Titres d’emploi gonflés

Une nouvelle manifestation de notre hype embrassant.

Source: Wikimedia, CC 4.0

En tant qu’enfants, nous avons plaisanté en disant qu’un éboueur pourrait s’appeler un ingénieur sanitaire. Mais nous ne plaisantons plus en attribuant des titres gonflés. Et ce n’est pas une blague.

Il y a quelque chose qui ne va pas lorsqu’un réceptionniste s’appelle maintenant, directeur des premières impressions . Il est obscur pour quiconque demande à la personne ce qu’il fait. Il peut empêcher les candidats appropriés de postuler. Et ce peut être un stratagème que les employeurs utilisent pour payer le travailleur moins en échange d’un titre de fantaisie-Oh, quelle est la profondeur de notre espèce. Si vous pensez que de tels titres ne sont accordés que par les start-ups qui cherchent désespérément à recruter des joueurs, le titre de réceptionniste au siège du vénérable grand éditeur Houghton Mifflin Harcourt est directeur de First Impressions. Elle a dit que son travail consiste à accueillir les invités, à répondre aux appels téléphoniques et à raccrocher les manteaux. Sonne comme une réceptionniste pour moi.

• L’amour romantique est-il une invention du commerce?
• La nature illusoire de l’objectif
• Psychologie positive: à travers le spectre politique
• Nettoyage de la mort: embrasser l’art de Döstädning
• Bonheur et contentement: toujours pas disponible dans une pilule

Ensuite, il y a le spécialiste en acquisition de talents . Il n’y a pas si longtemps, ils étaient appelés commis du personnel. Ensuite, ils ont été considérés comme des professionnels des ressources humaines, puis des recruteurs, de plus en plus, des spécialistes en acquisition de talents ou des centaines de titres similaires qui vont jusqu’au directeur des talents.

Ensuite, il y a le directeur de Vibe, trop drôle pour être vrai. Les hôtels Viceroy ont tout d’abord titré un poste de directeur de Vibe, que le titulaire a décrit comme “le directeur social, le planificateur de parti et le conseiller du camp, tous réunis en un”. avec une description du travail de “planification des célébrations d’anniversaire et des happy hours”; déjeuners de perfectionnement professionnel en sac brun; stocker la cuisine «avec une variété de collations saines» et rechercher des activités telles que «yoga et massages sur chaise à l’heure du déjeuner». Cela me semble être une assistante administrative (nouvelle secrétaire). Maintenant, le titre de Vibe Manager ou Vibe Director a été utilisé par des goûts de Hard Rock Cafe et blue-chippers tels que Salesforce et GE.

Customer Success Specialist ou sa variante la plus divertissante, Customer Happiness Specialist. Ce titre de poste particulièrement obscur pourrait, à l’entrée, faire référence à la chaise enchaînée à une chaise bon marché dans une chaufferie pour tenter de calmer les abonnés furieux dont l’internet, la télévision et le téléphone sont tous en panne… encore une fois! Au plus haut niveau, un spécialiste du succès client pourrait être un vendeur qui vend des suites logicielles d’entreprise à gros prix, oui pour calmer les clients, puis les vendre à grande échelle.

• Le paradoxe des défenses psychologiques
• Les célibataires apprécient davantage la liberté et en tirent plus de bonheur
• Ne laissez pas le gouvernement (ou quiconque) vous contraindre à vous marier
• Mariage et bonheur
• 10 conseils pour vous aider à prendre le contrôle de vos émotions

Engagement responsable. L’obfuscation continue. Engagement Lead n’a rien à voir avec le bonheur prénuptial. Ils vendent et supportent généralement des logiciels complexes. En compliquant les choses, le titre Responsable de la mission chevauche de manière significative le Gestionnaire de la réussite client.

Architecte de solutions Cela aussi peut avoir plusieurs définitions. Habituellement, il s’agit d’un ingénieur logiciel principal qui guide le développement de logiciels. Mais parfois, l’architecte des solutions fait ce qu’un responsable de la mission ou un responsable de la réussite des clients fait. Sommes-nous en train de comprendre? Je ne suis pas.

Gestionnaire de communauté Cela semble impliquer des discussions et des cadeaux aux groupes communautaires. Nan. Aujourd’hui, le «gestionnaire de communauté» désigne généralement une personne qui économise de l’argent en demandant aux utilisateurs du produit de répondre aux questions des autres utilisateurs. Pas aussi prestigieux que “community manager”. Peut-être que c’est l’idée.

Évangéliste de la marque. Personne PR

Hacker de croissance. Ceci est juste un acheteur, généralement celui dont la priorité est d’obtenir de l’argent à la porte rapidement . Ils sont couramment utilisés par les startups qui ont peur de manquer d’argent avant que suffisamment de profits ne soient réalisés. Parfois, ils engagent un hacker de croissance même lorsque le produit d’une start-up est encore une jungle, whoops, rain forest.

D’autres “augmentations”. Ensuite, il y a des adjectifs ajoutés à un titre de travail pour en faire encore plus. Job site Indeed.com rapporte que les plus utilisés de ces adjectifs sont “Genius”, “Guru”, “Rockstar”, “Wizard” et “Ninja”. Ceux-ci peuvent être attachés à un titre de travail standard, par exemple, Marketing Guru, mais si vous associez l’un à l’un des titres de travail susmentionnés, vous obtiendrez un battage maximal, par exemple, First Impressions Genius, Assistant de réussite client et Solutions Ninja.

Pour le moment, la signature est ce Ninja Digital Visual Language Language (écrivain).