En décembre, j'ai écrit une douzaine de livres d'affaires passionnants qui font leurs débuts cette année. Au cours des trois derniers mois, les lecteurs ont demandé ce qui allait suivre. Après avoir lu une série de gemmes, et entendu le buzz sur les autres, voici les arrivées de printemps et d'été que j'attends avec impatience:
1. Une plus belle question de Warren Berger (4 mars)
La plupart des gens croient que les grands leaders, les innovateurs, les entrepreneurs et les activistes se distinguent par leur capacité à donner des réponses convaincantes. Ce livre profond brise cette hypothèse, montrant que l'habileté la plus vitale est de poser les bonnes questions. Berger, un journaliste, explique comment des entreprises innovantes comme Google, Netflix, IDEO et Airbnb ont nourri une culture d'enquête, et ce que les parents et les enseignants peuvent faire pour éveiller la curiosité chez les enfants au lieu de l'étouffer. Il pose également de nombreuses questions fascinantes, notamment celle-ci: que se passerait-il si les entreprises avaient des questions de mission plutôt que des énoncés de mission? C'est un livre que tout le monde devrait lire sans question.
2. La promesse d'un crayon par Adam Braun (18 mars)
Il avait un diplôme d'Ivy League et un travail de consultant convoité chez Bain, mais quelque chose manquait dans la vie d'Adam Braun. À 24 ans, avec 25 $, il a commencé un but non lucratif. Avance rapide de cinq ans, et Pencils of Promise a construit plus de 200 écoles dans le monde entier. Le voyage de Braun est un livre de jeu pour les aspirants entrepreneurs sociaux, offrant une vision pour unir les affaires et la philanthropie autour d'une mission "à but" alimentée par les médias sociaux.
3. Flash Boys de Michael Lewis (31 mars)
L'auteur vénéré qui nous a apporté Moneyball, Liar's Poker, The Big Short et The Blind Side a tourné son regard vers Wall Street. Les détails sont surveillés de près, mais il est prudent de prédire que ce sera une lecture électrisante qu'aucun joueur ne parierait.
4. The Purpose Economy par Aaron Hurst (2 avril)
Ce livre capture un changement tectonique dans l'économie mondiale qui a des conséquences locales pour nous tous. Hurst, un pionnier et un leader visionnaire dans l'innovation sociale, fait valoir que le sens fait tourner le monde.
5. Creativity, Inc. par Ed Catmull et Amy Wallace (8 avril)
Comment les individus et les organisations produisent-ils des idées extraordinairement nouvelles et continuent à le faire au fil du temps? Pour la première fois, Catmull, lauréat d'un Oscar et cofondateur et président de Pixar, fait équipe avec le journaliste Walker pour nous faire découvrir les coulisses du processus de création qui a donné naissance à des succès comme Toy Story. et Trouver Nemo , et revitalisé Disney Animation pour nous apporter Tangled et Frozen . Il n'y a personne sur la planète qui en sait plus sur ce qui bloque l'innovation et sur la façon de la déchaîner, et j'ai hâte de lire ce livre.
6. Essentialisme de Greg McKeown (15 avril)
Ce livre détient les clés pour résoudre l'une des grandes énigmes de la vie: comment pouvons-nous faire moins mais accomplir plus? C'est une lecture opportune pour tous ceux qui se sentent surchargés, surchargés ou surchargés – en d'autres termes, tout le monde. Il a déjà changé la façon dont je pense à mes propres priorités, et si plus de dirigeants adoptaient sa philosophie, nos emplois et nos vies seraient moins stressants et plus productifs. Je dirais plus, mais cela violerait la discipline de l'essentialiste.
7. Conférencier, chef, champion par Jeremey Donovan et Ryan Avery (18 avril)
C'est une chose d'apprécier un discours puissant. C'est une autre chose de concevoir et de livrer ce discours vous-même. Cette readdemystifies engageante et actionnable rend ce qui rend une présentation extraordinaire. Les auteurs connaissent leur métier: Donovan est un directeur marketing pour une entreprise milliardaire qui a conquis l'angoisse de parler en public pour devenir un orateur talentueux, et Avery est une journaliste gagnante d'Emmy et championne du monde de l'art oratoire en 2012 – la plus jeune de tous les temps. l'âge mûr de 25 ans.
8. Cubed par Nikil Saval (22 avril)
Il est présenté comme une histoire secrète du lieu de travail, révélant pourquoi nos bureaux ressemblent à ce qu'ils font et comment tant de personnes sont venues travailler dans des cabines. C'est le premier livre de Naval, l'éditeur d'un magazine littéraire. Bien qu'il y ait de nombreuses raisons de jeter un coup d'œil, une en particulier a attiré mon attention: elle promet d'éclairer les forces qui ont préparé le terrain pour Dilbert et The Office .
9. La clé de Lynda Gratton (6 juin)
Les entreprises peuvent-elles résoudre certains des problèmes les plus épineux au monde? Gratton, une autorité sur le leadership et professeur à la London Business School, offre une nouvelle approche des compétences en leadership et de développement. Elle examine comment les leaders peuvent construire des structures organisationnelles et des cultures qui soutiennent des communautés plus larges, apportant une nouvelle compréhension de la façon d'augmenter l'impact et d'innover pour de bon.
10. Supersurvivors de David Feldman et Lee Kravetz (24 juin)
À la suite de la tragédie, au lieu d'être brisées, certaines personnes rebondissent à leur ancienne gloire. Nous appelons cette résilience et nous la considérons comme la réponse idéale à l'adversité. Mais ce n'est pas. À la pointe de la science psychologique, les experts en counseling Feldman et Kravetz révèlent comment certaines personnes rebondissent: elles sortent de maladies, d'accidents et de traumatismes mieux qu'elles ne l'étaient auparavant. Avec des histoires extraordinaires de personnes dont la souffrance a ouvert la voie du succès, couplée avec les dernières preuves sur la croissance post-traumatique, c'est un livre rare qui éclaire et inspire à la fois. Je ne pouvais pas le dire – c'est une superproduction que les dirigeants, les parents, les médecins, les enseignants, les étudiants, les entraîneurs et les soignants doivent lire. Je n'ai qu'une seule plainte: c'est une tragédie que les lecteurs doivent attendre jusqu'à l'été.
11. L'Alliance par Reid Hoffman, Ben Casnocha et Chris Yeh (8 juillet)
Dans un monde dominé par la mobilité plutôt que par l'emploi à vie, les dirigeants et les employés sont aux prises avec des questions d'engagement et de loyauté. Ce livre présente un cadre pour un nouveau pacte de talents, qui permet aux employés de développer leurs compétences et leurs carrières tout en apportant des contributions significatives à leurs employeurs. Les auteurs apportent une richesse d'expérience sur le sujet, allant de la création et la présidence de LinkedIn à l'écriture de plusieurs livres à succès pour conseiller et investir dans des dizaines de startups réussies. Je m'attends à ce que ce livre ait un impact transformationnel sur la façon dont les leaders et les gestionnaires abordent le talent, et comment nous naviguons dans nos relations avec nos employeurs.
Si je pouvais réécrire ma liste de décembre, j'ajouterais un trio de livres formidables qui ont été lancés au cours des deux derniers mois:
12. La deuxième ère de la machine par Erik Brynjolfsson et Andrew McAfee (20 janvier)
Ce livre était le sujet du Forum économique mondial de 2014 à Davos. Deux leaders d'opinion du MIT expliquent comment les technologies numériques alimentent une croissance exponentielle qui changera des domaines aussi divers que la médecine, la vente au détail et le transport – et ce que cela signifie pour l'éducation, la collaboration et les politiques.
13. Mindwise par Nicholas Epley (11 février)
Pensez-vous que vous savez très bien ce que les autres pensent, ressentent, implorent et planifient? Réfléchis encore. Ce livre intrigant d'un psychologue social prolifique à l'Université de Chicago couvre pourquoi nous échouons à la lecture de l'esprit et la détection des mensonges, et comment améliorer.
14. L'Up Side of Down de Megan McArdle (11 février)
Il y a un secret oublié au succès: l'échec. Ce livre gracieusement écrit et soigneusement étudié offre un message critique. Dans un monde obsédé par la perfection, le journaliste McArdle montre que nos réalisations dépendent de notre capacité à commettre des erreurs et à apprendre d'elles.
15. Young Money par Kevin Roose (18 février)
Suivez huit banquiers d'investissement d'entrée de gamme pendant trois ans, et vous verrez un tout nouveau côté de Wall Street. Roose, un journaliste qui a quitté Brown pour passer un semestre à la plus grande université fondamentaliste chrétienne d'Amérique pour son livre précédent, raconte habilement le bizutage, l'épuisement professionnel, les bonus et les dépendances du secteur financier. En plus d'être divertissant et surprenant, il suscite un dialogue sérieux et contribue à ouvrir la voie au changement à Wall Street.
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Adam Grant est un professeur de Wharton et l'auteur de Give and Take , un best-seller du New York Times qui a été nommé l'un des meilleurs livres de 2013 par Amazon, Apple, le Financial Times et le Wall Street Journal . Il sort en livre de poche ce mois-ci. Suivez-le ici en cliquant sur le jaune ci-dessus et sur Twitter @AdamMGrant
