Au cours des 15 dernières années, j’ai enseigné à des milliers de personnes sur un cadre simple mais puissant pour commencer et progresser dans votre carrière. Il s’adapte facilement à une variété de problèmes de carrière et fonctionne bien pour tous, des étudiants du secondaire qui décident de poursuivre leurs études ou d’entrer sur le marché du travail, aux adultes qui planifient leur retraite. J’ai créé une version personnalisée pour les étudiants et les diplômés récents, intitulée «Wise Wanderings», que je décris en détail dans mon livre, «Vous êtes honoré de quoi: tracer votre chemin de l’université à la carrière».
Peu importe où vous en êtes dans le processus de développement de carrière, ce cadre vous aidera à vous fixer des objectifs, à prendre des décisions et à aller de l’avant. Parce qu’il vous fait traverser quatre phases intitulées «Découvrez vos forces,« Développez votre vision »,« Concevez votre voie »et« Délivrez vos talents », il est abrégé en processus« 4D ». Adapté d’un modèle appelé «Enquête appréciative», ce cadre de développement de carrière 4D peut vous aider à améliorer votre situation professionnelle actuelle ou à passer à l’étape suivante, qu’il s’agisse d’un nouvel emploi, d’un projet d’entreprise, de la rentrée scolaire ou de la retraite.
Pour les quelques prochains articles, je vais plonger assez profondément dans chacun des 4D. Je fournirai des exercices et des ressources que vous pourrez utiliser pour en apprendre davantage sur chaque phase du cycle.
Voici un schéma du cycle de base:
Cycle 4-D
Source: Katharine Brooks
Lorsque vous regardez ce diagramme, gardez à l’esprit que, bien que la phase supérieure soit «Découvrez», la vérité est que vous pouvez commencer n’importe où dans le processus. Par exemple, si vous êtes actuellement employé ou êtes à l’école, vous en êtes à la phase «Livrer»: vous «livrez» vos talents dans votre rôle actuel. En bout de ligne: ce n’est pas une sorte d’échelle ascendante, mais plutôt un cycle continu dans lequel vous pouvez évoluer tout au long de votre vie.
Commençons par établir votre objectif de carrière. Qu’est-ce que vous cherchez? Est-ce:
Notez votre objectif. Ajoutez toutes les questions ou préoccupations que vous pourriez avoir. Voici quelques exemples:
Maintenant que vous avez créé votre objectif et identifié une ou deux questions, prenez un moment pour décider où vous en êtes dans le cycle 4D:
Peu importe la phase dans laquelle vous vous trouvez, essayez d’approcher chaque étape du processus avec l’état d’esprit d’un apprenant. Soyez curieux de vous et des opportunités qui pourraient vous attendre. Concentrez-vous sur le positif: qu’est-ce qui est bien dans une situation, qu’est-ce qui pourrait être mieux et comment pouvez-vous l’améliorer? Bien que vous souhaitiez être réaliste à propos des limitations (vous ne pourrez probablement pas jouer au basketball professionnel si vous n’êtes pas assez grand), recherchez des solutions pour atténuer vos limitations. Au lieu de jouer au basket-ball, vous pourriez peut-être travailler pour la division marketing d’une équipe professionnelle ou écrire sur le basket-ball pour ESPN. Ou vous pourriez consacrer votre temps à entraîner une ligue de basketball pour jeunes. Vous pouvez être dans le milieu que vous aimez tout en apportant vos compétences uniques. Soyez créatif et gardez l’esprit ouvert aux nouvelles idées et opportunités.
J’espère que vous trouverez ce cadre intéressant à explorer. Mon prochain article de la série couvrira la phase «Découvrir» du cycle 4D et peut être trouvé ici.
© 2018 Katharine S. Brooks, tous droits réservés.