L'intelligence émotionnelle … et maintenant l'intelligence personnelle?

Note: Vous pouvez trouver le numéro d'avril 2014 du magazine Psychology Today en kiosque maintenant. Il contient un extrait de mon livre, «Intelligence personnelle». Les rédacteurs ont fait un excellent travail avec leur extrait – une des choses qu'ils ont bien fait était de commencer par la façon dont l'intelligence personnelle est distincte des autres intelligences, principalement intelligence émotionnelle et intelligence sociale. J'élabore sur la relation entre ces intelligences dans ce post. (Scientific American Mind a également un excellent extrait du livre dans son numéro de mars / avril, que j'ai écrit il y a environ deux semaines ici).

C'est Aristote qui a exhorté les philosophes (et par extension, les scientifiques d'aujourd'hui) à «sculpter la nature à l'articulation». (Pensez à la façon dont la dinde de Thanksgiving sculpte les parties fondamentales de l'oiseau). Ma conception d'une intelligence personnelle est une tentative de sculpter un groupe important d'intelligences en utilisant des limites significatives.

J'ai choisi trois intelligences à comparer – personnelles, émotionnelles et sociales – car ce sont des intelligences «chaudes»: elles traitent de l'information chaude – information à laquelle nous sommes personnellement réactifs. Les informations chaudes peuvent nous brûler, réchauffer nos cœurs ou faire bouillir notre sang. Les émotions sont chaudes. de nombreux aspects de notre concept de soi sont chauds; les contrôles sociaux et le pouvoir social sont chauds. Pour développer davantage l'idée de ces trois intelligences, je vais les définir comme je les vois:

L'intelligence personnelle concerne notre compréhension du système de la personnalité lui-même – notre capacité à raisonner à la fois sur notre propre personnalité et sur la personnalité des autres personnes. La personnalité, à son tour, est l'organisation de nos principaux systèmes mentaux: nos motivations et nos émotions, nos pensées et nos connaissances, nos plans et nos styles d'action, ainsi que notre conscience et notre maîtrise de soi.

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L'intelligence émotionnelle est la capacité de raisonner valablement avec les émotions et avec les informations liées à l'émotion, et d'utiliser les émotions pour améliorer la pensée – elle consiste en un ensemble cohérent de compétences. D'autres ont ajouté des concepts comme «superoptimisme», «persévérance» et «zèle» pour décrire les personnes ayant une intelligence émotionnelle, mais ces termes décrivent des motifs et non des émotions, et les tentatives pour mesurer ces qualités indiquent qu'elles ne sont pas liées à la capacité de raisonner. émotions.

L'intelligence sociale est la capacité de comprendre les règles sociales, les coutumes et les attentes, les situations sociales et l'environnement social, et de reconnaître l'exercice de l'influence et du pouvoir dans les hiérarchies sociales. Il comprend également une compréhension des relations intra et intergroupes.

D'autres chercheurs pourraient scinder différemment ces domaines de raisonnement. Par exemple, Howard Gardner a placé la compréhension de soi dans une intelligence «intrapersonnelle» et la compréhension des autres dans une «intelligence interpersonnelle». Il a également ajouté les attentes sociales, le pouvoir social et autres à l'intelligence interpersonnelle. Je crois qu'il y a plusieurs bonnes raisons de regrouper notre compréhension de la nôtre et celle des autres. Par exemple:

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• Nous utilisons le même langage de traits (par exemple, happy-go-lucky, timide, intelligent) pour décrire nous-mêmes et les autres
• Nous utilisons le même raisonnement à propos des plans et des objectifs pour évaluer si nos propres plans et objectifs ont un sens et si les plans et objectifs des autres ont un sens, et
• Nous ne pouvons pas évaluer combien de trait nous avons (ou toute autre qualité personnelle) sauf en nous comparant aux autres. Par conséquent, se comprendre est inextricablement lié à la compréhension des autres.

Le contexte de ces trois intelligences

Je considère ces trois intelligences comme des intelligences «larges» – une étiquette technique dans ce cas. Pour comprendre le sens du terme «large» dans ce contexte, pensez aux intelligences organisées selon une hiérarchie à trois niveaux, plutôt comme un organigramme avec le PDG en haut, les gestionnaires au niveau supérieur et le personnel en bas. L'intelligence générale est dans la position "CEO" au sommet. Les intelligences larges comme l'intelligence verbale, l'intelligence perceptive-organisationnelle (appelée à l'origine «mécanique»), l'intelligence de la mémoire, la rapidité de la pensée, l'intelligence spatiale et d'autres qualités occupent le deuxième niveau. L'intelligence émotionnelle (mesurée comme une capacité, comme je l'ai définie avec mes collègues) peut être une de ces intelligences larges – et, je l'espère, peut-être des intelligences personnelles et sociales.

L'intelligence personnelle peut être à côté de l'intelligence émotionnelle dans ce deuxième niveau d'intelligences ou, étant donné que l'intelligence personnelle élargit l'idée de l'intelligence émotionnelle, l'intelligence émotionnelle peut être déplacée sous l'intelligence personnelle. (Le placement exact des intelligences est jugé par leurs relations empiriques). Cela a du sens parce que l'intelligence personnelle, relative à l'émotionnel, ajoute au mélange, aux motivations, aux connaissances, aux plans d'action et au contrôle de soi. Je crois que l'intelligence personnelle est un concept puissant parce qu'il nous aide à nous concentrer sur plus de parties de qui nous sommes que sur nos sentiments seuls.

Mes collègues et moi sommes maintenant en mesure de préciser les connaissances et la logique nécessaires pour raisonner sur la personnalité de manière suffisamment précise pour mesurer les compétences des gens – et c'est un progrès important. Une fois que nous comprenons cela, nous pouvons regarder des gens qui sont particulièrement talentueux dans ce domaine et voir comment ils utilisent leur raisonnement sur la personnalité dans leur vie.

Dans mon livre «Intelligence personnelle», j'ai eu l'occasion d'examiner le raisonnement pertinent que les gens portent sur la personnalité dans leur vie quotidienne et de voir les effets que cela peut avoir sur leur comportement. J'espère que j'ai appris quelques choses sur la personnalité des personnes très talentueuses que j'ai décrites, ainsi que des personnes que mes collègues et moi avons étudiées qui mesurent les renseignements personnels sur les mesures de laboratoire que nous avons développées.

Le numéro du magazine Psychology Today qui extrait et adapte plusieurs passages du livre traduit bien l'excitation que j'ai ressentie en explorant ces domaines.

Remarques

Pour plus de détails sur l'intelligence émotionnelle, voir mon article précédent, "Qu'est-ce que l'intelligence émotionnelle est et n'est pas."

Copyright © 2014 John D. Mayer