Cinq choses à rechercher dans un coach de vie

Ils disent que si vous trouvez un bon coach de vie, ne la laissez jamais partir. C'est parce que trouver un bon entraîneur est difficile. Il ne s'agit pas seulement d'outils et de techniques. Une partie importante d'un bon entraîneur est la chimie entre vous et votre coach. Et cette chimie est unique à chaque relation. Donc, juste parce qu'un certain coach de vie était super efficace avec votre ami ne signifie pas que le même coach de vie sera efficace avec vous. Encore une fois, chaque relation est unique. Qu'est-ce que je veux dire par chimie? Tout de votre niveau de respect de la personnalité à la relation avec le style de coaching à son histoire, et la liste s'allonge encore et encore. Mais voici cinq choses fondamentales de base à rechercher dans votre coach pour toute la chimie à produire. Ces traits sont nécessaires pour que vous ayez la meilleure chance d'avoir une dynamique puissante avec votre coach de vie.

1. Authenticité

Sans authenticité, la confiance ne peut être établie. Sans confiance, il n'y a pas de relation. Le processus devient glissant. Il n'y aura pas de traction. Je veux dire, vous pouvez recevoir des instructions et des exercices, mais cela ne vous donnera qu'une expérience bidimensionnelle. On se sentira comme un séminaire ou une présentation. La puissance de l'expérience de coaching vivra toujours dans la dynamique de la relation. Assurez-vous que votre coach est authentique. Elle se montre. Elle est authentique. Elle n'essaie pas d'être quelqu'un qu'elle n'est pas. Cela produit de la colle, de la confiance, de l'adhésion. De plus, sa capacité à être authentique indique où elle en est dans son propre parcours de vie. L'authenticité est le sol.

Si vous êtes un coach: Etre authentique est terrifiant. J'ai compris. Nous voulons que nos clients nous voient d'une certaine manière. Nous voulons qu'ils croient que nos vies et nos relations sont parfaites. Nous voulons qu'ils croient que nous sommes parfaits et si nous sommes authentiques, ils peuvent voir nos défauts. Ils peuvent ne pas nous aimer. Mais rappelez-vous, si c'est votre objectif, vous prenez et ne donnez pas. Donner, c'est être soi-même.

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2. Une voix.

Cela ne signifie pas que votre entraîneur devrait être bruyant. Par la voix, je veux dire ce qui rend votre entraîneur unique? Quel est son style, sa perspective, son approche, son histoire? Imaginez que les coachs de vie sont comme des réalisateurs de films. Ils voient le monde d'une certaine manière. Ils ont un style distinct. Le même scénario dirigé par deux réalisateurs différents peut produire un sentiment, un message et une histoire très différents. Comme les réalisateurs, les coachs de vie sont des artistes. Oui, le coaching de vie est un art. La thérapie n'est pas. C'est parce que le thérapeute est un clinicien et il est restreint par des directives et des approches strictes. Bien sûr, il y a de la place pour chaque thérapeute d'avoir son propre style distinctif mais en raison de leur formation et d'un conseil d'administration, ils sont beaucoup plus limités que les coachs de vie. En fait, les coachs de vie n'ont pas vraiment de limite, autre que leur propre éthique. Cela crée un large éventail d'entraîneurs.

Assurez-vous que votre coach de vie n'est pas un manuel de marche. La valeur d'un coach ne concerne pas seulement les techniques. C'est à propos de leur voix.

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Si vous êtes un coach: faites confiance à ce qui vous semble honnête. Ne vous laissez pas entraîner dans vos définitions sur ce à quoi un entraîneur devrait ressembler. Ne te compare pas aux autres. N'essayez pas d'être comme les autres entraîneurs. Ce qui fonctionne pour eux peut ne pas fonctionner pour vous. Essayez différentes choses, sachant qu'il n'y a pas d'échec. C'est toute l'information et l'apprentissage. Vous serez toujours en croissance. Vous serez toujours en train d'évoluer. Vous perfectionnerez toujours votre métier. Mais seulement si vous écoutez votre voix et personne d'autre.

3. Confiance.

Si votre coach de vie n'a pas confiance, vous ne lui ferez pas confiance. La confiance ne signifie pas avoir les réponses à tout. Le coaching de vie ne concerne pas les réponses. La confiance n'a pas raison ou tort. Tous les entraîneurs de vie feront des erreurs. La confiance n'est pas d'être parfait. Ou ayant une vie parfaite. Cela n'existe pas. La confiance ne porte pas sur les antécédents et le nombre de clients qu'ils ont sous la main.
La confiance consiste à connaître votre valeur, ainsi que vos défauts. La confiance consiste à être honnête avec soi-même, à pratiquer sa vérité, à se tenir debout sur ce que vous croyez. La confiance prend possession de choses que vous ne connaissez pas, tirant de votre cœur au lieu de l'ego. La confiance est la vulnérabilité. La confiance est la communication. La confiance est de savoir si vous pouvez ou ne pouvez pas aider un client et les renvoyer hors de vous ne croyez pas que vous le pouvez. La confiance explore vos propres déclencheurs en tant qu'entraîneur. La confiance établit des limites appropriées. La confiance fait le client au lieu de vous.

Si vous êtes un coach: la confiance prend du temps. Sois patient. Si vous ne vous sentez pas confiant, ça va. Travaillez à bâtir votre confiance. Parce que c'est un processus. Rappelez-vous, chaque entraîneur commence incertain et effrayé. Ce qui est important est une volonté de le construire et d'être honnête au sujet de votre carrière d'entraîneur de vie. C'est la confiance.

4. Passion.

Il n'y a rien de pire qu'un coach de vie sans passion. Votre entraîneur n'a pas besoin d'être une bouteille d'inspiration. En fait, cela peut sembler faux et forcé. Votre coach de vie n'a pas à être là où elle veut être dans la vie. Parce qu'elle est une personne et a ses propres luttes et voyage. Mais elle devrait être passionnée de vous aider. Elle devrait être passionnée par le coaching. Oui, il y a burn out. Sa passion peut et va fluctuer. Mais d'une manière générale, elle devrait posséder une passion pour aider les autres. Elle devrait être passionnée par son métier. Elle devrait être passionnée de vous aider à écrire une meilleure histoire.

5. Magie.

Celui-ci est un peu difficile à définir. C'est le facteur X, la sauce spéciale, l'inexplicable, de deux personnes qui se réunissent, se connectent et se touchent mutuellement. Oui, l'entraîneur de vie sera également touché par vous. Qu'ils l'admettent ou non. Il est presque impossible pour eux de ne pas avoir d'impact sur vous et votre histoire.
La magie est difficile à décrire car elle sera unique à la relation. La magie est dans l'échange. Et rappelez-vous, la magie n'est pas toujours des arcs-en-ciel et des licornes. La magie peut prendre la forme de résistance. Parce que de la résistance, en supposant que vous et votre entraîneur processus et l'explorer, est là où une croissance incroyable peut être produite. Dans les deux vous, ainsi que l'entraîneur.

La magie peut prendre la forme de révélations, d'espoir, se sentir soutenue, entendue, se soucier de, croire en, et de confiance.

Si vous êtes un entraîneur: N'essayez pas de forcer la magie. Concentrez-vous simplement sur la création de l'espace pour permettre que cela se produise. Si vous essayez de forcer la magie, vous allez essayer de trop dur. Et votre client le sentira. Au lieu de produire de la magie, vous allez produire du scepticisme.

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