Rejeter Pollyanna

Keith Allison, CC 2.0

En Amérique, être optimiste est la clé pour être aimé et réussir.

• Les politiciens savent qu'ils obtiennent des votes avec des déclarations telles que "les meilleurs jours de l'Amérique sont encore à venir!"
• Les gourous de l'entraide vendent plus de livres et obtiennent plus de clients en proclamant allègrement: «Travaillez dur et vous pouvez réaliser vos rêves!
• Les clercs obtiennent plus de paroissiens et de donations avec "Avec l'aide de Dieu, vous pouvez accomplir n'importe quoi!"
• Les amis qui disent: «Vous pouvez le faire!» Sont plus populaires que ceux qui font une estimation probabiliste, par exemple,

Vos chances de rembourser vos prêts étudiants, sans parler de tirer un revenu durable de la classe moyenne de cette musique, de cet art ou de cette mode ou de ce degré de diffusion, sont plus faibles que celles d'un serpent à sonnettes qui vous mord dans votre lit. Bien sûr, les personnes exceptionnelles qui peuvent entrer dans un collège national ne peuvent pas être dénigrées, mais en dehors de ces quelques écoles d'élite, les diplômes artistiques et les programmes de certificat peuvent, sans trop d'exagération, être décrits comme étrangement coûteux de quatre à six ans. camps d'été qui permettent à leurs étudiants terne d'affirmer qu'ils poursuivent une carrière.

Imaginez qu'un ami vous dise le paragraphe précédent – vous les dépiendrez probablement plus vite que vous ne pourriez dire «mesquin».

Pourtant, être populaire devrait être moins important que d'être utile. Cet article tente d'être utile même au risque de ne pas l'aimer. Bien sûr, il y a de la place pour un optimisme légitime, et si les États-Unis étaient imprégnés de pessimisme indu, cet article inciterait à plus d'optimisme. Mais avec l'Amérique qui souffre d'un mauvais cas de pollyannisme aveugle aux probabilités, cet article offre un équilibre. Mon expertise de base est la carrière, après avoir été coach de carrière à près de 5000 clients sur 30 ans, alors voici deux pollyannismes incorrects et dommageables liés à la carrière.

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«Suivez votre rêve!» Les rêves les plus répandus sont les longs métrages: les arts, le sport, la mode, la radiodiffusion, etc. À moins d'être intelligent, talentueux, motivé et bien connecté, vous placez un très long -shot pari avec votre vie. Vraiment des millions de personnes, encouragées par Pollyanna, ont dépensé d'énormes morceaux de leurs vies les plus productives, sans parler des énormes quantités d'argent, suivant leur rêve seulement pour se retrouver, une décennie ou plus tard, littéralement ou figurativement et vivre d'un conjoint, de ses parents ou du contribuable et / ou de trois colocataires.

Grâce à la priorité donnée par les Américains à l'estime de soi, souvent même au-delà de ce que leur mérite justifie, d'innombrables personnes croient être suffisamment intelligentes, talentueuses et motivées pour réussir une carrière à long terme, oubliant que 50% des gens En dessous de la moyenne, seule la plus petite fraction atteint même un revenu de la classe ouvrière en poursuivant son rêve à long terme.

Ironiquement, même ceux qui "réalisent le rêve" peuvent, en moyenne, ne pas être plus heureux que s'ils poursuivaient une carrière mondaine. D'innombrables personnes dans des «carrières fraîches» sont mécontentes, ne serait-ce que parce qu'elles s'inquiètent, à juste titre, que l'un des tas de gens dans les coulisses accepte leur travail. Témoin tous ces artistes qui tournent dans et hors de la réhabilitation.

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Votre satisfaction de carrière est beaucoup plus susceptible de dériver d'avoir un revenu de classe moyenne stable et sûr, un trajet raisonnable, et un patron décent, qui sont tous plus susceptibles d'être trouvés dans une carrière autre que ces carrières «cool» surpeuplées. Après tout, dans ces champs coincés, les patrons savent qu'ils peuvent vous traiter comme de la merde parce que beaucoup d'autres personnes sont désireuses de prendre votre travail.

«Faites la différence!» Si sa définition était suffisamment large, personne ne pourrait prétendre faire la différence, mais le terme est habituellement utilisé pour décrire uniquement les emplois dans les organismes sans but lucratif ou le gouvernement.

Le fait est que les organisations à but non lucratif s'attaquent à des problèmes que le secteur privé, malgré toutes ses ressources, trouve trop difficile, par exemple, la pauvreté. Des milliards, des milliards, des dollars, et d'innombrables vies de personnes idéalistes ont été consacrées pendant de nombreuses années à réduire la pauvreté aux États-Unis, mais, par exemple, l'écart de réussite raciale est toujours aussi grand.

En raison de sa taille de Léviathan, le gouvernement est tellement embrouillé dans les organismes, les règles, les politiques, les freins et contrepoids, et les conflits entre les autorités fédérales, étatiques, régionales et locales. Que d'innombrables législateurs – sans parler des bureaucrates – viennent, partent et meurent, sans faire beaucoup de différence.

Ironiquement, vous pourriez être au moins aussi susceptible de faire une différence dans le secteur privé, même si votre travail est aussi banal que, par exemple, la commercialisation du caillé de citron. Bien sûr, cela n'est possible que si vous prenez soin d'accepter un emploi uniquement pour une entreprise dont les produits sont, selon vous, meilleurs ou de meilleure qualité et dont l'éthique semble solide. Une fois que vous avez fait cela, si vos efforts de marketing se traduisent par plus de gens achètent le caillé de citron de votre entreprise que, par exemple, le doux et surréalement jaune vif, vous aurez, pour certains, amélioré la vie de milliers de personnes. Certes, ce n'est pas éradiquer la pauvreté ou guérir le cancer, mais il peut être légitimement soutenu que travailler pour un but lucratif qui fait un bon produit, emploie les gens, les traite raisonnablement, et emploiera encore plus de gens s'il vend plus de caillé de citron, est un moyen faire une différence qui mérite d'être prise en considération, même si ce n'est pas un travail gouvernemental ou sans but lucratif.

À emporter

Appréciez le feedback probabiliste plus que le cheerleading de Pollyannish.

Marty Nemko est un coach professionnel et personnel qui aide les clients à faire des analyses probabilistes avant de prendre des décisions importantes. Vous pouvez le joindre à [email protected].