Les Vikings du Minnesota ont renoncé à Randy Moss aujourd'hui. Comment l'un des meilleurs receveurs de l'histoire de la NFL est-il renoncé au milieu d'une saison? Pour se comporter de la même manière, il a toute sa carrière quand il a connu l'adversité – d'une manière qui divise et corrosif pour une équipe.
Une meilleure question est pourquoi les Vikings du Minnesota pensaient que signer Moss serait une bonne idée. Pourquoi pensaient-ils que Moss pouvait, voulait ou avait changé?
Moss est entré dans la NFL en 1998 avec un passé en damier et un talent indéniable en tant que receveur. Il a été repêché 21ème au repêchage de 1998 alors même que la plupart des équipes pensaient qu'il était l'un des deux ou trois meilleurs talents. Tout simplement, les questions sur son attitude et les problèmes juridiques antérieurs ont effrayé les équipes. Moss l'a utilisé comme motivation et il a établi un record de la NFL pour les réceptions touchdown par une recrue. Il a changé la façon dont les équipes défendaient. Il a même changé la façon dont les équipes rédigeaient les demi de coin, et beaucoup choisissaient des demi de coin plus imposants pour défendre une nouvelle génération de récepteurs larges, une tendance amorcée par le succès de Moss.
En même temps, Moss brisait les records, il continuait à avoir des problèmes. Qu'il s'agisse de gicler un arbitre avec une bouteille d'eau, d'une altercation avec un policier de la circulation, de faux fans de Green Bay, ou d'être critiqué par ses coéquipiers et adversaires pour ne pas tout donner, Moss a apporté du drame et de la controverse partout est allé.
La meilleure preuve de l'impact négatif du drame de Randy vient du fait que les Vikings étaient prêts à l'échanger contre les Raiders d'Oakland pour qu'ils puissent repêcher un receveur large non éprouvé (Troy Williamson) qui n'a jamais fait la même chose. Ensuite, les Raiders ont échangé Moss en Nouvelle-Angleterre parce qu'il ne jouait pas aussi fort qu'ils le voulaient et qu'il ne produisait pas. Les Raiders perdaient des jeux et Moss devenait de moins en moins intéressé.
En Nouvelle-Angleterre, Moss a établi un record d'une saison en 2007 pour les réceptions touchdown avec 23. Les Patriots ont été 16-0 en saison régulière avant de subir une défaite déchirante aux Giants de New York dans le Super Bowl. Ses deux saisons suivantes en Nouvelle-Angleterre, Moss a eu de bons résultats, avec plus de 2 200 verges à jouer avec 24 touchés. Cependant, les Patriots n'ont pas gagné le Super Bowl et Moss a commencé à bouder que son contrat expirait et il ne se sentait pas voulu. Après une prétendue explosion avec plusieurs coéquipiers et entraîneurs pendant et après une victoire contre Miami, les Patriots ont échangé Moss à l'équipe qui l'a repêché – les Vikings du Minnesota.
Les Vikings, déjà au milieu d'une autre saison du feuilleton de Brett Favre, pensaient que cela pourrait être l'étincelle dont ils avaient besoin. Au lieu de cela, les choses allaient de mal en pis, culminant en une conférence de presse bizarre après la défaite des Vikings dimanche contre les Patriots, où Moss faisait l'éloge de l'organisation de la Nouvelle-Angleterre, des propriétaires aux entraîneurs aux joueurs. Il a appelé Bill Belichick le meilleur entraîneur du monde, et a lancé un jab pas si subtile à son propre entraîneur, Brad Childress.
Childress et les Vikings ont répondu en renonçant à Moss aujourd'hui, mettant fin à un autre feuilleton de courte durée. Cette fois, on se demande pourquoi les Vikings sont surpris par les actions de Moss.
Quand les gens changent-ils?
1) Quand ils reconnaissent qu'un changement doit être fait
2) Quand ils sont en mesure de faire le changement
3) Quand ils veulent faire le changement
À aucun moment de la carrière de Randy Moss, il n'a semblé reconnaître que son attitude avait besoin d'un changement. Quand son équipe gagnait et qu'il obtenait le ballon, Moss était l'un des receveurs les plus dangereux de l'histoire de la NFL. Lorsque son équipe perdait ou qu'il n'obtenait pas la balle, ou les deux, Moss affichait rapidement un côté irritable marqué par des crises de colère, un manque d'éthique de travail et aucun respect pour la chimie de l'équipe.
Bien que de nombreuses réussites inspirantes dans notre monde impliquent des changements personnels dramatiques, cette expérience éphémère des Vikings du Minnesota est simplement un autre exemple de la rareté de la plupart des gens à changer et de la facilité avec laquelle les autres croient qui va se passer.
