Pourquoi nous (parfois) faisons confiance aux hommes forts

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Apparaître physiquement musclé était l'une des trois premières impressions qui rendaient les hommes «susceptibles de réussir en tant que leaders», selon une étude récente. Fait intéressant, cependant, les chercheurs ont également constaté que les hommes qui apparaissent formidables, mais qui sont des intimidateurs, ont obtenu les plus faibles notes en termes d'être considérés comme de bons leaders.

"Le rôle de la formabilité physique dans l'attribution du statut social humain", l'étude de mars 2016 par Cameron Anderson, professeur de gestion à l'Université de Californie à Haas School of Business de Berkeley, et Aaron Lukaszewski, professeur adjoint de psychologie à l'Oklahoma State University. le Journal de la personnalité et de la psychologie sociale .

Quand je lis pour la première fois le titre d'un communiqué de presse pour l'étude: «Voulez-vous être considéré comme un leader? Get Some Muscle "- ma réaction instinctive consistait à lever les yeux et à dire à haute voix:" Je déteste les études qui promeuvent des messages qui peuvent mettre les gens mal à l'aise sur leur apparence physique. "Mon instinct initial était de Je m'étudie dans mon tiroir à ordures, mais après un examen plus approfondi, je réalise que le message de cette étude est beaucoup plus complexe et nuancé.

Des hommes redoutables qui sont des intimidateurs perdent leur statut social

Premièrement, les chercheurs soulignent que les traits de non-agressivité et la capacité à s'entendre avec les autres sont d'une importance primordiale pour la perception en tant que leader potentiellement bon. Dans le climat politique actuel, il semble important de rappeler que même si un homme est redoutable, s'il est aussi hostile, haineux et agressif, il finit par nier son pouvoir.

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La recherche confirme qu'être un tyran se retourne sur le long terme.

Comme Anderson l'a déclaré dans une déclaration, «la force perçue donne aux gens un avantage, mais ce n'est pas faire ou casser. Si vous vous comportez de manière à démontrer que vous êtes un leader ou n'êtes pas un leader, la force n'a pas d'importance. "

Deuxièmement, bien que les hommes plus petits, plus petits ou moins redoutables puissent avoir à travailler un peu plus dur pour obtenir un statut social basé uniquement sur les premières impressions, ces différences se dissipent rapidement. Les chercheurs soulignent que leurs découvertes dissipent l'explication populaire que les hommes forts réussissent en intimidant agressivement leurs rivaux dans la soumission.

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"Les hommes forts qui étaient perçus comme susceptibles de se comporter de manière agressive envers les autres membres du groupe se sont réellement vu accorder moins de statut que leurs homologues apparemment plus doux", a déclaré Lukaszewski dans un communiqué. "Ensemble, les résultats suggèrent que l'attribution du statut à des hommes formidables, peut-être contre-intuitivement, sert une fonction foncièrement pro-sociale – pour améliorer l'efficacité de la coopération au sein du groupe."

Une combinaison imbattable

Maya Angelou a dit une fois: «La qualité de la force doublée de tendresse est une combinaison imbattable.» Il est bon maintenant d'avoir des preuves scientifiques empiriques suggérant que du point de vue évolutionniste, des hommes forts, gentils et capables de coopérer avec le groupe sont ceux qui en bénéficient. Cette étude soutient le fait que, si les hommes qui apparaissent physiquement formidables ou musclés sont des intimidateurs – et ne coopèrent pas avec le groupe – ils finissent par perdre leur statut social et sont perçus comme mal équipés pour être des leaders.

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