La saga de Sam

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Le président du collège a demandé aux diplômés de déplacer leur gland de gauche à droite de leur mortier. "Félicitations, diplômés de 2017!" Et puis, dans le geste de micro-rébellion séculaire, Sam, comme beaucoup de ses diplômés, a lancé son mortier en l'air.

Sam avait des raisons d'être optimiste quant à son avenir. Alors qu'elle n'était qu'une étudiante moyenne, elle s'était spécialisée en travail social, un domaine en pleine croissance qui ne peut être délocalisé ou automatisé. De plus, elle a fait un stage, où elle a bien travaillé et on lui a offert un emploi après l'obtention de son diplôme.

Sam adorait son travail aux services de protection de l'enfance, formant les parents en difficulté et les reliant aux ressources. De plus, elle avait une bonne sécurité d'emploi: emploi à temps plein, avantages sociaux et vacances.

Quand une nouvelle loi a été promulguée exigeant que tous les travailleurs sociaux aient une maîtrise, même si le coût en souffrait, Sam l'a fait en choisissant un programme hybride: une partie en personne, une partie en ligne pour ne pas avoir à traîner sur un campus sa journée de travail fatigante. Au lieu de cela, quand elle en avait envie, dans ses confortables et le confort de son appartement, elle pouvait faire la prochaine leçon.

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Par la douzième année de travail social de Sam, en l'an 2029, ses clients étaient fatigués: «Ils ont tellement de problèmes!» Mais elle était reconnaissante pour ce travail stable, à plein temps et bénéfique. Hélas, cela a changé. Son patron a informé le personnel que malgré l'augmentation des taux d'imposition, les revenus étaient en baisse, les entreprises et les particuliers ne gagnaient pas autant d'argent et ils payaient donc moins d'impôts. Et ClintonCare de l'Amérique (Chelsea était maintenant président) fournissant Medicare pour tous, était très coûteux. Ainsi, tous les emplois des travailleurs sociaux seraient réduits à 30 heures par semaine. Lorsque Sam a demandé: «Les travailleurs sociaux ayant les meilleures évaluations ne devraient-ils pas travailler plus longtemps et les moins bons?», Elle n'a obtenu que des réponses évasives.

En 2032, le nœud coulant a été resserré davantage, beaucoup plus loin. Le patron a expliqué que la diminution des recettes fiscales combinée aux progrès technologiques signifiait que 1/3 des travailleurs sociaux devaient être licenciés. Maintenant, les clients portaient des webcams portables, ce qui permettait aux travailleurs sociaux de faire des visites à domicile virtuelles, ce qui permettait d'économiser beaucoup d'heures de travail social. La tenue de documents, les suggestions aux clients et les références de ressources ont été rendues plus efficaces grâce à l'utilisation de logiciels d'intelligence artificielle que le travailleur social et les clients avaient sur leur téléphone.

Sam était sûr qu'elle ne serait pas une personne licenciée. Non seulement ses évaluations étaient toujours bonnes à excellentes, mais elle avait maintenant beaucoup d'ancienneté. Donc, si les mises à pied devaient être sur le mérite ou l'ancienneté, elle l'emporterait. Sauf qu'elle ne l'a pas fait. Elle a été informée qu'il y avait trop de travailleuses sociales qui ne reflétaient pas la population. Ainsi, seules les travailleuses sociales seraient licenciées.

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Sam a essayé de trouver un autre travail social mais n'a pas pu le faire. Et ce, malgré l'utilisation des dernières technologies de recherche d'emploi, par exemple, un dossier holographique qu'elle a posté sur LinkedIn, qui fournit un sampler en 3D avec ses clients et lors de réunions du personnel.

Au cours des dernières années, le coût de la vie a diminué. Le grand nombre de personnes sans emploi et sous-employées a forcé les propriétaires à baisser les loyers, les supermarchés à baisser les prix, et même le gouvernement à abaisser les tarifs de transport en commun. Donc, parce que Sam avait économisé 100 $ par mois sur le CD le plus productif actuellement (cette information est disponible sur bankrate.com), elle avait au moins un an avant de devoir s'inquiéter de devenir sans-abri.

Mais quel genre de carrière Sam pourrait-il faire? Elle s'était spécialisée en sociologie, n'était pas technique et avait maintenant 38 ans. Elle avait toujours trouvé le réseautage désagréable et n'était pas socialement excessif, donc elle n'avait pas beaucoup de réseau pour l'aider à trouver un emploi qui lui permettrait de payer décemment malgré être un débutant dans la carrière.

L'administration Clinton, consciente du manque de bons emplois, a lancé une campagne de relations publiques pour permettre aux personnes à revenu moyen d'embaucher des assistants. Chelsea a exhorté les gens à se joindre à ce qu'elle a appelé "l'Armée de l'Assistance". En entendant cela, Sam a demandé à son réseau limité s'ils connaissaient quelqu'un qui pourrait utiliser un assistant personnel – Après tout, les années de Sam aidaient les familles en difficulté. utile même à une famille de classe moyenne.

Ce réseautage a permis à Sam d'être embauché dix heures par semaine pour aider le père vieillissant du client: visiter et skyper avec lui, et se battre avec le Service national de santé pour obtenir les traitements nécessaires sans délai mortel.

Bien sûr, dix heures par semaine d'assistance personnelle ne payaient pas assez pour vivre, même si Sam partageait maintenant un appartement avec une colocataire et abandonnait sa voiture, se fiant maintenant à un laissez-passer de transit de faible masse. (Le transport en commun était de nouveau en sécurité grâce à l' agent de police virtuel à l'intelligence artificielle, à l'épreuve du racisme, qui se trouvait maintenant dans chaque voiture de bus et de train.)

Heureusement, le client de Sam la renvoyait aux autres et elle avait donc 30 heures de travail par semaine. Ce n'était pas encore assez pour s'en sortir, alors elle s'est inscrite à un programme de formation en ligne pour devenir technicienne en informatique sociale – le logiciel de travail social susmentionné a souvent besoin d'être personnalisé. Contrairement à ce qui se passait en 2017, lorsque les cours en ligne avaient tendance à être ennuyeux et seulement modestement interactifs, les versions 2030 sont enseignées par des instructeurs transformationnels qui enseignent des leçons immersives basées sur la simulation.

Après avoir suivi cette formation, Sam était recherché et a été embauché pendant 20 heures par semaine à un bon salaire par le fabricant du logiciel de travail social leader. Elle a toujours aimé l'élément humain d'être une assistante personnelle et ainsi gardé son favori de ses trois clients.

Sam vit maintenant décemment et ne regrette pas le mode de vie modeste qu'elle doit maintenant vivre: acheter des vêtements dans les friperies, manger au restaurant rarement, avoir à vivre avec une colocataire et ne pas avoir de voiture. Mais au lieu de trouver satisfaction dans le matérialisme, elle le trouve dans son travail, ses relations et ses débouchés créatifs.

Le plat à emporter

Bien sûr, c'est conjectural. Après tout, c'est une histoire courte et courte. Mais cela reflète d'éventuelles réalités futures. Est-ce que cette histoire offre des implications pratiques pour vous ou vos enfants?

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