Un workover: j'ai perdu ma motivation à travailler

J'ai posté des transcriptions éditées d'appels à mon programme de radio qui pourraient intéresser des lecteurs de PsychologyToday.com. Voici l'offre d'aujourd'hui.

APPELANT: J'ai perdu mon éthique de travail. J'aimais travailler 12 heures par jour, mais j'ai été dans des lieux de travail où les gens pensent que c'est politiquement faux de travailler plus que le montant requis. Donc j'ai juste vérifié et je n'ai pas travaillé depuis longtemps.

MARTY: Bien sûr, les lieux de travail varient. Dans certains pays, par exemple, dans la Silicon Valley, les lieux de travail ont tendance à valoriser les longues heures de travail. Avez-vous vérifié avec soin les emplois et les lieux de travail afin de déterminer si la culture vous convient?

CALLER: Non. J'ai perdu ma motivation à travailler.

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MARTY: Que diriez-vous de trouver une cible d'emploi qui pourrait valoir la peine d'être tirée?

APPELANT: D'accord.

MARTY: Qu'est-ce qui t'importe?

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CALLER: Je veux sentir que je fais une différence. J'étais un parajuriste et j'avais beaucoup de difficulté à accepter tout cet argent pour les clients et à leur donner très peu en retour.

MARTY: Aimeriez-vous trouver une agence de surveillance dans l'arène financière?

CALLER: C'est intéressant. Je n'avais pas pensé à ça.

MARTY: D'accord, c'est une idée. Voyons voir si je peux vous laisser avec un de plus. Vous parlez d'aimer travailler où de longues heures sont appréciées. Bien qu'il y ait des exceptions, cela a tendance à être plus récompensé dans le secteur privé que dans le gouvernement. Mais une grande entreprise ne voudra probablement pas vous embaucher après une longue interruption. Alors que diriez-vous d'une petite entreprise?

APPELANT: D'accord.

MARTY: Serait-ce dans l'espace légal? L'espace financier?

APPELANT: L'interaction est mon domaine d'expertise.

MARTY: Avez-vous une idée de ce genre de petite entreprise dans cet espace pourrait travailler pour vous?

M. CALLER: Eh bien, mon dernier emploi était en conformité réglementaire.

MARTY: Alors peut-être une entreprise de services financiers de 20 à 30 personnes, juste assez grande pour avoir besoin de quelqu'un pour gérer la conformité?

CALLER: Cela a une certaine résonance pour moi. Je n'y avais pas pensé non plus.

MARTY: Je vais quitter pendant que je suis en avance.

La biographie de Marty Nemko est sur Wikipedia.