Vous savez le plus ce qu'est être présidentiel quand quelqu'un n'est pas
6 Attributs des Leaders TCRALI – ce qu'ils nous font ressentir que nous leur attribuons
- Confiance = nous lui faisons confiance pour faire ce qu'ils disent qu'ils vont faire, pour ne pas blesser inutilement ou injustement profiter des autres
- Confiance = nous avons confiance en eux parce qu'ils ont l'habitude de faire preuve de bon jugement et de prendre des décisions, d'accomplir des tâches et qu'ils peuvent et vont faire avancer les choses lorsqu'ils sont au pouvoir.
- Respect = nous les respectons pour leur intégrité et défendons et défendons une noble mission qui sert l'Amérique et qui se dresse contre les gens avides, sournois, égoïstes ou égoïstes qui tentent de détourner l'attention de l'organisation ou de l'empêcher d'accomplir cette mission
- Admiration = nous les admirons pour la façon dont ils défendent, se lèvent et se dressent contre tout ce qui pourrait nuire, détourner l'attention ou faire dérailler cette mission (ils sont imperturbables, présents, tranquillement formidables et font preuve de sang-froid sous la pression)
- Likabilité = on les aime pour être agréable et profiter des autres, pour avoir le sens de l'humour et ne pas se prendre trop au sérieux
- Inspirer = nous sommes inspirés par eux parce qu'ils ont tous les attributs antérieurs et parce qu'ils nous motivent et nous motivent et nous inspirent et nous élèvent
Si vous êtes en désaccord avec ce qui précède, combien voulez-vous suivre un président qui suscite la méfiance plutôt que la confiance, le doute plutôt que la confiance, la déception plutôt que le respect, l'embarras plutôt que l'admiration et le découragement plutôt que l'inspiration.
Pour citer Maya Angelou, "Les gens oublieront ce que tu as dit, les gens oublieront ce que tu as fait, mais les gens n'oublieront jamais ce que tu leur as fait ressentir" surtout quand tu les offense, les insulte, les humilie ou les humilie.
4 traits des dirigeants TCRALI – ce que nous voyons
- Imperturbable = ils sont centrés sur la mission ou ont investi leur ego personnel dans la victoire ou la perte. Cette mission doit servir les gens qu'ils représentent. Dans le cas du président des États-Unis, cette mission signifie servir les besoins économiques, de santé et de bien-être et de sécurité du bien commun plutôt que les «privilégiés». En ne prenant jamais rien personnellement, ils n'ont jamais besoin d'agir de manière défensive, morose ou réactive.
- Présent = ils communiquent une compréhension sincère et compatissante envers la peur, la douleur, l'insécurité et la colère du peuple américain afin que les gens se sentent concernés, mais ils restent fermes dans l'accomplissement de la mission principale.
- Knowledgable = ils savent de quoi ils parlent vs donnent des réponses rapides qui manquent de conviction ou de crédibilité.
- Sage = ils savent ce qui est important et mérite d'être combattu et ce qui est moins important et ne vaut pas la peine d'être combattu. Et leurs appels de jugement et décisions sont guidés par cette sagesse.
Comme indiqué sur le leadership de TCRALI, si nous ne pensons pas que ces comportements sont importants, considérez ce qu'ils font pour votre confiance, confiance, respect, admiration, amour et sentiment d'inspiration lorsque vous voyez quelqu'un être mince au lieu d'être imperturbable, éteindre ou attaquer au lieu d'être présent, plein de bs au lieu de savant ou idiot / désemparé au lieu d'être sage.
Si vous êtes d'accord avec la caractérisation ci-dessus, s'il vous plaît pesez avec vos commentaires concernant Donald Trump et Hillary Clinton.
