L'homme et la femme sont-ils égaux dans la communication non verbale?

Au fil des années, de nombreuses recherches ont été menées en matière de communication non verbale, certaines consacrées aux différences entre les hommes et les femmes. Cet article donne un bref aperçu de certaines des études de recherche les plus notables concernant certaines différences notables entre les hommes et les femmes en ce qui concerne la communication non verbale. Il est important de noter que la communication non verbale n'est pas seulement le langage corporel.

Le langage corporel n'est qu'un élément de la communication non verbale alors que d'autres éléments incluent le ton de la voix, l'environnement, le toucher et l'apparence. Si vous souhaitez en savoir plus sur la façon dont tous ces éléments contribuent ensemble, d'une manière gestaltiste, à la communication non verbale lors des interactions [lisez plus ici].

Profitez de cette liste et j'espère qu'elle vous aidera à considérer le rôle de tous les éléments et éléments de communication non verbaux lors de votre prochaine interaction, que vous soyez un homme ou une femme!

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Les femmes sont moins influentes

Une étude a montré que les femmes étaient moins influentes, en particulier avec les hommes. De plus, la même étude a montré que les femmes peuvent être perçues comme étant compétentes avec les hommes lorsqu'elles utilisent également l'immédiateté et les indices de construction de rapports tels que le sourire et le hochement de tête. Pour les femmes, il semble que la compétence sans ces indices d'immédiateté ne soit pas synonyme d'efficacité en ce qui concerne l'influence sur les hommes. ( Carli, 2001 )

Barbes (pour les hommes!) Est la domination!

La barbe augmente la taille de la tête perçue des hommes et augmente par conséquent la dominance. ( Mehrabian, 1976 )

Les femmes: expressives mais sans contrôle?

Les femmes sont plus spontanément expressives émotionnellement, mais ont aussi moins de capacité à contrôler leurs émotions. ( Tucker & Riggio, 1988 ). Les femmes s'expriment mieux à la fois au cours de la précision faciale spontanée et posée ( Buck, Miller, & Caul, 1974, Friedman, Riggio et Segall, 1980, Wagner, Buck et Winterbotham, 1993, Zaidel et Mehrabian, 1969 ).

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Hey Doc!

Femmes Les médecins consacrent en moyenne deux minutes de plus à parler à leurs patients que les médecins de sexe masculin et à se concentrer davantage sur le renforcement des relations et le patient ( Roter, Hall et Aoki, 2002 ).

Les hommes courts n'ont pas besoin de postuler

Les grands hommes sont embauchés plus souvent; améliore les chances globales de succès ( Mehrabian, 1977 ); sont perçus comme plus attirants; avoir une plus grande chance d'avancement au sein d'une société ( Morris, 1977 ); avoir une meilleure estime de soi, être plus susceptible d'occuper un poste de leadership et gagner plus d'argent ( Jung et Cable, 2004 ).

Les femmes sont plus intelligentes que les hommes

… En ce qui concerne le jugement des significations de la communication non verbale au moins ( Hall, 1984 et 2006, McClure, 2000 ). Cela commence aussi à l'école primaire ( Hall, 1984, Rosenthal et al., 1979 ) et s'applique à de nombreuses cultures ( Dickey et Knower, 1941, Izard, 1971, Merten, 2005, Rosenthal). et al., 1979 ).

Les hommes peuvent s'améliorer (au moins au décodage)

Les hommes qui ont reçu une formation en décodage de communication non verbale ont montré des améliorations dans le décodage ( Keeley-Dyerson et al., 1991 ). Cela coïncide avec la recherche pour les hommes et les femmes qui démontre que la pratique aide avec une variété de compétences telles que le décodage des expressions faciales et la lecture des signaux sociaux ( Beck & Feldman, 1989; Costanzo, 1992; Nixon & Bull, 2005 ).

Les femmes sont-elles meilleures pour cueillir des menteurs?

Désolé les femmes, vous n'avez pas un avantage à essayer de choisir les menteurs sur les hommes ( Asmodt et Custer, 2006 ).

"Chaud" n'est pas toujours bon

L'attrait d'une femme devient de plus en plus un désavantage lorsqu'elle se lève dans son statut professionnel, mais cela fonctionne bien pour les postes d'entrée et de non-superviseur. Pour les hommes, l'attractivité semble bien fonctionner à tous les niveaux (Heilman et Saruwatari, 1979).

Hommes d'abord s'il vous plaît

Les hommes semblent être mieux traités dans les situations de service à la clientèle. Ils reçoivent un service plus convivial et sont servis en premier 61% lorsqu'un client masculin et une clientèle féminine s'adressent à un employé en même temps. En outre, les chances d'un homme d'obtenir un service plus rapide s'amélioraient quand il s'habillait, mais cela n'avait aucun effet sur les femmes. (Rafaeli, 1988, Stead et Zinkhan, 1986).

Conduite?

Les hommes et les femmes appliquent différentes stratégies pour les tâches spatiales. Par exemple, en conduisant les hommes, essayez de cartographier visuellement toute la zone pendant que les femmes utilisent l'assistance des points de repère ( Gaulin, 1992 ).

Dominance et affiliation

Les hommes montrent plus de comportements dominants tels que des tremblements de tête latéraux, des expressions de colère et de dégoût, et des postures fermées alors que les femmes affichent des mouvements corporels plus affectifs tels que le rire, le sourire et les postures ouvertes ( Algoe et al. al., 2005 ).

Vous marchez comme une fille

Plus de mouvement corporel pendant la marche est associé à la féminité ( Johnson & Tassinary, 2005 et 2007 ).

Arrête de te toucher!

Les femmes ont tendance à être plus auto-touchantes que les hommes. Auto-toucher peut être perçu comme coquette, mais est également associé à l'anxiété et le stress. ( Hall, 1984, Grammer et al., 2000 ).

Enfin, le roi / reine est …

Le contexte? Oui, bien qu'il existe de nombreuses études explorant les différences entre les hommes et les femmes en ce qui concerne la communication non verbale, le contexte de la situation joue un rôle très important. Un examen complet de la recherche sur la communication non verbale existe (et je veux dire un examen complet de 275 études portant sur 14 000 situations et 10 000 participants) où les chercheurs ont examiné différents signaux non verbaux concernant les rôles de pouvoir / statut ( Hall, Smith et Smith LeBeau, 2005 ).

La recherche a conclu que les signaux effectués par les femmes, y compris les distances plus étroites et les gestes ouverts sont associés à être plus, pas moins , puissant. Les chercheurs n'hésitent pas à mettre en garde sur le fait que le contexte et les motivations de la personne sont importants et doivent être pris en compte pour tirer des conclusions par rapport au moment où ils sont basés uniquement sur le genre.

Enfin, quand on considère la communication non verbale, y compris les différences entre les hommes et les femmes, souvenez-vous, très rarement, tout est exact. Comme cela implique une interaction humaine, il y a beaucoup de variables qui doivent être considérées. Bien qu'une certaine conclusion puisse être démontrée dans une étude, se souvenir des résultats est rarement 100% en faveur de quelque chose tout en se souvenant du contexte de l'étude et en l'appliquant à votre contexte vous permettra de comprendre et d'utiliser plus efficacement la communication non verbale.

* Je suis redevable aux livres suivants qui contiennent des références et des aperçus de chacune des études de recherche ci-dessus et a fourni la base de cet article: Communication non verbale dans l'interaction humaine par Knapp & Hall; Formes de communication non verbale et fonctions par Andersen; Communication non verbale dans la vie quotidienne par Remland; et Communication non verbale par Burgoon, Guerrero & Floyd.