Vous sentez-vous irrespectueux au travail?

Source: De Diane Dreher, Le Tao de Personal Leadershp

Le Tao Te Ching nous dit que «ceux qui mènent sagement doivent d'abord respecter la vie» (Dreher, 1996, p 63). Un principe majeur du Tao est le respect: pour nous-mêmes, les uns pour les autres, pour la vie elle-même.

Depuis que le Tao Te Ching affirme une philosophie de l'unité, le soi et les autres sont intimement liés dans un processus dynamique. Le respect transforme la réalité, transformant les interactions fragmentées en relations vivantes, les conflits en communication créative, et les systèmes mécaniques sans vie en organisations dynamiques.

Comme le pensait le philosophe Martin Buber, toute la vie est relation. Nous pouvons rapporter respectueusement – "Je-Tu" – ou irrespectueusement, en traitant une autre personne comme un objet – "Je-Il" (Buber, 1970, p.53). Vous êtes-vous déjà senti traité comme un objet? Valués pour votre faire, pas votre être?

À travers nos actions quotidiennes, nous développons des cadres cognitifs à travers lesquels nous voyons le monde. Dans un cadre cognitif familier, le modèle mécaniste de la théorie X des organisations, les dirigeants perçoivent leurs personnes comme des objets, des parties remplaçables (McGregor, 1960). Leur irrespect "I-It" est clair dans la facilité avec laquelle ils réduisent ou externalisent, sapant la vie des gens dans leur incapacité à partager l'information, à écouter et à apprendre, à voir les gens autour d'eux non pas comme des parties mais comme des partenaires créatifs. Est-ce que tout cela vous semble familier?

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Puisque nos cadres cognitifs comprennent nous-mêmes, quand les gens agissent de manière irrespectueuse envers les autres, ils diminuent tout le monde, y compris eux-mêmes. Le Tao nous rappelle de nous respecter, le processus, et les gens autour de nous.

Prendre conscience du respect est le début. Et même ce petit pas fait une différence, comme une ondulation sur un étang. Comme le dit le Tao , "Le voyage de mille miles commence par un seul pas" (Dreher, 1996, p.42)

Quel est le premier pas que vous pouvez faire pour apporter plus de respect dans votre vie aujourd'hui?

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Les références

Buber, M. (1970). Moi et toi . Trans. W.Kaufman. New York, NY: Scribners.

Dreher, DE (1996). Le Tao du leadership personnel. New York, NY: HarperCollins. (Citations du Tao Te Ching, chapitres 75 et 64)

McGregor, D. (1960). Le côté humain de l'entreprise. New York, NY: McGraw-Hill.

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Diane Dreher est une auteure à succès, coach en psychologie positive et professeur à l'Université de Santa Clara. Son dernier livre est Your Personal Renaissance: 12 étapes pour trouver True Calling de votre vie.

Visitez ses sites Web à http://www.northstarpersonalcoaching.com/ et www.dianedreher.com