Le flux Twitter de Trump aura-t-il des effets Boomerang inattendus?

Source: Pixabay / Domaine Public

Les directeurs généraux (PDG) siégeant au conseil de fabrication américain du président Trump sont coincés entre un endroit rocailleux et dur. Au cours des 48 dernières heures, quatre PDG ont démissionné du conseil. Et il y a une pression publique croissante pour que d'autres quittent ce conseil. En tant qu'étude de cas en temps réel de «l'effet Boomerang» et de la réactance psychologique, il sera intéressant de voir comment ces événements se déroulent.

Pour quelques informations sur cette terminologie: L'effet boomerang fait référence à des conséquences involontaires qui sont souvent le contraire de ce qui était attendu ou prévu. «Une théorie de la réactance psychologique» a été publiée pour la première fois par Jack Brehm en 1966. La théorie de la réactance postule que «lorsque les libertés comportementales sont réduites ou menacées de réduction, l'individu sera motivé pour les retrouver».

Le calendrier des événements qui ont mis les PDG qui sont membres du Conseil de fabrication du président Trump dans un "pickle" a commencé hier. Lundi matin, le 14 août 2017, Merck a publié une déclaration Twitter écrite par Kenneth Frazier:

"Je démissionne du président du Conseil de fabrication américain. La force de notre pays vient de sa diversité et des contributions faites par des hommes et des femmes de différentes religions, races, orientations sexuelles et croyances politiques. Les dirigeants américains doivent honorer nos valeurs fondamentales en rejetant clairement les expressions de haine, de sectarisme et de suprématie de groupe, qui vont à l'encontre de l'idéal américain selon lequel tous les peuples sont créés égaux. En tant que PDG de Merck et en tant que conscience personnelle, je me sens responsable de prendre position contre l'intolérance et l'extrémisme. "

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Moins d'une heure plus tard, Trump s'en est pris à son compte Twitter personnel pour attaquer Frazier et Merck. Plus tard lundi, Trump a envoyé un autre Tweet qui a distingué Frazier et sa compagnie. Au cours des prochaines heures, Kevin Plank d'Under Armour et Brian Kraznich d'Intel ont tous deux démissionné du conseil. Le compte Twitter de Trump était momentanément silencieux sur ce sujet.

Hier soir, Andrew Ross Sorkin a publié un article du New York Times , "Outragé en privé, de nombreux PDG craignent la colère du président." Sorkin écrit: "Quand j'ai demandé lundi à un directeur général pourquoi il était resté silencieux, il m'a dit : 'Regarde juste ce qu'il a fait à Ken. Je ne suis pas la tête haute. Ce qui, bien sûr, est la raison pour laquelle il a dit que je ne pouvais pas le citer par son nom. "

Ce matin, Lawrence Summers du Washington Post a publié un article de Perspective intitulé «Summers to CEOs: Si vous ne quittez pas les conseils consultatifs de Trump maintenant, alors quand?» Summers souligne qu'il existe une longue tradition dans l'histoire américaine des chefs d'entreprise Agissant en tant qu'homme d'État et dirigeant moral, il espère que les PDG seront à l'honneur aujourd'hui.

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À 8 h 21 ce matin, Donald Trump a tweeté: «Pour chaque chef de la direction qui abandonne le conseil de fabrication, j'en ai plusieurs à prendre leur place. Les tribunes n'auraient pas dû continuer. JOBS! »Quelques minutes plus tard, à 8h38, Scott Paul, PDG de l'Alliance for American Manufacturing a annoncé qu'il démissionnait du conseil consultatif du président Trump. Dans son Tweet du 15 août, Paul écrit: «Je démissionne de l'initiative des emplois manufacturiers parce que c'est la bonne chose à faire."

À travers le prisme de la théorie de la réactance psychologique, il sera intéressant de voir comment différents PDG et sociétés américaines réagissent à leur énigme. En ce qui concerne l'effet boomerang, je suis optimiste que des résultats inattendus positifs résulteront du fil Twitter du président Trump. Ceci est une histoire en développement. Restez à l'écoute.

Mise à jour : Dans la soirée du 15 août 2017, USA Today a rapporté: "Mardi soir, Richard Trumka (président, AFL-CIO) a tweeté une déclaration annulant une confirmation antérieure qu'il resterait au conseil. Le renversement a suivi un briefing de Trump à New York mardi après-midi où le président a défendu sa réponse initiale que de nombreuses parties étaient responsables des affrontements de Charlottesville, arguant que les groupes de gauche étaient aussi violents que les suprématistes blancs qui ont organisé une manifestation en Virginie. ville."

Mise à jour: Le 16 août 2017 à midi, le Minneapolis Star Tribune a rapporté: «Le PDG de 3M, Inge Thulin, a démissionné du conseil de fabrication.» Dans un communiqué, Thulin a déclaré: «J'ai rejoint la Manufacturing Jobs Initiative en janvier pour plaider en faveur des politiques. cela correspond à nos valeurs et encourage une croissance encore plus forte de l'investissement et de l'emploi – afin de rendre les États-Unis plus forts, plus sains et plus prospères pour tous. Après mûre réflexion, je crois que l'initiative n'est plus un moyen efficace pour 3M de faire progresser ces objectifs. En conséquence, aujourd'hui, je démissionne du Conseil consultatif de la fabrication. "

Mise à jour: A 16h55 le 16 août 2017, Campbell Soup Co a publié une déclaration de la PDG Denise Morrison sur Twitter: «Le racisme et le meurtre sont sans équivoque répréhensible et ne sont pas moralement équivalents à tout ce qui s'est passé à Charlottesville. Je crois que le président aurait dû – et doit être – sans ambiguïté sur ce point. Après les remarques d'hier du président, je ne peux pas rester sur l'initiative de travaux de fabrication. Je continuerai à soutenir tous les efforts visant à stimuler la croissance économique et à défendre les valeurs qui ont toujours fait la grandeur de l'Amérique. "

Mise à jour: A 16h24 le 16 août 2017, le Washington Post a rapporté, "les deux principaux conseils de PDG de Trump se dissolvent à la suite de ses remarques controversées Charlottesville." Dans un Tweet à 13h14 le président Trump a déclaré: "Plutôt que En mettant la pression sur les gens d'affaires du Manufacturing Council et du Strategy & Policy Forum, je mets fin aux deux. Merci à tous! "L'article de The Post a commenté:" La dissolution du conseil est un revers majeur pour un président qui s'est imposé comme un chef d'entreprise qui pourrait apporter une plus grande prospérité aux entreprises et à l'économie. "

Ce calendrier est maintenant terminé. La chaîne d'événements présentée ici est une étude de cas en temps réel sur la manière dont la réactance psychologique peut prendre de l'ampleur et conduire à des résultats surprenants. Oui, le flux Twitter de Trump peut entraîner des effets boomerang inattendus. Sur et dehors.