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Souhaitez-vous que vous soyez plus créatif? Malheureusement, les chercheurs suggèrent que beaucoup d’entre nous portent des blessures honteuses résultant de nos expériences scolaires liées à la créativité, ce qui signifie qu’en tant qu’adultes, nous sommes convaincus que nous n’avons tout simplement pas le talent nécessaire pour faire preuve de créativité. Mais avec le désir croissant d’innovation et de créativité sur les lieux de travail, où cela vous laisse-t-il si vous êtes convaincus que la créativité n’est tout simplement pas votre force?
La bonne nouvelle est que les chercheurs ont découvert que la créativité n’était pas simplement quelque chose que vous êtes né avec ou sans. La mauvaise nouvelle est peut-être que loin d’être le processus clair et progressif qu’on pensait jadis, il semble que la créativité – même au niveau du génie – soit une affaire désordonnée.
“Les personnes créatives ont tendance à préférer l’ambiguïté et ont une grande tolérance au désordre et au désarroi, et une volonté de prendre des risques”, a déclaré le professeur Scott Barry Kaufman, de l’Université de Pennsylvanie. récemment. “Lorsque vous êtes créatif, vous mélangez différents éléments et idées de manière inhabituelle et non conventionnelle. Cela fait de la créativité une entreprise complexe et désordonnée. ”
Par exemple, des recherches récentes en neurosciences ont montré que la créativité est beaucoup plus complexe que la distinction entre le cerveau droit (créatif) et le cerveau gauche (analytique) utilisée dans le passé. Au lieu de cela, il apparaît que lorsque vous êtes engagé dans une activité créative, votre cerveau s’allume dans des domaines qui sont généralement en conflit – associés au focus et au contrôle, à l’imagination et à la spontanéité – dans ce que l’on appelle le mode par défaut ou le réseau d’imagination.
Et tandis que certains chercheurs suggèrent que le fait d’éprouver des émotions positives vous aidera à penser de manière plus créative, Scott et d’autres chercheurs suggèrent qu’en matière de créativité, l’intensité de motivation de vos émotions est moins importante que le type d’émotions que vous ressentez. éprouvent. Par exemple, des études ont montré que se sentir calme ou triste réduit l’intensité de votre motivation et vous aide à voir la situation dans son ensemble et élargit vos niveaux de créativité, tandis que le désir ou la colère augmente l’intensité de votre motivation et réduit votre attention pour faire une nouvelle idée. Bien sûr, les deux États contribuent à la créativité.
En conséquence, Scott a constaté que c’est à quel point vous êtes ouvert à toute l’étendue et à la profondeur de vos émotions qui mènent à la créativité. “Être ouvert à toutes vos expériences avec un désir d’explorer vos mondes intérieurs et extérieurs avec curiosité et émerveillement, s’est avéré être le facteur prédictif numéro un de la créativité”, conseille Scott. “Surtout quand cela implique de sortir de votre zone de confort.”
Bien que cela vous oblige à vous sentir un peu mal à l’aise et désordonné, les récompenses peuvent en valoir la peine, des études suggérant – que vous êtes plus enclin à l’esprit ouvert, énergique, curieux et persévérant, et à un plus grand sentiment de croissance personnelle. la satisfaction. Ainsi, Scott suggère d’essayer d’améliorer votre créativité au travail en:
Que pouvez-vous faire pour obtenir un peu de désordre et augmenter votre créativité?