Comment les parents peuvent améliorer les perspectives de carrière d’un étudiant

Beaucoup de parents devraient jouer un rôle plus actif qu’on ne le croit généralement.

Source: Bradley P. Johnson, Flickr. CC 2.0

Même si votre enfant fréquente un collège prestigieux, les parents s’inquiètent. Ils s’inquiètent de savoir si leur enfant sera éloigné de son œil vigilant s’il en résulte trop de sexe, de drogue et de rock’n’roll. Ils s’inquiètent des coûts des études supérieures, qui dépassent généralement les estimations de l’université. Mais peut-être plus que tout, les parents des collèges s’inquiètent de savoir si leur investissement important en argent et en temps de leur enfant sera rentable pour une carrière.

On demande souvent aux parents d’étudiants de laisser aller et de laisser l’enfant voler (ou accidenté). L’argument avancé est que les jeunes adultes doivent développer l’auto-efficacité et qu’une implication parentale trop importante augmente le risque de rébellion et d’éloignement des parents.

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Mon expérience avec les clients au cours des 30 dernières années suggère que c’est généralement faux. Même si votre enfant est ce qu’on qualifie généralement de «bon enfant», votre participation active aux premières étapes de sa carrière universitaire peut, si elle est bien faite, non seulement améliorer ses perspectives de carrière, mais aussi contribuer à assurer une relation solide avec votre enfant.

La mise en scène

La norme en Amérique est la participation minimale des parents après le lycée. Donc, si vous souhaitez mettre en œuvre même certaines des idées de cet article, vous pouvez avoir une discussion formelle à ce sujet avec votre enfant. Une telle conversation peut commencer par une déclaration telle que,

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Bien sûr, je suis fier de ce que vous avez accompli et je respecte l’importance de votre autonomie accrue. Mais pour ce que ça vaut, vous êtes seulement 19. Ayant été sur cette terre un peu plus longtemps que vous, je pense avoir encore beaucoup à vous offrir. J’aimerais donc continuer à jouer un rôle consultatif auprès de vous, en particulier en ce qui concerne votre carrière. Vous êtes maintenant le parrain, mais je serais heureux de rester consiglieri. Qu’est-ce que tu penses?

Ensuite, écoutez attentivement la réponse de votre enfant et ajustez l’ampleur de votre implication en conséquence.

Encourager l’exploration de carrière

Il est stressant de ne pas avoir choisi une carrière et un majeur, votre enfant peut donc être tenté de choisir quelque chose :

• «Je suis un scientifique, je me spécialise donc en biologie moléculaire, puis j’obtiens un doctorat.»
• «Je suis un mot et aime discuter, alors je vais me spécialiser dans une matière des arts libéraux et aller à la faculté de droit.”
• «Je suis une personne de chiffres, je vais donc me spécialiser en mathématiques et devenir analyste ou banquier d’affaires.»
• «Je suis une personne sociable, je vais donc me spécialiser en psychologie et devenir thérapeute. ou vendeur. ”

Décourager la saisie prématurée. Il existe des milliers de carrières, avec des variantes pour chacune, donc explorer au-delà de l’évidence en vaut la peine. Quels types d’exploration pourriez-vous encourager? Demandez à vos amis et aux membres de votre famille occupant des emplois intéressants qui conviendraient peut-être à votre enfant de l’inviter à passer une heure ou une journée à les surveiller au travail ou au moins à avoir une conversation téléphonique dans laquelle il décrit en quoi consiste réellement sa carrière. .

Aussi, encouragez votre enfant à garder son oreille ouverte lorsqu’il discute avec des amis du collège. Peut-être l’un de leurs parents a-t-il une carrière attrayante. Beaucoup d’élèves sont trop timides pour demander cela à leurs amis, mais vous pouvez aider en jouant un rôle, par exemple: «C’est cool que ta mère soit géologue de terrain. Pourrait-elle accepter de discuter avec moi de sa carrière ou même de me permettre de lui rendre visite au travail?

Votre enfant pourrait poser des questions telles que: Quelle est une journée typique? Quels sont les avantages et les inconvénients de la carrière? Qu’est-ce qui pourrait me surprendre dans la carrière? Quels attributs finissent par être la clé du succès dans cette carrière? Pourquoi les gens quittent-ils le plus souvent leur carrière? Quelle est la clé pour bien s’entraîner? Tu veux me dire autre chose?

Encouragez votre enfant à consulter le site Web sur les carrières du collège ou son centre des carrières pour utiliser ses outils de correspondance de carrière en ligne et parcourir sa bibliothèque. Ici, je ne peux pas m’empêcher de publier mon nouveau livre, Careers for Dummies , qui contient 340 profils de carrière, ainsi qu’un lien vers plus d’informations sur chacun.

Aider votre enfant à traire son éducation

Une paire de jumeaux pourrait fréquenter le même collège et suivre les mêmes cours tout en ayant une expérience beaucoup plus enrichissante. Twin 1 pourrait être axé sur les années d’études, suivre des cours de Mickey Mouse, craignant de poser des questions de peur de paraître bête, voire de tricherie, par exemple en soumettant les dissertations des autres comme étant les leurs. En dehors de la classe, Twin 1 pourrait se concentrer sur le sexe, les drogues et le rock ‘n roll susmentionnés. Pendant ce temps, Twin 2 choisissait des cours en fonction de ce qui faciliterait le plus la croissance et risquait de poser aux professeurs des questions «idiotes», sachant que celles-ci produisaient un retour individualisé. Il / elle a demandé à rédiger des articles et des projets axés sur l’amélioration de la carrière. Il a choisi des activités parascolaires susceptibles d’améliorer les perspectives de carrière, par exemple, diriger un club étudiant, un gouvernement étudiant, le journal du campus, une station de radio ou de télévision, ou créer une entreprise avec un ou plusieurs camarades de classe. Hélas, beaucoup d’étudiants, même dans des collèges prestigieux, ressemblent davantage à Twin 1, ne serait-ce que parce qu’ils ne sont pas suffisamment conscients de l’importance de tirer profit de leur expérience universitaire. Il est utile que vous rappeliez cela avec tact à votre enfant. Même si votre enfant vous laisse tomber, vous avez planté une graine et, souvent, un semestre ou une année plus tard, il / elle met en œuvre certaines de vos suggestions, peut-être même en oubliant que vous en étiez la source.

Stages de traite et enseignement coopératif

Les jumeaux susmentionnés peuvent également tirer des avantages très différents des stages. Une anecdote pourrait être utile ici. J’étais sur le Today Show. Outre le réalisateur et les caméramans, le grand studio était rempli de deux douzaines de femmes âgées de 20 à 22 ans (toutes étaient effectivement des femmes), dont la plupart discutaient entre elles. Mais l’une des femmes marchait d’invité en invité, de caméraman à réalisateur en animateur, essayant clairement d’aider chacune d’elles. Quand mon segment a été terminé, je lui ai dit que je suis impressionné par son travail. Elle a dit: «C’est drôle, tu devrais dire ça. Nos stages d’été sont presque terminés et j’étais le seul des 23 à se voir proposer un emploi après avoir obtenu son diplôme – en tant que producteur. »Les étudiants doivent considérer leur stage comme une audition, hélas, dans laquelle seul un faible pourcentage d’auditeurs être jeté.

Encourager les activités de vacances liées à la carrière. Bien sûr, le stress de l’université pousse certains étudiants à rêver d’un emploi ou d’une activité de vacances bien pensée: voyages, retraite de méditation ou glace à la crème. Mais si votre enfant est ouvert à cela, le temps des vacances est un temps peu risqué pour explorer une carrière. Il y a bien sûr les stages prêts à l’emploi, dont la liste est souvent disponible sur le site Web du centre de carrière du collège et ce portail développé par UC Berkeley. Mais les étudiants peuvent obtenir un stage créé pour eux sans avoir à rivaliser avec d’autres candidats. Par exemple, supposons que votre enfant rêve de travailler chez Google mais que son site Web ne répertorie pas le stage approprié. Encouragez votre enfant à utiliser LinkedIn pour trouver les employés de Google avec les intitulés de poste appropriés, puis envoyez-lui une demande polie mais convaincante de stage.

Aider votre enfant à trouver un emploi en début de carrière. En dernière année, à moins qu’il ne soit clair que votre enfant devrait aller directement aux études supérieures. il / elle a besoin de commencer à chercher un emploi qui lance sa carrière. Parce que la concurrence est féroce pour les bons emplois nécessitant peu d’expérience du monde réel, un parent peut être inestimable pour ouvrir des portes. Si vous êtes capable de le faire, expliquez-le à votre enfant et proposez-lui de téléphoner à sa famille et à ses amis pour savoir s’ils sont disposés à parler à votre enfant d’un emploi possible ou à donner des conseils ou un conseil.

Devriez-vous engager votre enfant? Certains parents sont en mesure de donner à leur nouveau diplômé un meilleur travail de lancement de carrière qu’il ne pourrait obtenir sur le marché libre. Si c’est vrai, vous pouvez engager votre enfant mais ne le traitez pas mieux que vos autres employés. Cela évite leur mécontentement et donne à votre enfant le sentiment de ne pas gagner sa vie.

La livraison

Les parents pourraient vouloir jouer un rôle plus important dans la vie de leurs étudiants que ce qui est souvent recommandé. Mais le montant de votre implication dépend de vos valeurs, de vos capacités et de la volonté de votre enfant. Une taille unique ne convient pas à tous.

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