Personnalité et entrepreneuriat: Pourquoi certaines personnes ont-elles plus d'esprit d'entreprise que d'autres et pourquoi s'en soucier?

Imaginez un monde sans Starbucks, Google et Amazon. Ce n'est sûrement pas si difficile: tout ce dont vous avez besoin est de vous souvenir de votre vie il y a 10 ou 15 ans. Mais pouvez-vous imaginer retourner à ces jours de mauvais café filtre, le manque d'information, et les heures perdues dans les grands magasins? De plus, vous souvenez-vous de la vie avant Internet, les téléphones portables et les ordinateurs? Et pourtant, avant que ces produits ne transforment nos vies, ils existaient seulement dans l'esprit de quelques individus visionnaires – des personnes proactives avec un appétit pour le progrès et l'innovation, et un oeil pour l'opportunité: les entrepreneurs .

Jusqu'à présent, les psychologues ont échoué à expliquer pourquoi certaines personnes sont plus entreprenantes que d'autres, mais la réponse est simple: la personnalité. En effet, les différences individuelles de créativité, d'ambition et de prise de risque expliquent pourquoi certaines personnes ont beaucoup plus de potentiel pour l'entrepreneuriat que d'autres, et des mesures de personnalité valides peuvent nous aider à identifier qui seront les entrepreneurs de demain. Bien sûr, il y a aussi des facteurs socio-politiques qui contribuent à l'entrepreneuriat, c'est pourquoi il est beaucoup plus difficile d'être entrepreneur en Corée du Nord qu'en Corée du Sud, ou pourquoi le chômage peut favoriser l'entrepreneuriat. Pourtant, dans n'importe quel pays à un moment donné, il y aura de plus en plus de gens d'affaires et le développement économique et social d'un pays dépend beaucoup plus de celui-là.

Il est intéressant de noter que les personnes ayant le même profil d'aptitudes (intelligents, compétents et éduqués) peuvent montrer des différences spectaculaires dans le potentiel entrepreneurial: certaines peuvent être motivées uniquement par leur succès professionnel personnel et «vendre leur âme» à de grandes entreprises. ils peuvent travailler pour eux-mêmes et «être leur propre patron». Cette différence met en évidence la nature rebelle, impulsive et risquée des entrepreneurs par rapport à leurs homologues moins entreprenants, mais il y a aussi une différence de capacité: les individus entrepreneurs voient plus d'opportunités, établissent plus de liens et produisent plus d'idées nouvelles que leurs moins pairs d'entreprise, et cette capacité n'est pas mesurée par des tests de QI typiques. Il semblerait donc que la force essentielle qui sous-tend l'esprit d'entreprise est le désir et la capacité d'inventer quelque chose de nouveau, capable d'améliorer la vie de beaucoup d'autres (et pas seulement la sienne) et d'ajouter de la valeur à la société.

Bien que nous ayons tendance à penser aux hommes d'affaires qui réussissent, créer une entreprise n'est ni nécessaire ni suffisant pour l'entrepreneuriat, tout comme être un manager ou un politicien ne signifie en aucun cas un bon leadership. En fait, la plupart des gestionnaires et des politiciens sont des dirigeants terribles, et la plupart des gens d'affaires manquent de talent pour l'entrepreneuriat. De même – et peut-être plus important encore – vous pouvez avoir un grand potentiel pour l'entrepreneuriat même si vous ne créez jamais une entreprise. Il suffit de lire la biographie de tout grand entrepreneur pour se rendre compte que le facteur décisif n'est pas l'activité spécifique qu'ils ont créée (c'est presque anecdotique), mais la personnalité de l'entrepreneur: son ambition, sa créativité et son opportunisme. Sans ces traits de personnalité, vous seriez toujours en train de boire un mauvais café, d'aller à la bibliothèque et de poster des lettres. C'est pourquoi vous devriez vous préoccuper de l'esprit d'entreprise, et pourquoi cela implique de se soucier de la personnalité: la personnalité régit le monde et plus la personne a de pouvoir, plus la personnalité est importante. La psychologie sociale nous a montré comment nos vies sont affectées par les autres, mais la psychologie de la personnalité explique pourquoi certaines personnes sont beaucoup plus susceptibles que d'autres d'affecter nos vies. L'esprit d'entreprise est juste un autre processus par lequel cette influence se produit; c'est (comme le leadership) la conséquence naturelle des différences de personnalité et encore une preuve que la personnalité de certains est beaucoup plus influente que d'autres.

Alors, comment êtes- vous entrepreneurial? Pour savoir si vous pouvez être le Richard Branson ou Oprah Winfrey de demain, ou si vous devriez simplement coller à un travail de 9 à 5, il suffit de passer notre test!

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