Confessions d’un membre du conseil scolaire

Un psychologue de l’éducation décrit la vie comme un membre du conseil scolaire.

Par Richard E. Mayer, professeur émérite, Département des sciences psychologiques et des sciences du cerveau, Université de Californie, Santa Barbara ([email protected])

J’ai des aveux à faire à mes collègues psychologues éducatifs. Même si vous pensez peut-être que je passe toutes mes heures éveillées dans les joies de la recherche universitaire et de l’enseignement de la psychologie de l’éducation, ce n’est que ma vie publique. Je dois avouer que depuis 37 ans, je mène une double vie secrète en tant que membre du conseil scolaire de ma communauté de Goleta, en Californie. Par exemple, je sors de chez moi tous les mercredis soirs pour rencontrer un groupe restreint et nos suiveurs. Nous y tenons ce qu’on appelle une réunion du conseil scolaire, où je suis confronté à la dernière tranche de questions dans l’administration de l’éducation. J’assiste également à des événements scolaires sur les sites scolaires, visite des salles de classe et participe à des réunions de comité avec des enseignants et des membres de la communauté, portant toujours fièrement mon badge d’identification de district.

J’ai commencé cette double vie secrète en 1981 lorsque j’ai été élu au conseil d’administration du district scolaire de l’Union de Goleta et je suis maintenant dans mon 9ème mandat en tant que membre du conseil. Notre conseil d’administration, composé de cinq membres, est responsable de l’éducation d’environ 3 500 enfants d’âge préscolaire jusqu’à la sixième année, hébergés dans neuf écoles primaires. Nous gérons un budget annuel d’environ 45 millions de dollars et employons plus de 700 personnes, dont près de 200 enseignants accrédités. Environ 38% des enfants viennent de foyers à faible revenu et 35% sont en train d’apprendre l’anglais. Parmi les réalisations dont je suis le plus fier, citons:

  • maintenir des classes de petite taille et des écoles de quartier qui desservent une population diversifiée
  • fournir un programme complet (y compris l’art, la musique, l’éducation physique, la science et la technologie)
  • fournir un enseignement différencié et des services supplémentaires pour répondre aux besoins de chaque élève
  • fournir des services psychologiques et des expériences d’apprentissage émotionnelles sociales
  • fournir un programme de garde après l’école qui donne aux étudiants un endroit sûr et productif où aller
  • Fournir des cours préscolaires, des cours d’été universitaires, un petit-déjeuner avant l’école et une aide aux devoirs après l’école pour les élèves des foyers à faible revenu
  • fournir une réduction supplémentaire de la taille des classes et des tuteurs supplémentaires certifiés pour aider les étudiants dans les écoles avec un pourcentage élevé d’élèves issus de foyers à faible revenu
  • l’affectation de travailleurs sociaux pour aider les parents de foyers à faible revenu à obtenir les services médicaux, dentaires et autres dont leurs enfants ont besoin
  • en assurant un développement professionnel approprié aux enseignants et en incluant respectueusement les enseignants dans les processus décisionnels
  • Aider les apprenants anglophones à réussir grâce à un système à plusieurs niveaux de développement du langage et de développement académique
  • maintenir une base financière stable pour le district avec un processus budgétaire ouvert et prudent
  • favoriser un esprit de respect mutuel et se concentrer sur ce qui convient le mieux aux enfants parmi les membres du conseil d’administration et au sein de l’équipe administrative
  • favoriser la participation de la communauté par le biais de comités de district, d’événements, de réunions publiques et de ressources en ligne
  • encourager une approche de la prise de décision fondée sur des données probantes et fondée sur des données
  • s’assurer que tous les enfants ont accès aux ordinateurs et à Internet à la maison
  • soutenir des politiques respectueuses de l’environnement, des programmes d’alimentation saine et des programmes de sécurité scolaire.

Travailler dans mon district a enrichi mon appréciation de la psychologie de l’éducation et de ce qu’elle doit offrir à la société et m’a aidée à comprendre la nécessité pour notre domaine de mieux communiquer avec les praticiens et les décideurs. J’apprécie le fait que les administrateurs et les enseignants de notre district se soient engagés dans une pratique fondée sur des données probantes, mais je constate un besoin de développement professionnel accru en ce qui concerne les éléments de preuve. J’apprécie le fait que nos administrateurs de district et nos enseignants se sont engagés à prendre des décisions fondées sur des données, mais je vois un besoin de meilleurs systèmes de suivi des progrès individuels des élèves, y compris des instruments d’évaluation efficaces. J’apprécie la compréhension de notre district quant au rôle central joué par les psychologues scolaires et le bien-être psychologique de nos étudiants, mais je constate une demande croissante de la part des étudiants en services psychologiques. En tant qu’éducateur, je vois la nécessité d’avoir d’excellents programmes de formation des enseignants et de développement professionnel continu. Même si je pense que mon travail de jour en tant que psychologue scolaire est utile en tant que membre du conseil scolaire, j’essaie toujours de me rappeler que nos membres du conseil scolaire travaillent en équipe et que chacun de nous apporte des caractéristiques utiles.

Si vous envisagez de vous lancer dans votre double vie secrète en tant que membre d’un conseil scolaire, la première exigence, à mon avis, est que vous vous souciez des enfants. Les autres exigences comprennent:

  • travail d’équipe: travailler en équipe, dans le respect de tous;
  • leadership: écouter, rechercher des informations, impliquer toutes les parties prenantes, établir un consensus sur les questions;
  • tutelle: servir d’administrateur de la communauté pour défendre les meilleurs intérêts des étudiants;
  • inclusif: représente tous les électeurs, pas seulement ceux qui ont voté pour vous, et tous les enfants, pas seulement ceux de votre quartier;
  • équitable: reconnaître que l’allocation des ressources doit être basée sur les besoins de chaque enfant;
  • démocratique: apprécier la position unique des conseils scolaires élus en tant que vecteur de contrôle communautaire des écoles locales.

Je me suis tellement intéressée à devenir membre du conseil scolaire que j’ai même écrit un livre à ce sujet: Comment ne pas être un membre du conseil scolaire terrible, publié par Corwin Press.

Ma vie secrète en tant que membre du conseil d’administration est gratifiante. Cela a enrichi mes compétences en matière de travail d’équipe et de leadership, m’a appris l’importance de l’équité et de l’inclusion et a renforcé mon appréciation du gouvernement représentatif local. J’admets que nos décisions sont publiques, même lorsque les choses se compliquent un peu, car cela m’a aidé à voir la beauté d’une prise de décision respectueuse et réfléchie. Je peux apprendre et réfléchir à des questions intéressantes, et j’ai appris à connaître de nombreuses personnes bienveillantes. Être membre du conseil d’administration est conforme à mon point de vue selon lequel les enfants sont l’avenir de notre société et notre ressource la plus précieuse et qu’ils méritent d’apprendre et de se développer au maximum de leurs possibilités. Je suis reconnaissant de l’occasion de jouer même un petit rôle dans cet effort louable. J’apprécie la confiance que ma communauté m’a accordée pour défendre les intérêts de nos enfants et contribuer à notre communauté.

Maintenant que mon secret est sorti dans le public, j’espère que cela vous inspirera à envisager d’ajouter l’adhésion à la commission scolaire dans votre vie. Vous pouvez faire partie d’une équipe qui a un impact important sur le développement des enfants de notre pays. Nous pouvons certainement utiliser plus de psychologues scolaires dans cette mission utile.

Cet article fait partie d’une série spéciale organisée par le président de la division 15 de l’APA, E. Michael Nussbaum. La série, centrée autour de son thème présidentiel «Changement fondé sur des preuves par la psychologie, la politique, l’apprentissage professionnel et la pratique participative», est conçue pour aider les chercheurs en éducation à accroître l’impact de leurs travaux. Les personnes intéressées peuvent en apprendre davantage sur ce thème à la page 7 du bulletin d’été 2017 de la Division 15.