Psychologie sur le feu

La psychologie dans les services d’incendie ne concerne pas seulement la santé mentale.

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La psychologie professionnelle est reconnue dans l’application de la loi depuis la fin des années 1960 et dans les années 1970, lors de l’élaboration de stratégies formelles de négociation en otage. Par la suite, des psychologues ont participé à l’évaluation, à l’intervention, aux opérations et à la consultation de la police. En 2013, l’American Psychological Association a reconnu la psychologie policière en tant que discipline spécialisée.

La littérature psychologique professionnelle au sein des services d’incendie est rare et s’est généralement limitée aux services d’intervention. L’initiative sur la sécurité des personnes 13 de la National Fallen Firefighters Foundation indique que «les pompiers et leurs familles doivent avoir accès à des conseils et à un soutien psychologique». départements qu’ils desservent. Bien que la liste ne soit pas exhaustive, ce sont quelques-unes des façons dont les psychologues peuvent être impliqués dans ces processus.

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• Évaluation
  • Évaluations bifurquées avant emploi
    • Quelles qualités préféreriez-vous voir chez les candidats? (offre d’emploi conditionnelle)
    • Quelles qualités faut-il exclure chez les candidats? (offre d’emploi conditionnelle)
  • Évaluations de la condition physique pour le devoir
    • Si un pompier présente des comportements problématiques au travail, ces évaluations peuvent déterminer si la personne présente ou non un risque pour la sécurité publique .
      • Celles-ci sont systématiquement menées auprès des populations d’officiers.
  • Évaluation annuelle confidentielle de la santé comportementale
    • Examinez de plus près les facteurs de stress de la vie normale qui contribuent à la maladie, ainsi que les facteurs de protection actuels d’ un individu.
• Intervention
  • Services postérieurs à un incident critique
    • Certains incidents peuvent entraîner une activation des services
      • Les agents de police reçoivent généralement ces services individuellement, bien qu’un format de groupe puisse également être inclus.
  • Services de soutien par les pairs
    • Les psychologues peuvent aider à la sélection des candidats au programme, à la gestion du programme ainsi qu’à la création de formations continues pour les équipes.
  • Traitement de santé mentale: EMDR, TCC, etc.
    • Le traitement peut être effectué par un professionnel de la santé mentale de niveau maîtrise (non limité aux prestataires de niveau doctoral.)
  • Services de transition
    • Pendant les périodes critiques d’emploi (retraite, blessures, etc.), les pompiers peuvent se voir proposer des formations sur les facteurs psychologiques susceptibles de les influencer ainsi que sur l’option de s’engager dans des services de soutien.
• Des opérations
  • Formation formelle sur les facteurs psychologiques de la performance maximale à l’Académie et pendant les formations en service
  • Analyse après action pour déterminer les facteurs humains qui contribuent à la performance et / à la sécurité
  • Autopsies psychologiques pour déterminer les facteurs psychologiques / professionnels qui contribuent au suicide et / ou à d’autres types de décès de pompier
• Consultations
  • Processus d’embauche : attirer et maintenir un effectif diversifié
  • Formation sur les biais implicites: évaluation, formations, efficacité des objectifs du programme
  • Travailler efficacement avec la maladie mentale dans la communauté
  • Tester l’efficacité des programmes de santé comportementale par l’amélioration continue de la qualité

Bien que ce ne soit pas la façon dont nous l’avons toujours fait. Il existe une excellente occasion de collaboration interdisciplinaire pour responsabiliser les pompiers, les services d’incendie et aider les cliniciens à travailler plus efficacement avec cette population.

Remarque: la plupart des psychologues travaillent dans l’un des quatre domaines.

Références

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• everyonegoeshome.com/16-initiatives/13-psychological-support/
• On-Scene Guide de Crisis Negotiators 2nd Edition de Frederick J. Lanceley (Auteur)
• apa.org/ed/graduate/specialize/police
• abpp.org/Applicant-Information/Specialty-Boards/Police-Public-Safety-Psychology.aspx