Il est temps de faire une pause et de réfléchir à la façon dont nous définissons «intelligent» dans ce pays. Ou, plus important encore, pourquoi nous permettons aux gens de revendiquer une sorte d'intelligence supérieure sans évaluer les résultats de leurs aptitudes cérébrales appliquées . Je veux dire, n'est-ce pas logique que des gens intelligents produisent des résultats intelligents? Pourtant, peu importe combien de fois nous voyons les soi-disant «meilleurs et les plus brillants» du monde faire les choses les plus stupides, nos structures sociétales d'éducation, de reproduction et de réussite l'emportent sur la réalité et préservent la notion qu'ils appartiennent encore au sommet de l'intelligence stratosphère. Maintenant, je ne suggère pas que les gens intelligents n'ont pas droit à une erreur ici et là, mais quand ils parviennent à créer la ruine dans tout ce qu'ils touchent, on doit se demander, "Comment peuvent-ils être intelligents?"
Pas de surprise, John Corzine vient immédiatement à l'esprit, comme tous les autres PDG et politiciens qui vantent leurs formations, titres et pedigree, pour se retrouver au centre d'un désastre insondable et malheureux. Était-il raisonnable de supposer que Corzine était un homme intelligent, avec lui ayant été à la tête de Goldman Sachs et du gouverneur de la NJ et tout? Bien sûr, même si en réalité son départ de Goldman a quelques questions majeures attachées. Mais maintenant? Sommes-nous toujours impressionnés?
Nous avons traversé la débauche des gouvernements et des entreprises plus de fois que je ne veux y penser. Et je sais que je ne suis pas le seul à avoir l'impression que les choses empirent. Malheureusement, je pense que cela doit empirer avant de s'améliorer, ce qui ne se produira pas dans cette vie-ci. Tout le monde s'attend à ce qu'une personne répare en un ou deux ans ce qu'il lui a fallu de nombreuses années pour rompre. Logiquement parlant, ce n'est pas possible. Il faudra autant de temps et autant de personnes pour réparer les dégâts qu'il a fallu pour le créer. Le problème est que les bonnes personnes ne sont pas dans les bons emplois pour accomplir une tâche si ardue. Au contraire, nous traitons avec des gens qui aiment jouer à des jeux plus qu'ils ne sont intéressés à changer la situation. Brains ou pas de cervelle, il va en falloir plus.
Pour une raison ou une autre, et je ne sais pas pourquoi, nous ne parvenons pas à comprendre que le retard émotionnel est autant un obstacle à la fonctionnalité qu'une déficience cognitive de bonne foi. Ainsi, ils peuvent s'accrocher à leur intellect tout ce qu'ils veulent, mais jusqu'à ce que nous réalisions tous que l'absence de cœur est aussi mauvaise que l'absence d'esprit, nous n'allons nulle part. Je ne parle pas des slogans et de la rhétorique utilisés pour créer l'apparence que nous sommes un pays sincère, ou du travail pour les entreprises qui disent qu'ils "se soucient". Je parle de la présence réelle de préoccupation pour les autres dans les personnes qui ont le le pouvoir d'avoir un impact sur le changement – pour le mieux c'est, pas pire – parce que ce que ces gars et filles ne comprennent pas, c'est que la haine engendre la haine, la guerre engendre la guerre et la cupidité engendre la cupidité. Ce n'est vraiment pas si compliqué.
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