Le chômage américain est élevé: 9,1%. Une économie saine a un taux de chômage d'environ 4% à 6%. Bien que de nombreuses théories expliquent pourquoi notre taux de chômage est si élevé, je ne suis ni économiste ni politicien, alors je ne vais pas débattre des causes. Je voudrais cependant offrir de l'aide aux personnes qui font face aux effets dévastateurs du chômage (et du sous-emploi). Si c'est vous, j'espère que cela vous aidera et / ou j'espère que cela aidera quelqu'un que vous connaissez.
D'abord, dissipons quelques mythes qui prévalent.
Le premier mythe provient de cette question chronique posée à chaque enfant: «Que veux-tu être quand tu seras grand?» Cette question implique une réponse singulière. Le mythe persiste et se renforce lorsque les collèges demandent aux étudiants de déclarer un major. Même les écoles secondaires demandent de plus en plus aux élèves de choisir une piste d'étude. Il n'y a pas de carrière unique. De plus, l'Américain moyen change de carrière de cinq à sept fois dans sa vie (et probablement plus depuis la récession).
Évidemment, changer de carrière n'est pas du tout un phénomène nouveau. En 1831, le philosophe et historien français Alex de Tocqueville a noté que les Américains différaient des Européens:
Dans un pays comme l'Amérique, où les hommes dévoués à des occupations spéciales sont rares, un long apprentissage ne peut être exigé de quiconque embrasse une profession. Les Américains modifient donc très facilement leurs moyens de subsistance, et ils s'adaptent à leurs occupations aux exigences du moment. Il faut rencontrer des hommes qui ont été des avocats, des fermiers, des marchands, des ministres de l'Évangile et des médecins. Si l'Américain est moins parfait dans chaque métier que l'Européen, au moins il n'y a guère de commerce avec lequel il ne soit absolument pas connu. Sa capacité est plus générale, et le cercle de son intelligence est plus grand. ("La démocratie en Amérique" Vol 1, 425)
Un autre mythe – celui qui commence à être réalisé – est la notion selon laquelle une personne peut trouver un emploi en toute sécurité et ensuite prendre sa retraite avec une pension de cet emploi aussi longtemps qu'ils ont réussi et se sont comportés comme un bon employé. Au lieu de cela, de nombreux «emplois» (qui n'ont pas été automatisés) sont maintenant sous-traités à des consultants indépendants et à des micro-entreprises. Ainsi, la sécurité d'emploi est rare.
Je n'essaie pas de peindre une image lugubre. En fait, je le vois comme une opportunité de réveiller les gens à leurs multiples potentiels. De Tocqueville a déclaré que les Américains de la fin des années 1820 ont trouvé des emplois basés sur les «exigences du moment». L'expression «ce qui est requis dans une situation particulière … un état de choses qui exige d'urgence». nous devons nous réveiller.
Une urgence exige de l'action et de la créativité. Le défi consiste à trouver l'énergie pour agir et la liberté de créer quand on est enterré sous le stress du chômage / sous-emploi.
Par exemple, la première étape consiste à répondre à l'urgence de perdre un emploi. Si vous avez été licencié et / ou coupé d'une organisation (surtout si c'était une longue carrière), sachez qu'il est tout à fait normal d'éprouver un profond chagrin, de la honte, une perte d'identité et de sens, de la peur et d'autres sentiments – même si une partie de vous est heureuse d'être loin du drame de l'entreprise. Trouver le temps de pleurer peut être sain et essentiel.
En outre, vous pouvez constater que vous tendez la main à d'autres anciens employés et discutez longuement des problèmes et des personnes au sein de l'organisation. Cela fait également partie du processus de deuil. Cependant, cette situation devient un problème quand elle glisse dans l'obsession (on ne peut pas arrêter de penser ou de parler du travail) ou quand elle n'apparaît jamais (la perte d'emploi est immédiatement remplacée par un autre travail … peut-être même à travers le pays … est déplacé sur les membres de la famille [par un divorce] ou se manifeste dans les affaires, la toxicomanie et autres évasions).
Prendre le temps de ressentir la douleur du chômage et / ou du sous-emploi peut être puissant pour un certain nombre de raisons. Cela vous permet de traiter vos sentiments et de libérer toute négativité. Il vous invite à confronter l'ombre de la honte et de la culpabilité et à les libérer. Cela vous permet également de trouver l'autre partie de vous qui peut vous nourrir et vous aimer.
Lorsque vous êtes capable de dépasser les sentiments négatifs et d'accéder à votre nourricier intérieur, vous êtes alors en mesure d'accéder à la créativité au-delà de votre imagination la plus folle. Et c'est la créativité qui crée des idées pour le travail, ainsi que des innovations et des inventions sur le marché.
Pour accomplir le processus de la phase de chagrin et accéder à votre créativité intérieure, essayez d'en parler, discutez avec un groupe de collègues et d'amis de confiance, rejoignez un groupe de réseautage professionnel, faites des randonnées et trouvez du temps pour la méditation / prière. / ou travailler avec un conseiller (il y a de bons conseillers en emploi à votre arrêt Career One Stop local).
Sache que tu n'es pas seul. D'autres personnes dans des situations similaires ont accompli de grandes réalisations. Certaines entreprises impressionnantes ont même commencé dans des périodes économiques difficiles. Johnson & Johnson, FedEx, Microsoft et General Electric ne sont que quelques-unes des entreprises les plus fréquemment citées. Je ne dis pas que tous les chômeurs ont la capacité de créer une telle entreprise (même si je ne dis pas que vous ne pouvez pas!). Je souligne que les gens sont devenus créatifs pendant les périodes difficiles et ont connu du succès.
Si vous réalisez que vous n'êtes pas un échec et qu'il n'y a pas beaucoup d'emplois, que pouvez-vous faire différemment? Voici quelques idées pour que votre créativité soit fluide:
> Avez-vous tendu la main à vos voisins pour explorer comment vous pouvez tous les services commerciaux? Y a-t-il un mécanicien? Quelqu'un qui fait cuire? Quelqu'un qui coud? Quelqu'un qui est génial avec les enfants? Quelqu'un qui peut taper et utiliser l'ordinateur? Pouvez-vous trouver un moyen de combiner les services et de s'entraider? Si vous travaillez tous ensemble bien, peut-être que vous pourriez créer une entreprise de service à temps partiel pour la plus grande communauté autour de vous. Ensuite, chacun d'entre vous peut se relayer en réseau pour le compte de l'autre.
> Avez-vous un pouce vert? Pouvez-vous cultiver des légumes biologiques? Vos voisins peuvent-ils? Pouvez-vous organiser des dîners-partage dans un quartier et / ou partager de la nourriture les uns avec les autres?
> Pour ceux qui n'ont pas de cours et / ou ne veulent pas parler aux voisins, avez-vous un véhicule sûr? Que diriez-vous d'offrir un service privé aux personnes qui ont trop bu dans un restaurant ou un bar à proximité? Pourquoi ne pas offrir un service de garde d'animaux? Ou offrir le développement des affaires à tous les nouveaux travailleurs indépendants et obtenir une commission.
> Avez-vous envisagé de vous recycler? Il y a beaucoup de cours en ligne et de certifications disponibles. Ou allez à votre collège communautaire local et prenez des cours. Les universités ont également des cours de vulgarisation et des programmes de certificat. Avez-vous envisagé des métiers dans l'industrie des services? Ou avez-vous des connaissances spécialisées que vous pourriez enseigner?
Ce ne sont que des idées pour vous aider à réfléchir à différentes options. Pensez aux idées qui résonnent le mieux avec vous. Sois créatif. Prends le courage d'essayer. Trouvez des gens qui vous soutiennent et faites de même pour eux. Le bénévolat est un autre excellent moyen de rencontrer des gens, d'acquérir de l'expérience et d'attiser ces feux créatifs.
Si vous, ou quelqu'un que vous connaissez, avez un exemple de création ou de création d'une opportunité d'emploi créative, merci de partager. Nous sommes dans le même bateau …
Avec mes meilleurs voeux à tous …
