Hillary Clinton a un "problème d'homme".
Et l'une des raisons pourrait être un mème adopté par les médias et rapidement intégré dans notre culture qui dit que les femmes deviennent le sexe le plus riche et conquièrent le monde. Supposément, ils se dirigent vers les meilleurs emplois, tandis que les hommes échouent.
Le sentiment que les femmes sont «venues trop loin» alors que les hommes s'enfoncent peut susciter la colère de la femme la plus en vue du pays, le candidat démocrate présumé à la présidence.
Ce malaise masculin s'est reflété dans une étude concluant que lorsque les hommes se concentrent sur le succès des femmes, ils se mettent en position défensive. Les psychologues Michael T. Schmitt et Jennifer Spoor de l'Université Queensland en Australie ont découvert que lorsque les hommes se concentrent sur les gains réalisés par les femmes au cours des 50 dernières années, ils signalent des niveaux élevés d'anxiété ainsi qu'une forte identification avec leur propre sexe. Il y a une tendance à encercler les wagons, à exagérer à quel point les femmes sont venues et jusqu'où les hommes sont tombés. Cette réaction peut facilement se traduire par de l'hostilité.
On fait souvent valoir que de plus en plus de femmes obtiennent leur diplôme d'études collégiales et obtiennent des diplômes d'études supérieures, et qu'elles prendront bientôt la relève des emplois importants dans la société. Nous verrons, comme l'a dit un livre à succès: «La fin des hommes». Mais le récit des hommes qui échouent est-il vrai?
En un mot, non. Alors qu'ils se débrouillent spectaculairement bien dans les universités, sur le lieu de travail, les femmes sont en perte de vitesse, et plus elles vont, plus cela devient difficile, car la discrimination sexuelle devient plus subtile. La discrimination n'est pas morte, elle est juste enterrée. Les femmes commencent derrière quand elles entrent sur le marché du travail et ne rattrapent jamais. En fait, les gains qu'ils ont réalisés sont au point mort et risquent fort d'être annulés.
Les femmes MBA gagnent 4 600 $ de moins que les hommes MBA dans leur premier emploi hors de l'école de commerce. Deux ans après avoir obtenu le même diplôme qu'une femme, un homme gagnera 9 500 $ de plus, travaillant le même nombre d'heures, dans le même type d'emploi, rapporte le National Wage Project.
Dans les salles de conseil d'administration, les progrès ont été minimes. Le pourcentage de femmes dans tous les conseils d'administration américains a été bloqué à environ 15% au cours de la dernière décennie.
Quand il s'agit de la loi, Nancy Gertner, professeur de droit à Harvard, a déclaré à propos des femmes: «Vous êtes censé dire:« Les choses sont fabuleuses. Mais ils ne le sont pas. L'avancement est au point mort. "La moitié des nouveaux avocats sont des femmes, mais seulement 16% des partenaires dans les cabinets d'avocats sont des femmes.
Dans le secteur de la haute technologie, 1,4 million d'emplois seront créés en informatique d'ici 2020, mais nous aurons suffisamment de diplômés qualifiés pour occuper seulement 29% d'entre eux, et moins de 3% seront occupés par des femmes.
Les femmes en informatique sont passées de 37% dans les années 1980 à moins de 18% aujourd'hui,
Y a-t-il un bon côté pour le candidat Clinton dans tout cela? Il peut y avoir. Schmitt et Spoor ont constaté que les hommes qui peuvent être aidés à se concentrer sur les problèmes très réels avec lesquels les femmes luttent ont tendance à ne pas encercler les wagons et à craindre pour l'avenir de leur sexe. Ils peuvent réaliser que le privilège masculin est un fait, pas seulement un artefact du passé. Donc, si Hillary peut se concentrer sur les problèmes très réels auxquels les femmes sont confrontées, tout en faisant la promotion de programmes qui aident les femmes et les hommes qui se débattent, elle pourrait faire une brèche dans son problème d'homme.
Elle pourrait également souligner que parmi les principaux bénéficiaires du progrès pour les femmes sur le lieu de travail figurent les hommes qui sont mariés ou en couple avec ces femmes. Aujourd'hui, il faut deux revenus pour rester dans la classe moyenne, surtout si vous avez des enfants. Les revenus des femmes aident des millions d'hommes à conserver leur statut de classe moyenne.
La retraite de la «fin des hommes», qui est loin d'être vraie, rendra les deux sexes plus à l'aise les uns avec les autres.
Caryl Rivers et Rosalind C. Barnett sont les auteurs de La nouvelle guerre douce contre les femmes: comment le mythe de l'ascendance féminine fait mal aux femmes, aux hommes et à notre économie. (Tarcher / Pingouin)
