’une fausse image d’eux-mêmes pour les autres – et eux-mêmes – à voir. Ainsi, le charme et les compétences de persuasion dont ils disposent sont les meilleurs au monde. Ils sont tous deux essentiellement des escrocs: les narcissiques conquièrent des personnes sur leur identité et leurs incroyables capacités, tandis que les sociopathes le conquièrent en jouant sur leurs faiblesses et leurs désirs (par le charme et l’intimidation) pour obtenir ce qu’ils veulent. Ils ont tous les deux beaucoup de secrets et on ne peut faire confiance à leurs paroles.

Ils exigent tous les deux de la loyauté, sans rien donner en retour. Parmi les cas avec lesquels j’ai travaillé, les narcissiques recherchent souvent deux ou trois relations amoureuses en même temps. Ils ont un besoin excessif d ‘«approvisionnement narcissique», qui nécessite souvent plus d’un partenaire. Ce type de comportement peut être dévastateur pour leur partenaire principal et, malgré de nombreuses promesses, peut ne jamais disparaître.

Les sociopathes, en revanche, semblent avoir la personnalité la plus promiscente, encore plus que la plupart des narcissiques. Ils peuvent être plus abusifs et irresponsables sexuellement. Selon le DSM-5: «Ils peuvent avoir de nombreux partenaires sexuels et ne jamais avoir entretenu une relation monogame ^6. » Cependant, ils entretiennent parfois des relations à long terme, mais principalement pour des raisons de commodité, telles mode de vie confortable.

DANGERS

Ceux qui ont un trouble de la personnalité narcissique peuvent exploiter sérieusement les autres et manquer d’empathie. ⁷ Cela signifie qu’ils sont disposés à investir beaucoup d’énergie dans le maintien de leur image supérieure, même si cela signifie de nombreuses insultes pour vous et vous rabaisser, même en public. Pour plus d’informations sur les narcissiques et les sociopathes dans les relations amoureuses, voir notre livre Dating Radar (co-auteur de Megan Hunter).

Sur le lieu de travail, ils peuvent devenir indifférents à votre carrière ou même vous utiliser comme cible de reproche pour vous priver de leurs lacunes. Parfois, un gestionnaire narcissique ou un conseiller pédagogique vous donnera une évaluation négative par dépit ou tentera de nuire à votre carrière parce que vous ne l’avez pas suffisamment embrassé ou que vous leur avez causé une «blessure narcissique» (quand ils sont exposés pour ne pas être supérieurs du tout). Pour en savoir plus sur les graves problèmes de narcissisme sur le lieu de travail, consultez notre livre Au travail, votre faute (co-écrit avec L. Georgi DiStefano).

En affaires et en politique, les narcissistes ont la réputation de gagner des alliés par le biais de flatteries, puis de les abandonner ou de marcher sur eux pour accéder à une position plus élevée. Pourtant, beaucoup de ces alliés ne le voient pas venir, car ils pensent qu’ils sont spéciaux pour le narcissique, à cause de la façon dont ils ont été charmés au début. Mais leur personnalité repose sur leur supériorité: ils sont un «gagnant» et, finalement, tous les autres seront un «perdant».

Les sociopathes, en revanche, risquent beaucoup plus de chercher à se venger ou d’utiliser la violence ou la destruction de biens de valeur pour régler leurs trahisons dans des relations amoureuses, professionnelles ou politiques. Ils investissent beaucoup d’énergie et de ressources pour garder secrète leur comportement abusif passé et peuvent nuire gravement à ceux qui tentent de les dénoncer.

NARCISSISTE ET SOCIOPATHE

Comme mentionné ci-dessus, un pourcentage de sociopathes (ASPD) ont également un trouble de la personnalité narcissique. Cela équivaut à environ 1% de la population américaine. ⁸ Cette combinaison et ce pourcentage correspondent aux critères des psychopathes, qui ont leur propre liste de contrôle de caractéristiques, notamment le mensonge pathologique, la polyvalence pénale et le style de vie parasitaire, en plus de certains traits d’ASPD et de NPD.

De même, Erich Fromm a identifié cette combinaison il y a plus de cinquante ans, définissant le «narcissisme malin» comme une combinaison de cette combinaison dans les puissants dictateurs, des pharaons égyptiens aux césars romains en passant par Hitler et Staline. Il a également ajouté que les narcissiques malins présentaient des caractéristiques de paranoïa et de sadisme croissants, qui devenaient de plus en plus dangereux plus ils restaient au pouvoir – le terme maligne signifiait donc se développer comme un cancer. ^dix

CONCLUSION

Dans les actualités d’aujourd’hui, nous entendons souvent parler de personnes égocentriques, qui mentent beaucoup et ont fait du mal à d’autres personnes, y compris leurs propres amis, membres de la famille et autres personnes qui pensaient s’en soucier. Les gens sont souvent très surpris. Avec la conscience de la personnalité sur les narcissiques et les sociopathes, nous devrions être plus en mesure de prévoir les problèmes et de nous protéger. Nous devons développer un scepticisme sain afin de regarder au-delà des charmantes fausses images et de reconnaître les schémas de personnalité qui indiquent que de graves problèmes de comportement ont été dissimulés et / ou sont devant nous.

Références

1. Frederick Stinson, Deborah Dawson, Rise Goldstein, S. Patricia Chou, Boji Huang, Sharon Smith, W. June Ruan, Attila Pulay, Tulshi Saha, Roger Pickering et Bridget Grant, «Prévalence, corrélats, handicap et comorbidité du DSM. -IV Trouble de la personnalité narcissique: Résultats du sondage épidémiologique national sur l’alcool et les affections apparentées, vague 2, Journal of Clinical Psychiatry 69, no. 7 (juillet 2008): 1033-1045, 1036.

2. Bridget Grant, Deborah Hasin, Frederick Stinson, Deborah Dawson, S. Patricia Chou, W. June Ruan et Roger Pickering, «Prévalence, corrélations et incapacité des troubles de la personnalité aux États-Unis: résultats de l’Enquête épidémiologique nationale sur l’alcool and Related Conditions », Journal of Clinical Psychiatry 65, no. 7 (juillet 2004): 948–58, 951.

3. Stinson, 1036.

4. American Psychiatric Association: Manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux, cinquième édition. Arlington, VA, Association américaine de psychiatrie, 2013, 659. (DSM-5)

5. DSM-5, 662.

6. DSM-5, 660-661.

7. DSM-5, 670.

8. Stinson, 1038.

9. Paul Babiak et Robert D. Hare. Serpents en costume: quand les psychopathes vont au travail. (New York: HarperCollins ebooks. 2006).

10. Erich Fromm, Le cœur de l’homme: un génie pour le bien et le mal (Riverdale, NY: Fondation américaine pour la santé mentale; publié pour la première fois par Harper & Row, Publishers, New York, 1964), loc. 998 sur 2243, Kindle.