Race in America: Conseils pour parler du racisme avec les enfants

Le 11 août, les événements de Charlottesville, en Virginie, ont frappé leur communauté et la nation a suscité une résurgence des problèmes liés aux relations raciales aux États-Unis. Des nationalistes blancs ont défilé sur le campus de l'université de Virginie pour protester contre le retrait d'une statue confédérée de Robert E. Lee (voir l'article de CNN). Il semble que tous les quelques mois il y a un incident dans une ou plusieurs communautés montrant que nous avons un long chemin à parcourir en tant que société avant de pouvoir surmonter le racisme.

À plusieurs reprises, certaines personnes affirment que «le racisme n'existe plus» ou «Toutes les vies sont importantes», mais des preuves continues sont fournies pour démystifier ce mythe. Dans une société où nous avons traversé tant de ponts tels que la ségrégation et l'égalité des droits, il continue d'y avoir du racisme et de la discrimination en Amérique. Pour de nombreux parents, cela soulève des inquiétudes quant à la sécurité de leur famille et quand devriez-vous discuter des différences raciales.

Avez-vous eu la "conversation raciale" avec votre enfant? Des décennies de recherche documentent l'importance de la socialisation raciale et ethnique [1]. Pour de nombreux parents de couleur, avoir la conversation raciale est une progression naturelle de la parentalité d'un enfant en Amérique. Cependant, ces conversations peuvent être difficiles à la fois pour le (s) parent (s) et pour l'enfant. Surtout avec la toile de fond d'événements tels que la discrimination, les commentaires racistes affichés sur les médias sociaux ou l'exposition directe aux microagressions (messages subtils dégradant les personnes des groupes marginalisés).

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En juillet 2017, la Direction de l'intérêt public de l'American Psychological Association a coparrainé une discussion sur Twitter (lire ici) sur l'importance de la socialisation raciale et ethnique (RES). Le RES consiste à enseigner aux enfants leur patrimoine racial et ethnique, ainsi qu'à les préparer à faire face à la discrimination [1]. Ce processus varie selon les parents et les différents groupes ethniques. Par exemple, certains parents peuvent valoriser être plus américain que de mettre l'accent sur la race. L'une des principales raisons de la socialisation raciale et ethnique est importante parce qu'elle affecte de nombreux résultats tels que la performance scolaire, l'estime de soi et la santé mentale [1, 2]. Par exemple, la recherche montre qu'une forte identité ethnique est associée à de meilleurs résultats chez les élèves de couleur [1].

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Conseils pour avoir la conversation de course

Comme indiqué précédemment, il y a de nombreuses raisons pour que la course parle. Selon l'American Psychological Association (http://www.apa.org/pi/res/), quand vous avez la course raconte:

• Les enfants sont plus respectueux des autres groupes raciaux et ethniques.
• Les enfants comprennent et apprécient mieux leur propre groupe racial.
• Les enfants peuvent reconnaître et réagir de manière plus appropriée au racisme et à la discrimination.

Dans un article de blog précédent co-écrit avec mes étudiants, nous avons fourni quelques suggestions sur les discussions avec les enfants. Dans le cadre de l'initiative RES de l'APA, ils ont récemment publié un guide utile pour aider les parents à s'engager dans une communication saine sur les questions raciales. Voici quelques conseils brefs:

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1. Reconnaissez vos propres opinions sur les questions raciales.

2. Soyez prêt à gérer vos émotions et à aider votre enfant à faire face.

• Les enfants remarquent souvent les comportements des adultes et les répètent. Il est important de modéliser des moyens efficaces pour faire face à la déception ou à la colère.

3. Utilisez des activités, des livres ou des films pour parler des différences.

• Ne vous sentez pas obligé d'avoir toutes les réponses. En exposant les enfants à des livres ou à des musées, ils peuvent partager de l'information et entamer des conversations.

4. Partagez certaines de nos expériences en matière de racisme et de discrimination.

Copyright 2017 Erlanger A. Turner, Ph.D.